Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了
感謝原原 po 引戰,不然我覺得軟體版越來越無聊了
自己待過從 0 開始的新創與軟體稍有規模的公司
而稍有規模的公司 range 太大(原原 po tier 1~3),因此這篇講新創的心得就好
1. 別妄想靠新創翻身,除非你也有投資
新創元老總妄想著新創成功,自己就發了。但事實是,新創成功,有更多錢請比你強的人
為了挖角高手,會給他們更高的薪資與職位,到時候你就還是個打工仔
2. 在新創當王(技術)
因為人少,因此有機會你是新創該公司的該領域(前後端/app)最強的人
因此沒什麼跟前輩學習被盯的機會,更沒有可以從成熟軟體中學習別人設計的機會
對於老手可以,但對於新人來說,是個摸得廣、摸不深的環境
3. 有機會玩最新的技術
這個很好理解
4. 時間需花更多在處理非技術事務
我個人喜歡在大公司當小螺絲釘,因為這樣才有時間在該領域鑽精
但在小公司職位模糊不明,甚至自己要去談需求兼設計,
尤其要解釋給不懂技術的人更繁雜
5. 共體時艱
沒錢,公司突然收掉是很常見的事,履歷還要解釋很麻煩
6. 需要有一個資深工程師
資深工程師至少可以把一些軟體工程一開始就建立好,
諸如 gitlab, cicd, docker, k8s, test
如果都是一群菜雞,可能連前後端分離概念都沒有,弄得亂七八糟
以上心得。
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部分感同身受 明明轉職純軟不到1年 很菜 卻給我
資深工程師的頭銜 進去後 發現程式碼很糟糕 同事前輩
不過是待比較久時間的工程師 沒物件概念 喜歡自己亂
創新架構 不查資料看別人怎麼做 沒學習對象
所以準備跑了 希望下間公司正常一點~
自己的東西不要開源了 XD
認同,第一點我公司最近發生
同意,其實我是同意原Po說的沒經驗的人不要去沒有資深經
驗工程師帶的小企業,但是直接用藐視的心態直接打翻所
有新創就在開地圖砲就是了。不過新鮮人真的也要有警覺,
如果一家公司都只是在run mvp的話,沒辦法帶你成長的公
司就要警覺要跑了。也不要相信新創老闆的話術,專利分
紅或是不會虧待你們的鬼話。
6很有感 新創的確很容易找到一堆菜雞
1的話見過大多數都是拿幾張股票打發你...
到最後公司沒上市櫃的話還是跟廢紙差不多
轉職六年了都覺得自己是GOOGLE工程師 專門GOOGLE
推中肯
同意
認同,2和6是一體兩面,新創比較適合老手去解成就
1也很寫實
3
呃,真正的問題不是在大公司和新創定義上。 我以前就說過,高手則文章你可以看得很爽,但是對大部分人來說沒參考性, 因為你有九成九的機率無法複製,那些經歷跟你無關。 對不同人來說能找到的大公司職位和新創職位根本就是不同的,有能力的人 能找到的新創和一般人是不一樣的,講白就是,高手講的新創大部分人進不去,2
我在台灣待過外商 也待過新創 兩者比較我是比較喜歡新創 主要是靈活度。外商大企業就像是大家說的 動作緩慢,平常的作業主要是先確定不會出事10
待過大公司到新創,現在又回大公司 新創就是要快 因為老闆會說錢快燒完了 新創在高壓下學到很多,也有可能都學到毛而已 因為老闆會說錢快燒完,沒空讓你摸半天2
幫忙整理一下啦 hass兄就已經說了層級會影響很多東西了 後面的文章完全展現這一點 搞到連p神都出來回覆了,但要知道他口中的新創小公司叫appier ,號稱台灣獨角獸,大 公司則是Google喔11
我是覺得每個職涯其中不同的時期會有不同的選擇 以我個人來說 找工作大多以薪資以及能不能接觸使用新技術為考量 我待過原po說的3 1、2中的offer也都拿到過(都沒去)19
我進LinkedIn以前幾乎一直都在創業的公司啊,去年離開LinkedIn後直到現在也都在 一家算新創的公司做 只不過,13年前我選擇加入的公司是專門做當時還很新的軟體框架的,後來加入的 創業公司則是幫著在舊金山的總公司打美國市場的 加入新創比起加入大公司最大的差別就是:9
轉朋友的想法,我只是清潔工等級 前言: 近期有人說除了一流公司都別進去…… (本來這篇只發在小圈圈版,但是真的太重要了,所以還是公開發表好了) ------------------------------------------17
我只是來推薦一本書的 叫作學徒模式 裡面寫到在各種人生遇到瓶頸時該怎麼解 書中滿多建議都很實用 在去年找工作時 投了履歷給TonyQ大爆
看到這篇好幾天了,想想還是也來分享一點個人經驗 我自己在業界的資歷沒有很久,也不是本科出身。 從十幾年前玩 open source 專案,誤打誤撞一路寫 code 到現在, 後來去國立資工所洗了一下 XD 所以現在也號稱本科了 研究所畢業後進入稍有規模的新創,後來也待了大公司。
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[北美] 在北美工作能賺錢的要素是什麼?前輩們大家好 我知道看到標題可能很多人會噓 但沒關係我還是想請教一下 前一陣子看了Netflix的一個實境秀叫selling sunset(日落豪宅) 內容大概就是一群房仲會帶客人去看LA的豪宅(大約都是加州300萬鎂以上的) 其中有些客戶的職業是軟體工程師11
[請益] 前端領域如何成為資深各位前輩好,先介紹一下背景 小弟是非本科出身轉職前端,用的前端框架是 React 目前也在這個領域工作了快滿五年了 我覺得我算是比較幸運的一個,一路上有許多貴人(公司)收留我 所以求職之路都還算順利,做的專案難度也都符合我當時的自身能力6
Re: [心得] 如果可以, 真的建議試試看新創公司說一下自己的實務經驗, 我自己是13年剛畢業第一份工作就加入新創團隊的,那個時候會選擇新創主要還是在於公司 CTO給我談話感覺我們就像朋友很有衝勁想做前沿的事情,剛好那個時候軟體定義硬體是很 新的概念,所以就果斷放棄外商大公司的Offer轉去新創想搞一些新事情。 初期還是草創時期真的大家都可以很愉快很有默契,公司也願意給權力去做我們自己想做的5
Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷回家洗個澡之後睡不著 開車回公司在地下室回一下這篇幾天前看到之後就很想回的文章 先說說自己的背景 在一間小小小間的USB豬屎屋做過韌體,知道什麼叫沒版控,開始知道什麼叫做magic number,知道什麼叫做沒有datasheet還要硬幹的經驗 目前職涯也待過3間中大型上市上櫃,知道什麼叫做政治凌駕開發,知道什麼叫做演戲、內耗過日子5
[討論] 睿寬智能 毅誠電子 特納飛 憶鎰科技///關於新創公司的優劣討論/// 本人沒有亮眼的學經歷 所以在近期的大換職潮中 似乎較難有機會可以擠進M N P R S這幾間產業龍頭中有興趣的職缺 所以一直在猶豫是否挑戰去工作內容和性質較為相關的新創IC設計公司- 這是一篇關於在美國求職及轉職的分享,希望對大家有幫助! ### 美國轉職,從地理專業到工程師,如何找到切入點?而美國新創公司跟大型跨國公司的工 作環境又有什麼差異呢? 訪問到目前在美國數位行銷工具平台HubSpot擔任軟體工程師的佳榮Jerome,白天是一名
- 其實你現在講的前後端分類 也是被合併過的結果 你講的設計樣式 規模大的公司會有專門的設計師 前端工程師是實現設計的人 真正功底深厚的前端設計師 做出來的軟體幾乎都像是一般桌面應用軟體一樣