[討論] 熱心幫忙,後續是不是就變成義務了?
最近幾個同事準備離職,然後把其中一些業務
交辦給另一位同事A,我跟同事A交情還不錯
有時候彼此都會互相照應,我們每個禮拜五都會固定統整一個報表
要給小主管/主管 過目 了解本週的狀況 這個報表原本是同事A的業務範疇
但兩三個禮拜前,同事A都有被臨時交辦任務
就請我幫忙負責統整那個報表
但這個禮拜他手上沒其他任務
他好像也沒有要處理,剛剛我要下班的時候
同事A就說你那個報表還沒處理好,你怎麼可以下班
語畢他就收拾東西要走人了...我整個傻眼...
請問我是不是熱心過頭了QQ 造成莫名工作業務被新增啊
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倘若花瓣正在世界的另一側飄落,那白雪就是這一側花瓣飄落的幻影。— 秒速五厘米
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遇過差不多的經驗~後來主管發現我做的比較好,就默
默把那位同事的工作推到我這來,結果上班就看那位同
事在耍廢裝無能,然後我在幫他做事^^後來碰到這種
事情我就說我的業務還沒忙完欸!可能無法幫忙喔抱歉
啦~職場沒有朋友,離職後才有,供參。
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職場就是這樣,做過後就變你的
是啊。前公司主管說大家互相幫忙 早點結束早下班 最後就
是變成能力夠的幫能力不夠的擦屁股 還被問你是不是很閒
都能幫別人?
不幫忙還被質疑為啥要偷懶咧!
同意樓上~
主管最愛說要「互相」幫忙了^^至於誰根本沒有互相他
根本不在乎,事情有做完就好了。
人性嘛
當下應該要直接回說:我想說只幫你幾個星期而已耶。然
後比他更早走人
直接說啊 ~ 客氣什麼 ~ 跟主管反應或者直接嗆啊
前公司有個年輕妹,半年了業務到她手上就是不會、不知
道、可能要問誰誰,同事說她很笨什麼都不會,我說她才
是最聰明的;果然聽說現在部門都換好幾輪了她依舊穩做
有時業務牽涉到期限時,一般只在意誰能處理,沒空管誰
不能解決甚至有時間罵她,所以公平明理的主管太重要。
遇到這樣可以直接約主管先開會提加薪嗎?有可能嗎?工
作調整了總是一個正當理由啊。
是,只是一般都是被主管指派的,像這樣自己送頭的...當上
一課吧,你是去上班、不是去交朋友的
同一樓 媽的 垃圾一堆
你可以反問他為什麼可以下班
先確認能不能寫入績效再幫
你現在才發現? 第一個做的就要繼續做下去
一樓的也是種案例 表現太好 主管會把工作交給“不出包
”的人 不會太在意是否工作太多 只關心不出包即可
R&R不落實呀
這很正常,職場非自己工作 該推的時候就不要接
是喔 職場總是能者過勞
跟他講叫他做很難?
有點好奇 之前做完給主管過目時 主張誰做的? 功勞顯現
在誰? 如果風頭都給你得到的話 後面任誰都不會接
要看主管反應...試試看是調薪的時候要求加薪
各位當長官之後也是差不多啦,
工作有人做好就好了啊,
管他是誰做的
能者多勞囉 不要太不滿 不爽拍桌離職即可☺☺
4 所以在職場建議不要多管閒事 職場無真朋友
也不是不能幫忙,我覺得如果幫了可以讓自己履歷內容
更豐富、高階主管會看到你、被加薪,那都還ok.只是
我遇到的是某位同事連打電話、寄東西給廠商的雜事
都可以弄到出包~導致我上班要幫他跑腿、打電話(這
些事我沒辦法晚上拿回家做啊~),弄完他的事情才
能處理自己專案==而寄東西給廠商這種,寫在履歷上
能有多大幫助?等於幫了在做功德啦哈哈!
我會當場嗆他耶 說這好像是主管要你做的 我是幫忙你
是呀
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如果統整報表本來就是他的工作的話,就嗆回去跟他說,
那是你的工作啊,不要默默擔下來。
是
是,有切身之痛
嗆他沒 跑來發文討拍幹嘛,俗辣 QQ
是 公親變事主
是
對主管來說,有人做就好,不想做就放給它爆自然就會有
人去協調
你活該呀,熱心無價,加油!
真的越幫工作量越多
自己熱心扛的自己吞….. 最爛的是主管直接挪給你的業務因
為對方擺爛 還好離了
沒錯, 你學到這社會的真諦
恭喜你發現了
uccu?
直接說不是你的工作就好了啊
之前也遇過,當下就直接講
不要拐彎抹角,這種事直接講清楚,否則會更麻煩
你同事感覺蠻機車的,趁這機會看清他為人
同事跟主管都很爛
是
是
是阿 我以前讀書都這樣幫人 後來知道任何事都是有價的
不幫放給它爆 最後也是會有人要出來收尾
最後直接嗆回去文件摔桌子就不用做
反正又不是我的工作範疇
是 職場上的熱心跟道義都是屁
幫別人幫到一半不做了 還會被捅刀
人生要學的很多,絕大多數在教你怎麼避免,那當然是最直覺
的反應沒錯,人都想學見招拆招,損失規避是人的本能,但未
必就真的最有效。 其他方法很多,這裡提一下將計就計,既然
你吃了這個虧的事實己成,那下次你再遇到他忙要你幫、或者
直接提出幫忙請求,像是我得忙著這這個【每週統整報表】來
看他反應。依對方反應,你可以用不同方式去暗示他,老子不
會再讓你增加我的工作了。 要是對方完全不懂或裝不懂,你大
可以直說像報表一樣的事,一次就夠了。
推秒五 看了都哭哭
是他的事你就不要做就好了啊
Cosy別嘴上說說 實際不敢做啊
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單就你的問題來看,是也不是。 因為,最終本質還是回歸到【這個工作有沒有功勞】。 一件事是有功勞的,你熱心去做了也不見得就變你的,因為需要的人會搶回去。 一件事單純就雜事,你熱心去做了就變成永遠你的,因為這事沒人需要它。 你會發現職場裡的紅人,都是挑事情在熱心幫忙的,做了有功勞的事很容易被人1
分外的工作依照類型(核心/非核心業務)跟來源(主管指派/非主管指派,包含自願或同事 請託),我職涯中常看到的狀況可以分成下面幾種: 1. 指派/核心:幹得好有機會升官加薪 2. 指派/非核心:屎缺,常常是紅牌靠北loading太重才丟過來,但好歹有苦勞 3. 非指派/核心:不會發生,誰會把自己的保命符丟出去3
勸你趕快切割乾淨 不要再跟他稱兄道弟 職場上這種就是在凹你 看你好搞就會平常跟你哥來哥去 但一遇到工作上的事就會頤指氣使36
是 :D 當初我幫忙的這個分公司業助B人其實很好 我也跟他很熟 去年因為B家裡有事留職停薪長達九個月 分公司撐不了少了人力這麼久 就先請了其他業助進來 還一口氣找了兩個業助C跟D B也接著回公司只是換了負責的工作項目3
是^^ 要處理好也不是不行,只是要冒著被討厭的風險,畢竟有些人會覺得現在是你在推工作了。 我們公司有個事務是整個部門要團體執行的, 執行後會有一些文書作業跟歸納作業要處理。 一直以來我個人覺得我年資較長也比較了解各項狀況,我負擔多一點沒關係,直到有一天..
爆
[問卦] 醫院很多同事都走了…媽的… 阿姨在中正區喇 從1500一直處理做不完的病人… 到現在才脫口罩喝第一口水、 尿第二泡尿(第一泡上工前一定要趕快尿乾淨)爆
[問卦] 強抓女同事的奶子 會怎樣嗎??在一個異性環繞的職場 不一定真的那麼爽 總是會有另一個出類拔萃的同性 能力更強 幽默風趣 在鋒頭上硬是壓過你 享受被一堆女同事眾星拱月的待遇 像我上班的時候 還有另一個同事叫小王 我曾經上廁所的時候偷瞄到爆
Re: [討論] 下班不順便載同事會很自私嗎?看到這個標題就勾起本魯一些往事回憶 那是快十年前讀研究所的水深火熱時期 那時候跟一個系上的學妹剛好分到同個公司實習 起先我還不知道,都做好孤軍奮戰的心理準備了 是學妹主動跑來跟我說選了和我同個公司,以後還要互相照應了爆
[問卦] 同事女友竟然會檢查他有沒有剪指甲剛剛就覺得奇怪我旁邊的座位一直傳來「噠、噠、噠」的聲音 探頭過去看才發現同事在剪指甲,還很仔細在打磨 我就嗆他啊:「很扯欸現在剪指甲是怎樣」 他就說他忘記等等下班他女友要來找他,只能趁現在剪指甲 「你女友來找你你幹嘛剪指甲?是在當兵喔?還是國小生在服儀檢查,笑死」爆
[討論] 大家會覺得同事生了小孩後 變自私嗎我知道也許這問題可能會被噓 我也知道帶小孩 照顧小孩很辛苦 但最近在公司有同事剛育嬰留停回來 常會用 因為要照顧小孩的理由12
[問題]如何應付會截信的同事?抱歉 有點長文 雖然說是同事 但位階還是比我大一點點 但他也只是靠年齡爬的 在敝公司年資也比我菜 所以抱歉不想稱他為主管 原本我在A主管下,負責很多業務8
[問卦] 被警察開單 可以催促警察今天上班為了趕打卡 所以違規紅燈右轉 結果被警察攔下來 嗚嗚 沒有成功省到時間 反而吃了罰單 但就怕遲到了 而且被攔下來 心情更不爽6
[問卦] 大家都穿什麼圖案的內褲啊?剛剛看到低能卡有一篇講說他還被媽媽逼著穿卡通圖案的內褲 但都是大學生了 八卦的點應該是內褲竟然還要媽媽買 這算是媽寶的表現吧??? 我都是優衣庫的內褲 真的是好穿 只是卡通圖案的內褲也是蠻可愛的 可以當點小情趣 有時候跟伴侶想做菜的時候2
[問卦] 主管說等等來找我報告 是什麼意思眼看就快要下班了 今天下午寫好一個專案報告給主管看 結果剛剛18:09分的時候 主管傳訊息到工作的群組說 18:30負責某專案的人來找我報告