Re: [請益] 我是不是該先去打工啊??
※ 引述《nk1110 (s)》之銘言:
: 四萬就不好說 三萬的話只比法定最低薪+5000
: 願意找完全沒經驗的人培養我覺得也不算奇怪吧
: 我是不知道啦 還是本科系的人其實一大堆? 但聽說軟體還是很缺人
你是不是把"沒經驗"跟"什麼都不會"混為一談了
沒經驗指的是沒有業界經驗
例如一個大學畢業新鮮人,念相關科系,學生時代會自己寫code
這種人我們會列為"沒經驗",但不等於"什麼都不會"
從"什麼都不會"到有基礎的coding能力,至少會花上幾年的學習時間.
因為不光是寫code,還需要學一些相關的知識.(例如資工必修的資料結構演算法)
而你的程度聽起來是"什麼都不會"
要讓你從什麼都不會到有基礎的coding能力,假設需要一年好了
代表公司需要花30000*12 = 360000,一年三十六萬在你身上
一年過去了,運氣好你可能開始有產出,也可能運氣不好你還是沒產出能力
同樣的成本,我拿去投資一個相關科系有coding能力的學士,薪水一個月四萬
36萬可以支付他9個月的薪水,有潛力的新人大概三個月左右就能開始有產出了
怎麼看老闆都會選擇一個有基礎coding能力的大學生,而不會選擇你吧.
真的想進軟體業就去買書,想辦法把書上的習題寫完,並且能自己寫點東西出來
這應該是最省錢的做法了.
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推
沒有到幾年這麼誇張吧 有人帶感覺半年就很久了?
樓上非常難 完全零基礎就算遇到非常好的主管帶也只是一個
指令一個動作而已 對於30年相當於白紙的人除非他遇到重大
變故 不然我不認為他會突然變得很有自學能力幾個月拚過別
人好幾年的基礎
推這篇
感覺是自學的意願? 我自己是幾乎不會到C#+MSSQL上線開發
大約70-90天 不過這是有CODE可以看而且有人能問的狀態
還有很多額外的知識要補阿,不光是寫code
這行誰都可以進,但學習門檻沒那麼低
我自己的經驗也是覺得換工作後能夠到穩定的產出也要半年
,畢竟商業邏輯,系統架構,開發習慣,合作模式可能每個
地方都不一樣。但也有可能我太廢吸收太慢就是。
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我自己是去年文組(外語)畢業,今年四月退伍之後行銷求職碰壁了三個月,本來想說去拿 資策會補助,所以先學一下Python,沒想到學出興趣,儘管資策會沒有申請上,我還是在朋 友的建議下走前端,於是開始利用網路資源全自學。前面一兩個月每天都花七八個小時在W3 schools跟YouTube與stackoverflow,一邊練習語言熟練度,一邊補自己在CS有所不足的知 識。而九月初用國外線上課程學前端框架React。投履歷到現在兩個禮拜雖然還沒拿到offer4
我會建議你先找一個工作。 轉職是這樣,你很難以無經驗甚至無能力的方式,直接跳到一個從未接觸的產業。 但是程式語言能力其實在很多產業都會需要,只是需求程度不同。 我是文組畢業生,工作環境在學校,主要負責寫計畫書、專案管理、教育研究, 但是由於我的工作屬性,我只要能夠完成工作,主管不會在乎我怎麼完成的。4
呃 我當初的情況在這個狀態的時候, 是去 code job 或外包體系, 賺真的一天三四千塊的不穩定錢. 我在想你是不是拿不對的週期解不對的問題. XD 另外就是因為你在煩惱錢, 你才應該找最快能用專業賺到錢的方法, 而不是質疑自己能多認真吧. XD32
像你這種現實感不夠,覺得可以依靠公司教的人, 我給的建議就是直接去投履歷吧! 看看有什麼公司會面試,會錄取,這些公司又是什類型的,想為哪些崗位找人。 如果你真的遇到你期望的公司,那你運氣不錯, 但要是到處碰壁,那你也應該能面對現實,明白自己在就業市場的形勢了。17
就算最低薪兩萬五,我也不可能請一個什麼都不會的來學東西! 來學四個月我就噴十萬在養一個沒產能的廢物? 那我還不把那十萬拿來請一個一個月就能很多產出的senior。 一個花了十萬才開始懂資料庫怎麼下指令,和一個十萬前後端 CRUD 都串好的,把老闆都 當笨蛋啊。34
首Po背景:30y6m 私立學店文學院學士 基本上過去人生可以說是一片空白 學生時期上課會聽課,下課回家從來沒讀過書。 可以想成我的空閒時間就是玩遊戲、看連續劇 這樣吧 在我27年人生一片空白的情況下,13
看到這篇不會直接斷言你的心態 雖然自己是失敗案例可能沒說服力 不過有問到是不是先找打工 只能說經濟能不能支持你很重要 考慮清楚這個問題相信不管轉哪行都是這樣
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[心得] Google TW SWE 面試心得# Google TW SWE 面試心得 背景: 3yoe,做了兩年豬屎屋後受不了工作型態轉職Backend,目前約一年後端經驗 無奈薪水太低加上今年上半年各種外商擴招就開始面試 3月在LinkedIn 收到Google recruiter面試邀約,大多數recruiter都建議可以先準備一個41
Re: [請益] 非本科想轉職求建議(代PO)懶人包 只看錢(140+)->去考碩士 覺得50-60起步就很滿足 目標放在百萬 想要出國 或是 工作強度合理一些 ->資策會 或是 想辦法直接去求職 本篇說的薪水都是指沒經歷的新鮮人薪水 ***38
Re: [討論] 軟體工作真的有需要刷題嗎?小弟在後端與資料領域打滾過幾年,也刷過上百題 Leetcode 同意大部分演算法題確實工作上不會用到,但仍然有很多潛在價值存在 就來分享一下我覺得刷題真的"有意義"的那部分好了 1. 工程基本功 例如天字第一題,Two Sum,考得就是一個 Hash Table 的基本概念26
Re: [討論] 我就問,刷題強者的實務表現?小時候「會考試不代表會做事」 長大後「會面試不代表會做事」 感覺失敗的人總是一百種藉口 這種讓失敗者自慰的言論也常常被吹捧 但事實就是10
Re: [討論] 軟體工作真的有需要刷題嗎?刷題至少可以確保有一定水準的coding能力 也因為刷題滿辛苦的,所以代表這個人可能是個努力的人 像做embedded system相關,跟刷題相關性不大 但是至少有一定水準的coding能力在設計架構跟實作比較不會犯基本錯誤 曾經面過一個說的一嘴的好經驗~ 但是寫個LinkedList都寫不出來11
[討論] 25歲跨領域轉資工/資料科學先說背景 私立醫學院執照系學士畢 醫學中心二年病房經驗 現為112醫學院碩二生,預計1月提早畢業 高中念三類,但生物一蹋糊塗的爛,只有物理是強科7
Re: [討論] 我就問,刷題強者的實務表現?不知道您是面試什麼產業、什麼規模的公司、什麼職位 我建議還是講的具體一點,大家比較有討論空間 : 我就不指名道姓了 : 大概是被刷題進去的人佔到主管位, 就我經驗大部分公司,你去面主管位置的職缺5
[問題] 試用期間發生什麼事值得提離職剛轉職小資訊公司寫後端資料分析程式 無相關經驗主管也知道 卻發生以下狀況 1. 沒人帶,主管自己也很忙,沒有對新人的訓練計劃,面試時只說會有人帶你做案子,結果實際上是丟一堆前人的code,叫你自己看,文件是歷年來同事寫的,每人coding風格都不同,資料know how也介紹,一切都要自己看 2. 工作環境差,電腦爛、椅子難坐、沒隔板沒隱私4
Re: [請益] 轉職 最重要的問題:自學能力、天份足夠嗎自己的感覺是把天分和學習能力歸在同一塊 激烈的競爭 倒也覺得還好 若你是在台北的話 其實一年有一百以上的前端工作還是不少的 客觀條件來看的話4
Re: [閒聊] 寫程式真的這麼邪門嗎?其實軟體工程品質在許多業界 還是有在要求的 甚至是成為規範跟SOP 像在以下的業界: ‧ 汽車 ‧ 航空航太和國防 ‧ 醫療設備