[請益] 未來工作發展請益
背景:私立科大資管系畢
經歷:108年大學畢業到現在 (約畢業4.5年)
工作範圍:南桃園、新竹縣
使用技術:VB、C#、Web Form、MVC5、.Net Core6、MSSQL
大四時在半導體封測廠全職實習
但都是以MIS的工作為主
沒有碰到程式,當時薪資27K*12
畢業後以及實習結束沒有留任原單位
原想做硬體相關的工作
結果最後種種因素妥協了 就跑去寫程式了
畢業後第一份於物流倉儲公司
使用技術C#+MVC5+MSSQL為主
主管會教也算是會帶新人
主要的程式技能也都是在這學會居多
不過有時候還是很派
每次CodeReview都被洗臉到不行
待了一年半後被通知加薪
結果只有800...
之後有想做的事情 拿完獎金就離職了
現在想想真的好慘
連餐飲服務業朋友都比我高薪
當時完全不敢說自己在哪上班XDD
入職到離職時薪資30K→30.8K (年薪大概40W)
離職後去徒步環島
走到一半又疫情來襲全台升三級
連住宿都不收人就直接被迫結束行程
整段時間加起來隔了三個月多沒工作
沒工作的期間有遠端面試了幾間公司
最後去到一間半導體公司
但去的前兩天發生太多傻眼又奇葩事蹟
比如因為遠端面試完全沒看到工作環境
第一天到那結果大家都用超小的正方形螢幕
那不是國小國中電腦課才會出現的東西嗎....
還有一些奇奇怪怪的事情連續堆疊
最後待了四天就逃了
離職時薪資43K
中間又隔了一個月
換到一間純軟
公司接一些法人或是政府單位的案
主要技術就是一開始說的那些
小公司沒有PM制度
基本上都是要自己去跟客戶談需求
後期老闆想轉型但又搞得亂七八糟
待了兩年後離職
入職到離職時薪資40K→51.8K (70W)
接著就是現職
算是傳產 製造業
技術一樣也是.Net Core
主要幫廠內做新的WEB系統
大主管非程式技術主管
我這個職位目前也只有我一個人
所以基本上是全端還要自己設計系統架構
部門其他人都是寫ERP或BPM為主
小主管也是做ERP的
第一個小專案給他帶
基本上都是自行通靈想功能給他
加上他們的技術領域與自身不同
簡言之就是溝通蠻不良的
工作上有問題只能自己花更多時間解決
除此之外還要做硬體的工作
大主管一直說其他人不在可以互相Cover就多學一點
但我一直想著如果我不在也沒有人可以Cover我的工作啊...
當初面試知道這一點
大主管說只是偶爾而已 就沒有特別排斥
但是沒想到實際佔比頗高的
常常寫程式到一半就被打斷 被叫去打雜真的蠻不爽的
目前才待三個月
雖然公司福利蠻好
但部門內這樣真的工作得很不愉快
薪資60K 當初談完預估年薪大約90~94W上下
想問大家
1.以學經歷來說
好像也很難拿到比現在好的
好幾次面試都是直接被打槍給不了這麼高
會建議我繼續待還是重新找?
(目前也是只有考慮桃園與新竹地區)
2.真的好想破百...
雖然可能對很多人來說都不是困難的事
但我自身學經歷不漂亮 英文也不好
但在技術方面如果可以更多技能的話
相信有一天也會有回報的
在技術學習上有什麼建議嗎(可以增進的技能)?
3.另外想問在面試邀約時
會直接問對方對於該職缺的預算嗎
或是直接提起期望薪資嗎
如果對方OK才去面試...
雖然實測了幾間都是說會問問人事
然後就再也沒下文了 哈哈
4.如果還想繼續在.NET的領域有沒有的天花板參考值?
--
面議當然問阿,不然花時間面完才發現香蕉價不是浪費
時間?
說到這個就無奈 前一兩週有面一間 面試前也提了期望薪資的事情 對方沒有表示意見就約我去 結果面到人資那關就直接說沒辦法給你這麼高 我還回他我寫的是我現職的薪資 對方就說不出話 後來還是說爭取看看之後一樣無聲卡88
真的要去補英文 大廠門檻
3通常我會看公司問 小公司還是接案 又要留一堆資料
最後又開出鳥價
老實說私科學士,4-5年有90其實不錯了,我覺得很多“普
通人”薪水都卡在80-120很久,感覺這邊是一個檻
普通人路過,躺平
先面試看市場身價
現值爽缺 要向上請斜槓
為什麼爽,從你描述來看,每個需求可能期限壓力、技術
壓力
都沒有
目前確實是靠著股票買賣來提升收入的 至於需求時間壓力我覺得都會有都算正常才沒有特別提起
依你的學歷和年資 在台灣這環境已經比很多人好很多了
老實說差不多背景出來的同學們 基本上不是不熟就是沒有在這個領域了 所以也完全探聽不到行情大概多少 但確實有比身邊的人好蠻多的
製造業傳產還有用core,代表至少還會刷新工具
這點我要說一下... 因為大主管不懂程式 當初面試也沒有限定語言或框架 只說了一句東西做得出來就好 他只看成果不管過程是如何 所以派給我做的系統一律都是我自己決定要用什麼
3. 期望薪資直接亮在履歷上,降低浪費時間的機率
.NET天花板可以去MS啊,年薪300都沒到頂
看下來覺得現職很不錯了吧...
先求穩再求好,英文還是要練 然後找外商跳很快就150以上
哥,你的學經歷這樣已經很強了,別在挑了..
如果拿個好一點的碩士學位 會差很多
桃園跟新竹軟體職缺不算好,你能拿到60K其實算很高了
待遇要好點可能還是得去台北或者外商
新竹又不算好了??
新竹不去竹科當韌體仔或是IT仔可能不算好吧
你的目的是薪水要高,那你願意付出更多換嗎? 不只是
技術,你的軟實力也很重要,要會表現自己,把自己當作
一人公司經營,讓公司知道你的價值不是只有寫程式,這
樣機會大的多。
感謝各位給的建議 其實有在慢慢補英文了 但還是自認差別人很大一截 不過長期累積下來 我想結果會是好的吧 關於外語的學習計劃 預計明年上半年是英文 下半年會開始學日文 不過日文是單純興趣 還是會以先提高英文實力為主
感覺你的資歷可以拿這樣 莫名對桃園多了點信心(?
人在福中不知福XD
桃園缺不好? 原PO這種薪資等級只是桃園或新竹科技業正常
價吧。我現在的公司,寫.NET,給學士畢業"新鮮人",月薪5
萬。5x16-18。
桃園缺,確實較少,但原PO這樣年資與薪水,只能算正常偏低
。
原PO是不是都沒投科技業大公司,進得去第二年後也破百。
如果願意找北桃園龜山那幾家,原PO資歷也是隨便破百。
我其實也有想過如果真的要提升薪資就要往大廠去 但目前住家裡 通勤成本好像會變高? 雖然我的每份工作都是越換越遠 從騎車10分鐘到現在大概35-40分 不知道如果去到林口龜山的話 通勤成本換算下來到底划算嗎 或是長期來說其實值得? 就要看大家有沒有相關經驗可以分享了
※ 編輯: arthur3323 (114.137.254.122 臺灣), 12/30/2023 01:11:35你研究一下公股銀行It阿,你去考台銀七,兆豐九,底
薪就50
還有行儲一個月5.2k再加年終,待個兩年會破百拉
你的機會成本怎麼是請別人幫你算呢?從你的回覆看起來
顧慮很多,怕會不會越換換糟的擔憂
能找到滿意的工作 通勤到台北都值得
重點在職場上限,與薪水提升速度啊。只看通勤來卡自己發展
,不會餓死,但在南桃園上限超明顯。
南桃園就桃園區少量,中壢到楊梅或附近。幾乎沒適合發展軟
體能力的工作。
有chttl跟台達,但是學歷硬傷
至於方便管理的平台那個再做就有
報歉回錯文
爆
[難過] 第一天上班就想離職如題 新公司是一間小型電商,當初應徵的職位是行政助理。 因為本身有4年這方面的工作經驗,所以上班前還蠻有信心的。 面試的時候公司除了說明工作內容,也說了雖然客服是要排班,但我的職位是可以週休二 日60
[心得] 2021高雄軟體面試心得# 關於我自己 做過三份全職程式設計工作, 年資約八年,今年35歲 國立大學資工系學士畢業。 最後一份工作在關貿網路寫程式,政府專案組。32
[請益] offer請益(現職/系統開發)想在SoftJob發, 不過不能發.. 想說offer也是半導體就在這邊發~ 大家好, 最近面臨年紀快30了, 想趁現在轉職轉換領域 背景:國立資管碩畢, 大學及高中職皆資訊背景, 收到一些offer, 但有些太低了放不出來21
[請益] 轉職offer請益更:因怕被公司看到影響後續offer所以先拿掉N,還請各位多給小妹一些建議:) 目前可能是1or3在選~下週也會跟4確定有無錄取(如果有的話又多一個選擇要考慮了QQ) — 大家好,背景私科大本科系,今年從某補習班的微軟班結訓 工作經歷-5年行政19
[心得] 一堆無聲卡的面試經驗各位好 我2023/04到現在有陸續面試幾間,分享給大家 希望大家可以給我一些方向,鞭小力點 小弟我大學碩士都是國立末端科大的工管系,多益是碩士那時候考的570 畢業後有做一份工廠的工作,不適應工廠生態而離職16
[討論] 30歲 建議打掉重練嗎介紹一下自己的背景,今年30歲,碩畢/非本科系 前一份工作是軟體資訊公司(三年),針對公司代理的軟體與顧客討論需求、進行軟體設定/ 維護/安裝/教育訓練,並進行相關程式開發,但程式只佔我工作內容的20% 而且前程式主管在我到職的第三天就離職了,所以基本上都我自己摸索居多,工作內容主 要是透過JAVA呼叫API去做邏輯運算呈現在系統上,工作上也可能遇到客戶提出的各種需16
[請益] 現職 VS Garmin IT各位前輩好 -背景- 本人是國立資工系畢業,目前工作經驗 5 年,都是待在現職的公司(也是第一份工作),目前工作主要會用到的技能是 React , .Net 6,大概是個全端 web 仔,英文沒有特別準備大約 TOEIC 750 (個人覺得很普)。 -職涯規劃- 想要往軟體架構師的方向走,目前想要多寫點程式及系統分析加強自己的硬實力,比較不想往管理職發展。10
[選擇] 資訊OFFER請益背景:私立科大碩 工作經歷:20年 技術:c# asp.net winform 開發 erp相關程式 現職: 公司A: 營造公司(台中)8
[請益] 文組offer請益大家好,我是上面那篇原po資策會C#班的同學, 看了這邊板友給他的分析覺得很有幫助,第一次發文就獻給這邊了, 希望也可以給我一些offer選擇上的建議,謝謝。 個人背景: 國立商科學士,去年畢業當了半年研究助理,期間碰過一點python,4
Re: [討論] 為什麼主管不能直接說你值多少錢?噓 DrTech : 薪資一直都不是用人部門主管訂的啊 05/15 17:52 第一關: 面試你的主管: 我覺得你很適合這個位置,但是薪資不是我訂的 第二關: 面試你的人資:你的薪資就是這個數字,能不能接受?