[請益] 找工作遇到駐點的公司 應該要怎麼辦
有鑑於我是個半年的小新手 又開始求職
求職第一家 遇到派去駐點的公司 他先給我開offer
然後讓我再去駐點那邊面試
但都還沒開始二面 如果我還面到更好的公司的話
如果是前輩會怎麼做 是要先答應他的條件去二面駐點公司
如果駐點公司上了 之後遇到好公司再回絕
還是有甚麼兩全其美的辦法 還是跟他講明白 先去面試再挑???
不知道應該怎麼做 還請前輩給點建議 感恩感謝
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看你聘書簽完寄回去了沒
一般他其實只有幫你投履歷,你二面上公司才會正式簽你
很缺錢的話就騎驢找馬,點加減駐但是絕對不能停止找工
作,一直駐點久了你就離不開這些爛公司了
駐點都是被扒一層皮
先看簽約沒
應該要二面上才會簽約吧??
回應推文時 不要在推文後面斷行-.- 你的回文也變成黃色
騎驢找馬 反正駐點公司PG都是免洗工= =
首先 理解ptt的語法
駐點公司別待太久,最近幫忙面試有感Orz
這個怎麼說呢?
這要看沒被推出去前有沒有薪水
駐點派遣類的公司跟合約花招特別多
如果公司本身無專案,那未派遣期間很高機率是沒錢的,但是
你沒問他不一定會主動說
你的案例我會建議再找
我知道的派遣公司玩法員工是正職,派到甲方當派遣,中間
空白時段還是會付薪水。回到問題,我覺得新人還是要有人
帶比較好,有好的觀念跟寫法未來的路會比較順,是不是派
遣不是很重要。
1.駐點的錢要比較多,大概要多5K~10K
2.駐點不一定比較不好,但比較沒歸屬感是真的
3.有人說會去這種公司的都是比較沒實力、免洗工,這也不
一定,前同事月薪可以領到9萬,會沒實力?
駐點的作業環境大多比較差,所以薪水要談高點
二面上才會簽約的是另一種操做法,公司HR會去人力銀行
撈有些資歷的求職者,找你來面談看你願不願意駐點
OK的話他會把你掛在公司名下,投你的履歷到其他駐點去
跟業主談二面,二面上了之後公司才會正式跟你談薪簽你
在這之前公司可沒是正式聘用你,當然不用給薪
呆呆等二面基本上是不實際的,因為送履歷給業主很快的
你的履歷可能已經被1~2個業主打槍直接篩掉了
所以如果有面到好工作,就直接去吧
派遣公司某種層度就是讓整體薪資下降的一個原因
以前有跟駐點/派遣公司談過薪水,可以開的相對高,但是是
採簽約制(ㄧ年ㄧ簽) 而且其實是把ㄧ些公司福利攤進去...
其實這種比較大的問題是...如果遇到那種進去就把案子丟給
你,然後把你丟到客戶那邊,PM偶爾露個面以外都是要你自
己跟客戶溝通跟研究的,就會越做越覺得我進這公司幹嘛XD
就等於公司幫你接案, 然後抽個60%幫你保勞健保這樣子
淚推樓上經驗..
推Arc 本人就是這樣 後來靠自己跟甲方談別的案子自己接
表面上是公司正職,根本只是被抽成的而已 也直接跟公司說
價錢不調高就走人
駐點就只是轉賣你的履歷來吸血阿,去這種公司幹麻
可以當練功用吧,找到好的立馬換
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