Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了
※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言:
: 我只是來推薦一本書的
: 叫作學徒模式
: 裡面寫到在各種人生遇到瓶頸時該怎麼解
: 書中滿多建議都很實用
如果有人推學徒模式 是不是代表學院模式的失敗呢?
如果學院模式是失敗的 那麼是不是代表科班出身的人
其實並沒有比半路出家的人 高明多少
這個現象 我以前就講過 資工 這個科系所具有的特殊現象
這是因為資工本身的特質所造成
還是目前的資工科班教育,其實並不完善所致
原因到底是哪一個,我想兩者多多少少都有一點吧!
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可以詳述嗎
個人以為 除了學徒模式、學院模式外 其實還有第三種模式 叫做 同儕激勵模式,差不多就是Scrum 啦 但不管是那一種模式,都透漏了資工的一件事實 那就是資工是需要不斷學習的, 資工的作業過程,就是學習(探索)與開發(創造)的交錯過程 所以資工的除了基本的資工素養外,學習與創造的能力才是重點 但是綜觀目前的資工教育, 卻幾乎沒有人在教如何有效率的搞定「學習與創造」這件事的 唯一的一本書有提到的,就是我上次推薦的那本書, 雖然還沒有說的很完善,但至少有提到,已經算是很不容易了
這兩個有衝突?
所謂的科班 也不過就是2~4年不等的連續性學習
人都是可以學習的 沒有什麼非本科不能的議題
只是大量的普通工作 可能只要一年的科班學習鍛鍊就足夠
更深的 還是需要本科的 但意思是 有3~4年的本科學習
如果非科班 但有其他路徑能學到這些 為何不可?
資訊這麼流通發達的時代 有多少事 是人不能做的? 學習就能
資訊流通跟這科知識傳遞的特性 要轉行做資訊並不難
有點太看扁 半路出家這個名詞了 你看過哪個轉行 沒經過學習?
只要學習對應足夠的量的知識 人本來就是可以應變的
但你要被人看見 還是得靠學校
何況很多教授跟業界關係不錯
自學沒人脈沒光環 技術強沒人看得見
除非去比賽或貢獻大型開源
但這都是在學比較有時間做的
技術要自己唸倒是真的
你好像不懂學徒模式...
高明與否主要看努力與花的時間 跟出身關係不大
我是這麼認為
大哥你多懂點腦吧。。。
怎麼會有這結論
這邏輯怎麼當工程師?
腦包來酸了
你第一句用問號,是不是也知道自己在講幹話呢?
科班出身 不一定有資質 不一定有認真鑽研
當然多數科班出身還是比非科班強 比例問題
csfgsj=wesley234 上次被抓包洗推文就自刪了
不要在這邊造謠~~超沒水準
推樓上k大,多數的工作不是靠天份,教的方式,環境和意願高
低才是關鍵,等top級的再來説天份
https://pttweb.tw/s/3GOnN 走過必留下痕跡
ip 一樣 == 同一個人? 你不知道有 IP 分享器這種東西嗎? IP 分享器 只能給一個人用嗎? 一間公司數百人,對外的IP也有可能都是一樣的,你知道嗎? 真的要洗推文,稍有常識的都會用vpn 我又不是公關公司,不靠網路賺錢,根本沒必要去玩這種把戲 知識不夠 就不要在這邊丟人現眼,這種東西也要拿出來耍 實在是不想理你這種蟑螂
XDDD 笑了
掰住一起就算了 2個人晚上用公司分享器互相取暖就很可笑
差別就在科班出身的很少會說"IP 分享器"這個詞XD
說人蟑螂有點踩線喔
嘿!板主出現了 如果說蟑螂是踩線,那alan3100的行為算什麼? 大家都很想知道板主的態度是什麼
要我說 因為學習通常都是單方面的接受 能夠同時接受跟
發出(創造)的人本來就很少 我會發現這個事實也是有地
方在講
再著我又說 找一下你過去的發文 看出來你為什麼常被噓
想
如果寫前端就可以找到工作,是不是就代表後端技術的失敗?
看
不能人身攻擊
說個故事吧! 以前,曾經看到一位業界的重量級老前輩在此發文 文章很長,但內容豐富,一看就知道是很有歷練的前輩 加上願意花長時間與精神,才會有這樣的文章出現 但不知道是為什麼,就是會看到若干帳號在那邊無腦噓文的 甚至人身攻擊,當時也不見板主在處理 後來,本板就再也看不到類似有內容的文章了
你早就是本版有名的廢文王了,尊重你發文的權利,但自
導自演甚至罵髒話就是欠噓。
以前曾經發文談過一些東西,砸了某個補教業者的鍋(教的東西早就過氣了) 從此之後,想你這樣刻意找我個人麻煩的帳號就開始出現了(其實還不只一個) 我是不是廢文王,也不是你一個人說了算 從發文數來看 就可以知道alan3100 其實就是個分身 專門用來暗地噓人用, 看了這麼久,你還有什麼招,我看也沒了
你先去看完書再來寫文可以嗎
你怎麼知道我沒看,那本書賣了超過八年,我一定看過
誒所以老前輩那篇文章還在嗎?
一兩年以前的文,就看被刪了沒有
※ 編輯: csfgsj (210.242.163.205 臺灣), 02/26/2020 17:45:503
呃,真正的問題不是在大公司和新創定義上。 我以前就說過,高手則文章你可以看得很爽,但是對大部分人來說沒參考性, 因為你有九成九的機率無法複製,那些經歷跟你無關。 對不同人來說能找到的大公司職位和新創職位根本就是不同的,有能力的人 能找到的新創和一般人是不一樣的,講白就是,高手講的新創大部分人進不去,2
我在台灣待過外商 也待過新創 兩者比較我是比較喜歡新創 主要是靈活度。外商大企業就像是大家說的 動作緩慢,平常的作業主要是先確定不會出事10
待過大公司到新創,現在又回大公司 新創就是要快 因為老闆會說錢快燒完了 新創在高壓下學到很多,也有可能都學到毛而已 因為老闆會說錢快燒完,沒空讓你摸半天2
幫忙整理一下啦 hass兄就已經說了層級會影響很多東西了 後面的文章完全展現這一點 搞到連p神都出來回覆了,但要知道他口中的新創小公司叫appier ,號稱台灣獨角獸,大 公司則是Google喔11
我是覺得每個職涯其中不同的時期會有不同的選擇 以我個人來說 找工作大多以薪資以及能不能接觸使用新技術為考量 我待過原po說的3 1、2中的offer也都拿到過(都沒去)19
我進LinkedIn以前幾乎一直都在創業的公司啊,去年離開LinkedIn後直到現在也都在 一家算新創的公司做 只不過,13年前我選擇加入的公司是專門做當時還很新的軟體框架的,後來加入的 創業公司則是幫著在舊金山的總公司打美國市場的 加入新創比起加入大公司最大的差別就是:9
轉朋友的想法,我只是清潔工等級 前言: 近期有人說除了一流公司都別進去…… (本來這篇只發在小圈圈版,但是真的太重要了,所以還是公開發表好了) ------------------------------------------17
我只是來推薦一本書的 叫作學徒模式 裡面寫到在各種人生遇到瓶頸時該怎麼解 書中滿多建議都很實用 在去年找工作時 投了履歷給TonyQ大爆
看到這篇好幾天了,想想還是也來分享一點個人經驗 我自己在業界的資歷沒有很久,也不是本科出身。 從十幾年前玩 open source 專案,誤打誤撞一路寫 code 到現在, 後來去國立資工所洗了一下 XD 所以現在也號稱本科了 研究所畢業後進入稍有規模的新創,後來也待了大公司。18
一些延伸問題 如果就是沒進到 tier 1~3 (應該是大部份人的情形) 能如何自我訓練, 達到差不多的程度呢? 比方說一些模擬方式 例如每秒多少 request 可以用壓測軟體自行模擬
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[請益] 北科/中正/中興抉擇各位前輩好 小妹商學院畢業,有工作經驗 非資工相關 考了10間 目前確定能上北科資工、中正資工、中興資科 想往機器學習/影像分析的研究走 聽說中正因地理位置,近年越來越沒落(只是聽說的,小妹我也不清楚)15
[請益] 問 跨推資工 怎麼選研究方向與教授背景 交大畢業 工作幾年打算轉資工 說實話就是機械的薪資跳很慢 工作內容也被當打雜用後續發展不佳10
[回報] 自42 六中一*學測成績: 國文:10 數學:11 英文:12 自然:97
[問題] 關於清交電機與資工二階的問題小弟我今年應屆 學測國13 英14 數A15 自15 想問關於清交電機與資工二階的問題 在網路看大家說清交電機和資工二階比較看校名和校排 我自己是桃園第一志願8%3
[請益] 北科資工找教授(代po)(代po) 各位大大好 我目前正取北科資工 大概看完系所的教授簡介後 對以下幾個教授比較有興趣2
[問卦] 大學科系分數以前是電機 物理 材料 ....資工 資工都被人嫌好像不是什麼熱門科系 還被人家以為只能去賣場賣電腦修電腦 結果現在資工的分數好像無限趨近於電機惹 是賈伯斯創造了iPhone讓APP市場大增 造就了資工的地位1
Re: [問卦] 為什麼大家都往資訊工程擠啊?念資工 跟資工碩士 我覺得現在還有一個趨勢... 小弟自己也是資工 結果突然發現 兒子跟在旁邊的生活 現在休息就是 學習Coding