[討論] 台灣軟體工程師發展
各位前輩大家好，
小弟見識少所以上來跟大家討論討論，手機排版也請見諒。
前情提要一下，本人國立碩畢，工作經驗超過三年了，英文精通，目前使用React，Spring，略懂DevOps的Jr全端工程師。
半年前新血來潮開了約兩周的104，更新了一下LinkedIn.
在這兩周之間沒有主動投遞任何公司，單純看104通知加上獵人頭介紹，加總起來至少100個軟體相關的職缺。
80%派駐專案職務，10%博弈，5%科技業IT/MIS，5%自有產品或是解決方案的公司(包含外商)。
好奇的問題
1. 薪資
在接觸當中聽起來大部分公司預期薪資會落在80-110萬/年。可能本人經驗比較菜，但是跟資深的朋友聊感覺在台灣150以上好像也不是這麼容易?
另外有些工作例如要求除了spring要熟悉外，還要精通aws services，graph ql/ restful api 開發，精通Cassandra. 但是薪資100萬/年。這樣真的找得到人嗎?
2.產業
如剛剛提到的幾乎都是派駐專案職務或是博弈。以前還有聽到賣夢想的新創公司開60-100萬/年，但是今年好像也沒什麼看到了。真的是疫情影響還是台灣真的慘QAQ
看看另一個版幾篇10萬鎂/300萬台，真心覺得遙不可及，還是相對簡單要高薪只剩出國一條路
了?
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是
明明有許多新創在找人，你被動開履歷當然多是這種的
然後以賺錢角度來看，同薪水派駐責任輕、技能要求低
派遣正職能有百萬很不錯了，多是用約聘百萬
C/P 值其實不差。移動IT是趨勢，你真的要改改觀念了。
新創上限較高，但你不妨看看過百的有多難進去，有多忙
但駐點你若有拿超過90萬的能力是你去挑人欸…
找工作很容易 ；找到好工作很難
重點在實力, 不在出不出國
前幾天才面了一個在國外只能台票七萬的
薪資區間是我就Hr或是獵人頭之類自己估的，所以可能我見識不足。聽過說很敢開的公司 結果55*13，6*14，技能要求倒是類似我文中說的。新創我還停留在ichef, appier, line bank, shopback, gridr 這種，沒印象當初有沒有開缺了，還有什麼比較新的嗎？ 當然以資方角度移動IT，約聘，外包當然讚，也是趨勢。但是勞方還沒聽過朋友希望工作 是這種的。 NewSpec大說正是，看過很多國外回來其實也滿廢的。但是他在國外7萬台票，說不定台灣 3萬都找不到。那對他來說國外還是相對高薪吧~? (舉例而已別戰我物價稅。
薪資通常看出公司的賺錢能力.
我比較好奇 100以下的 有需要找獵頭嗎？
個人都是開100上啦，但是LinkedIn 獵頭根本不管，也
很多領不到100的職缺
這也是我覺得比較奇怪的地方 獵頭給的缺 低於100就算了
獵頭提的問題 也是重複問一次履歷上有的東西 比較像HR
外包 不是真的獵才
100萬以下那種通常都是拉人去補其他團隊接案的人力啦
那個不算傳統的獵人頭，頂多就是HR外包而已
專業度、判斷力太差的講完往後不繼續聯絡就好
同意，很多獵頭就把104上公司描述念完，丟給你jd，然後跟你要履歷。然後說可以幫你 投，不要自己應徵。 我完全看不出來他除了告知有這個職缺以外到底做了什麼XD 更別說有些JD還完全不符合。
打到120 開始覺得受限 應該是很多IT人 年資十年以下時的現況
換句話說130以上 應該已經是 除了知名外商 其他前40%了
很多缺 中間層 都游離在100-12x之間 這是我之前感想
而同樣 這樣的能力 還給你under 100的 那應該也不是好缺
我純猜想拉 年資4-8年的人 應該有6成7成 也都在90-120而已
有沒有人有數據 還是什麼可以分享?
台灣外商很多，薪水破百也正常，在台灣沒破百在國外就更
難說了。說到底還是實力問題
可能真的我認識的人少，如果大大願意提出幾個參考我會很感謝。純軟體產品的大部分聽 到是去TrendMicro, Line. 或是少數蝦皮, shopback, grindr。
主計處 薪情平臺？ 不過行業別分的不細 之前還有個上市
上櫃 平均+中位數的網站
就我觀察 台灣要150以上 看的職缺很多都是韌體
台灣電子業代工生態使然 甚至外商在台設團隊很多是韌體
也很好奇
三年+英文精通+跳槽最高才開到110萬是不是有點低阿？
單純就我接收到的資訊差不多就長那樣，當然我相信高薪公司還是有，只是我不知道。
appier, LINE, Shopback, Gindr 這些沒找你嗎?
當初確實沒有很積極主動找，但是'印象中'這幾間那時沒有java缺
機運跟敢開口要很重要
高薪的條件就三個，”面試”的實力，機緣和敢開口要
電子業高薪是因為人家是賺世界的錢。美台灣軟體業低薪，是
因為你只賺2000萬人市場的錢。真正給高薪的軟體業，電子業
都有個特徵，市場不限於台灣。
選對產業，公司，賺世界的錢，一直都比專業強不強重要阿。
很多人沒搞懂那麼簡單的道理。
Line bank 好像用 java
要薪資明顯提升，除了專業，公司也要給得起，基本要素就是
找賺錢的公司，產品市場遠大於台灣的公司。掌握這道理，找
工作就會比較聰明，薪資就會開始跳。
推DrTech，目前看起來在台灣有跨區域/國家的軟體公司感覺相對電子業少非常多。
推 DrTech
JD上面要求一大堆精通的通常都開不高 因為這代表公司不懂
英文我可以回答你 因為你是在台灣工作 你是為亞洲工作
工程師英文 能溝通程度 不用多好 好的英文 要到商業程度
要求又很高 而 英文好 對於商業真有價值的軟體缺不多
你要跨缺協作商業事務 或是關於市場 或是策略戰略
這類英文能擁有的商業價值才會彰顯
像那種要熟java+js+angular+react+vue+mssql+nosql的
純軟體工作 英文好或不好 都不是影響價值的核心關鍵
公司不懂就當然不了解價值 也不懂為什麼你比較貴
這種不懂的 他們做的東西當然也用不到那個價值
英文的效用除了要看你是否抵達商英程度順暢外
例如aws 台灣精通的人其實很少 但是需要專家的公司更少
還要看你是否是區域重要跨區協作角色 或 商業與策略與市場
相關的 才有機會讓你見到英文的重要性 與 回報
一狗票都是JD上要求精通 要附證照 然後堅持傳統機房的
英文的部分我也深深有感。以我的看到的工作機會，其實大部分的工作只需要英文查資料 的能力。不過還是有一些外商需要全英文面試，更不要說如果有出國打算的話，所以還是 看個人選擇。 有聽過一些外商公司在找jr的時候，看重英文好可以全英文面試，以及文化跟態度，技術 能力倒不是這麼要求。 曾經面試官一直說英文很重要，問我英文怎麼樣。我說我可以英文面試沒關係，如果有需 要的話。就被對方拒絕了。
最近才面過一間超大上市公司 要證照 但主管一直閃躲問題
直接深入給他問下去 問到主管崩潰 承認他們什麼都不會..
JD上要求的東西沒再用 也沒打算要用 只是寫好看的...
現在號稱獵頭的一大票都只是人力仲介的程度，還遇過直接
接丟104連結的
甚至有人力派遣自稱獵頭的，那次被嚇得不輕XD
分享個笑話 獵頭問熟不熟k8s 我說我履歷有寫kubernetes
獵頭：我是問k8s 好 所以你不會
樓上這個戳到笑點XD
樓樓上那個獵頭廢到笑XD
luke大最後的笑話真的讓我笑出聲XDDDD
luke72那個應該可以拿來做簽名檔XD
XDDDD
人力仲介自稱獵頭的遇過一些，有些跟本不專業啊！
不過國外也有這情形，有些獵頭其實是ICC…
好奇luke72問了什麼問到他們崩潰？
XDDD
ptt看多了當然覺得外面低
不用出國啊 只是你要砍掉重練去寫c++
我現在重練應該也進不去一線猪屎屋惹。每年這麼多4大4中新鮮的肝，應該輪不到我
然後去一線豬屎屋就會發現100萬滿地都是
最菜的都有130+
台灣除了半導體業其他薪水都很難突破200
但如果你是半導體業就算純寫sw 五年經驗隨便都是破200
luke72那個真的心有戚戚...k8s還算"難"的 我遇過js與java
1:找不到，但也開不了更高，跟公司獲利能力有關
你不會履歷打k8s？打那麼長別人不懂啦
笑死
八七獵頭
英文很重要
js跟java算什麼。最近一篇JD這樣要求：
熟悉下列資料庫：mssql,mysql,Java,javascript
我會g5e可以嗎？wwww
還是實力重要，我大神朋友前端做一年就破百了 非博弈
工作2-5年，一百上下一些些身邊朋友其實蠻多的。
但要賺快一點還是去國外比較快
要找賺國外錢的公司
推笑話，XD
想想薪資平台 年薪100W就是前20%了, 大部分就是不到
哪裡有十萬鎂？可以指點明燈嗎
隔壁版系列文
朋友前端兩年經驗，在Bitcoin相關公司領破百。
因為你才三年==
之前來面試的人有些5-8年資歷的Sr，工作經驗只會簡單的crud，或是修修小bug，其實滿 慘的。 當然我也不強，所以才問了一些資深的前輩以及來這跟大家討教產業以及薪資。
※ 編輯: qaqvvvvqaq (27.52.62.3 臺灣), 10/16/2020 01:04:04我的觀察也是150以上職缺不多。當然還是反應台灣軟體公
司本身不夠賺錢的就是了。資深的拿100-150真普通
台灣的環境差不多就這樣了...
精通 兩個字就不只一百
爆
[心得] 中年轉職心路歷程分享在Tech_Job版，很久一段時間。 從原本沒有工作經驗的學生，到現在工作很久一段時間。 由於Tech_Job版的資訊分享，可以讓我們有比較多的資訊去分析、判斷、決定。 雖然資訊相當多，但需要花許多時間爬文，去找相關所需的資訊。 但是個人覺得Tech_Job資訊的參考度，比一些台灣薪資分享的網站還具參考性。94
[心得] 2023年初找工作心得大家好，小弟長期受軟工版照顧，因此想提供自己年初找工作的經驗回饋各位。 我的背景是私立學店學士本科畢業，沒有發表任何 Paper 或是認識某某大佬，可能的優 勢就是在美國當過交換學生，英文能力自認中上。 我有 4 年多後端開發經驗，主要使用語言包含：PHP、JavaScript、NodeJS；也有少許前 端經驗，使用過 ReactJS、VueJS 框架協助前端開發（但都不是專職，複製貼上居多）。88
Re: [請益] 32歲轉職換工作請益最近我也嘗試在台灣找工作，不說歲數了，滿丟臉的。 一開始我覺得，在台灣沒人脈，又不想刷leetcode ，又老，會不會很難談到年薪150萬，後來發現事實不是這樣。還是有公司願意給老工程師一些機會，薪資待遇也是檯面上少見。甚至有些比較好的公司，除了薪水，也願意開放的談職缺的內容，看能否有更好的雙贏發揮，而不是用一個低階簡單的職位描述來綁一個資深工程師。 如果你想要薪資成長，還是老話: 國家 > 產業 > 公司賺錢能力 > 公司願不願意給人才高薪> 解決問題的能力，know-how> 各種技術 framework > 學歷，年資> 程式語言。 很多人認為自己是人才，然後到低薪的產業或公司去，找高薪的工作，當然永遠薪資上不去。你是解決問題的人才，而且到了願意給你高薪的公司，才會得到高薪。86
[心得] 台灣肉身找國外工作心得幫同班同學代PO 因原PO曾經受過板上前輩的幫助 趁有空整理最近一年在台灣找國外公司的面試心得 如果因為內容被認出來的，請不要認親 正文:![[心得] 台灣肉身找國外工作心得](https://i.imgur.com/InGOOS5b.jpg "[心得] 台灣肉身找國外工作心得")
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[心得] Java後端面試心得分享首先先簡單自我介紹一下， 小弟是畢業於電鍋大學資工系， 個人因一些因素有延畢，但好像不太影響求職情況。 在目前公司主要負責系統設計、需求釐清、資料庫設計、後端API設計及撰寫、串接第三 方API、SQL撰寫、舊APP(Android、iOS)維護。19
[問題] 外商科技業財務分析FP&A薪資請益各位板上前輩好 最近面試了一家外商科技業的sales finance analyst職缺 人資已來電約下一輪和更高層主管的面試 也同時要我想一下薪資的要求 因此想上來請益比較熟悉這領域的前輩們11
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了我是覺得每個職涯其中不同的時期會有不同的選擇 以我個人來說 找工作大多以薪資以及能不能接觸使用新技術為考量 我待過原po說的3 1、2中的offer也都拿到過(都沒去)11
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[請益] 對於職涯發展困惑大家好,首先感謝您點進來,最近對於職涯發展的領域選擇感到困惑,希望前輩可以給予指 點讓我少走彎路 我是私立資管碩畢,目前工作兩年半,研究所學習的是深度學習與資料分析相關領域,第一 份工作是在一家十人左右小公司用VB做測試軟體開發,做了一年後換到一家傳統大公司用 python做資料分析的工作,雖然一開始是說找資料分析,但主要都在用python做報表自動