[請益] 實習生應該如何與主管或同事溝通
各位大大好，
第一次在軟工版發文，如果內容不符合麻煩告知，會馬上刪文，手機排版傷眼請見諒，
正文：
小弟目前是碩士在學生，最近剛開始一份實習，工作內容主要是資料處理（製作報表），本身使用python當作工具，身邊的同事主要使用excel，
目前自己工作的感覺正職負責的內容相似（都在處理資料，整理成報表上傳），但薪水部分就是時薪，工時一週四天全天，
想問一下前輩們1. 如果帶的實習生反應工作內容太硬，會有什麼看法，2. 實習生應該如何表達工作內容太硬，
補充一下會覺得太硬主要有幾個因素，
1. 正職使用excel靈活度不高（部分需要手動）且可能較慢，自己使用python 處理較快，所以常常在當天工作完成後被加派許多工作內容
2. 會設置工作完成死線（個人認為算趕），且需每天開會上報進度
當初會想進去主要是公司算有名氣，但現在覺得工作壓力太大（如同前面所說，壓死線、一
麻煩前輩們給我一些看法，有任何建議或需要補充的都很樂意接受與提供～
- - - - - - 新增補充- - - - - -
底下有大大提到工作效率跟死線的並存，是我文章沒有表達好xd，會那麼說是因為如果匯報完當天指派的工作，新增的工作也會被壓一個死線，
舉例來說禮拜五應該要交前幾天做的報表，如果禮拜三做完，開會完當天會被要求把已經完成的報表再與其他報表做串接，死線一樣是壓在禮拜五這樣
有許多大大提到很多點，包括溝通，或是藏進度，非常謝謝前輩們的建議，我會試著抓一下主管的要求，
其實之前有稍微問過其他同事過去做這些報表的進度，但沒有得到正面的回應，所以自己才會覺得進度有點難掌握
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很多時候是要調整自己的速度，自己放慢就好，想個合理別
人可以接受的理由，一直期望能夠透過溝通就達到某些想法
，如果運氣不好，別人根本不想聽，只會讓別人和自己過得
很難受
我知道溝通很重要，但要知道觀察環境，先判斷溝通有沒
有用
- - - - -謝謝b大提點，我會注意的！- - - - -
你更快工作還增加那不是很蠢?
至少你是工讀生，責任不會在你身上的
實習第一課：能者多勞
事情請慢慢做，不然就是做完先不回報
先去當兵，退了你就知道怎麼處理了
實習不是只有學技能，如何自己分配工作進度也是很重要的
前面說事情做太快 後面說死線趕 你先檢討時間分配吧= =
1直接去講能不能用python 或至少VBA支援
2很常見講了通常沒用還會變本加厲xD
所以會建議先確定看看實際要的時間做為情報
實習第一課 別一開始就用全力
下班時間一到就直接離開吧
要藏進度
收斂鋒芒 做太快和死線趕怎麼並存
雖然這樣講很賤 帶我第一份實習就是學習怎麼偷懶 不
要一開始就全力幹==
能者總是過勞 做到符合你薪水的程度就行
推文中肯，就算進度超前也不要讓別人覺得很空閒。
先去軍中訓練一下推拖閃躲飄
還好你是實習 就當學一課吧
壓死線 加派工作內容，以公司的角度是不想讓你閒置，
所以會有上述狀況很合理，即便是正職也會有這種情況。
表達工作硬每天跟主管會報你的進度外也可以說你遇到
什麼瓶頸，所以導致死線內會無法完成，大概延長多久
時間。隨時進度回報、討論很重要！
認同鍵盤手56說的
時間分配沒問題吧 他是用對工具效率高才被加派工作的欸QQ
順帶一提 實習生百百種，也遇過工作太閒覺得學不到東
西，就說不幹走人的。
與到困難或資源卡住可以透過meeting或email讓主管
知道，讓他了解你的需求，和目前的專案動態。
以正職來說正常，實習這樣是真的感覺有硬，真的要學做慢
一點
學習慢慢拖進度
放慢速度，才有額外的時間可以去爭取自己想學的東西，
爭取的時候就說自己會在不影響原來的工作之下完成新的專
案，這樣大家都不傷感情
到底死線內沒做完會怎樣？這種追加的，我都按照自己
的步調做
提早交件後，追加的死線就直接無視就好
你1天能完成的工作，先說預估3天，然後2天再交出去
可以跟我說說是啥公司在用 死線 這詞ㄇ
推一樓
你沒學到東西耶...實習就是學習時間管理、還有效率跟餘裕。
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