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Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了

看板Soft_Job標題Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了作者
alihue
(wanda wanda)
時間推噓 6 推:6 噓:0 →:15

感謝原原 po 引戰,不然我覺得軟體版越來越無聊了

自己待過從 0 開始的新創與軟體稍有規模的公司

而稍有規模的公司 range 太大(原原 po tier 1~3),因此這篇講新創的心得就好



1. 別妄想靠新創翻身,除非你也有投資

新創元老總妄想著新創成功,自己就發了。但事實是,新創成功,有更多錢請比你強的人

為了挖角高手,會給他們更高的薪資與職位,到時候你就還是個打工仔



2. 在新創當王(技術)

因為人少,因此有機會你是新創該公司的該領域(前後端/app)最強的人

因此沒什麼跟前輩學習被盯的機會,更沒有可以從成熟軟體中學習別人設計的機會

對於老手可以,但對於新人來說,是個摸得廣、摸不深的環境


3. 有機會玩最新的技術

這個很好理解


4. 時間需花更多在處理非技術事務

我個人喜歡在大公司當小螺絲釘,因為這樣才有時間在該領域鑽精

但在小公司職位模糊不明,甚至自己要去談需求兼設計,

尤其要解釋給不懂技術的人更繁雜



5. 共體時艱

沒錢,公司突然收掉是很常見的事,履歷還要解釋很麻煩


6. 需要有一個資深工程師

資深工程師至少可以把一些軟體工程一開始就建立好,

諸如 gitlab, cicd, docker, k8s, test

如果都是一群菜雞,可能連前後端分離概念都沒有,弄得亂七八糟



以上心得。


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※ PTT 留言評論
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x246libra02/23 19:50部分感同身受 明明轉職純軟不到1年 很菜 卻給我

x246libra02/23 19:51資深工程師的頭銜 進去後 發現程式碼很糟糕 同事前輩

x246libra02/23 19:52不過是待比較久時間的工程師 沒物件概念 喜歡自己亂

x246libra02/23 19:52創新架構 不查資料看別人怎麼做 沒學習對象

x246libra02/23 19:53所以準備跑了 希望下間公司正常一點~

superpandal02/23 19:54自己的東西不要開源了 XD

iven0000000002/23 22:38認同,第一點我公司最近發生

sxy6723002/23 23:03同意,其實我是同意原Po說的沒經驗的人不要去沒有資深經

sxy6723002/23 23:03驗工程師帶的小企業,但是直接用藐視的心態直接打翻所

sxy6723002/23 23:03有新創就在開地圖砲就是了。不過新鮮人真的也要有警覺,

sxy6723002/23 23:03如果一家公司都只是在run mvp的話,沒辦法帶你成長的公

sxy6723002/23 23:03司就要警覺要跑了。也不要相信新創老闆的話術,專利分

sxy6723002/23 23:03紅或是不會虧待你們的鬼話。

jinmin8802/24 09:376很有感 新創的確很容易找到一堆菜雞

jinmin8802/24 09:381的話見過大多數都是拿幾張股票打發你...

jinmin8802/24 09:38到最後公司沒上市櫃的話還是跟廢紙差不多

neo527702/24 11:12轉職六年了都覺得自己是GOOGLE工程師 專門GOOGLE

viper970902/24 23:10推中肯

Mchord02/25 00:39同意

justaID02/25 13:10認同,2和6是一體兩面,新創比較適合老手去解成就

justaID02/25 13:111也很寫實