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[問題] 試用期間發生什麼事值得提離職

看板Salary標題[問題] 試用期間發生什麼事值得提離職作者
kimoji
(好舒服)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:19

剛轉職小資訊公司寫後端資料分析程式
無相關經驗主管也知道
卻發生以下狀況
1. 沒人帶,主管自己也很忙,沒有對新人的訓練計劃,面試時只說會有人帶你做案子,結果實際上是丟一堆前人的code,叫你自己看,文件是歷年來同事寫的,每人coding風格都不同,資料know how也介紹,一切都要自己看
2. 工作環境差,電腦爛、椅子難坐、沒隔板沒隱私
3. 沒加班費只能補修
4. 薪水跟一開始說好的不同,差一兩千,老闆說這樣報所得稅反而省?!
目前快滿三個月了
也有盡自己的能力努力想完成手上的任務
真的很無奈
該自請離職
還是等他資遣
謝謝




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※ PTT 留言評論
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arcade042503/16 20:431 3 其實還好,大部分公司帶法也都是這樣,先給你看

arcade042503/16 20:43文件,碰到有問題再去問,不然什麼都要手把手事情都

arcade042503/16 20:43不用做,而能報加班的公司幾乎是0。

arcade042503/16 20:432 4 母湯,寫code電腦還爛是想搞死誰,高薪低報也值

arcade042503/16 20:43得逃。但不用想被資遣,快離吧

arcade042503/16 20:44看錯 原來不是高薪低報是直接少給,是我了話第一個月

arcade042503/16 20:44就走了

chachayu03/16 20:57相信直覺順從渴望

Sweet8392103/16 21:195拿到更好的offer

cosy03/16 21:41看內容 你自己已經很不滿了 直接走吧

cosy03/16 21:42沒犯什麼大錯 不可能資遣你

kangan98703/16 21:43薪水跟說好的不同就可以閃人了,出來工作是為了賺錢的

kangan98703/16 21:43,這家公司沒誠信,至於有人帶,則是大公司比較可能會

kangan98703/16 21:43有,中小公司不太可能有人力帶。

tanted03/16 22:49如果真的專業能力不足 職訓局似乎有開很多後端課程 要不要

tanted03/16 22:49考慮去上課 萬一被資遣的話 這是個考慮方向吧

KLRima03/16 22:59換吧 看得出你快不想待了

iloveannasui03/17 00:104是絕對不能忍的,差1塊都不行好嗎!當初的offer不

iloveannasui03/17 00:10就寫的很清楚,怎麼能少給!那我能少上一個小時的

iloveannasui03/17 00:10班嗎!

dong53103/17 08:371很正常,除非你是應屆畢業生,不然都是要自己看文件自己

dong53103/17 08:37看程式理解然後發問,2、3、4就是廢物公司,該給的資源都

dong53103/17 08:37給不起就別想這種公司可以成長了

ss054520203/19 16:05我應屆畢業生遇到1 QQ