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[請益] 現職 vs 種花

看板Soft_Job標題[請益] 現職 vs 種花作者
vul3a83
(小馬是六 哈哈)
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各位300萬大大好:
小弟接近40歲,工程師
雙薪家庭,
育有兩個小孩,
房貸抓1000萬以內、30年,
養一臺國產車或歐洲車車貸,未決。
目前還不需要供養父母、能自理。

/*現職*/
//中小型傳產製造業
月薪:大約9-10萬上下,
工時:08:00-20:30
年薪:短期天花板136萬-140萬
通勤:機車30分鐘以內
優點:
上班完全沒壓力,人員流動率高,升遷擔任主管職有機會,產品目前有前瞻性
缺點:
工時長,無分紅獎金制度,140後看不到薪資成長的可能性,企業規模小制度混亂,擔心40歲後公司突然把部門縮編,遣散工程師。

/*種花點心*/
//專三 從業人員遴選
工時:08:00-17:00
年薪:短期天花板100萬-120萬左右
通勤:大眾運輸40-50分鐘
優點:
公司大、穩定、資源較多、福利完善
缺點:
擔心升遷不易,萬年100養家較辛苦。

太太家人支持,毫無懸念去種花?
至少穩定不會倒,用年資慢慢累積上去。

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※ PTT 留言評論
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Xunion11/21 18:33中華一票 100 > 0

嗯嗯,其實也蠻喜歡現職的工作內容也做得很上手了,要離開有點捨不得。 不過實在很 擔心中年失業危機,且還在揹房貸中。

stupid0319現職被縮編的話再去種花就可以了 11/21 18:37

怕到了40歲以後,種花菁英遴選也不好進去了。

Zoanthropy11/21 18:44所以兩個只差3x萬?

嗯嗯,沒錯。選穩的!

BeYaaaaaaaa11/21 19:48現職工時長又不穩定 感覺選中華比較好

雖然工時長,但真的無壓力,且家裡有事的話也是可以17:00離開。但不穩定的部分,無 解。

jinmin8811/21 20:0440之後中華唯一解

嗯嗯,看網路上的討論也是這樣,已到了要思考中年危機的時候了。

testPtt11/21 20:10傳產還工時長 感覺就是缺人故意不補覺得你不會走的

現職徵才訊息ㄧ直刊登中,但可能公司在業界名氣不足,常常公司發了offer新人前一天 表示不來報到的囧境,所以我們現任只好先把任務扛起來,但人流動的速度ㄧ直比補進來 的速度快。先進先出、後進也先出了...

BigCockman11/21 20:232啊 這薪水看起來養那些資產加小孩還算可以 加上能陪

BigCockman11/21 20:23小孩成長無價

嗯嗯,小孩的成長錯過,到了上國中就來不及了。

dev092911/21 21:24種花單位?

非分公司,所以應該是網路上傳說中的好單位

crossdunk11/21 22:13有花一定種

種完花,吃點心

ukikaz11/21 22:16好奇有什麼好單位?

進去了才知道,有沒有,在回報?

qrtt111/21 22:29種花買自家股票是不是有打折?

好像是待滿一年才有資格員工優惠購股,也算是定存自家股票,等退休時領回。讚。

sjr50011/21 23:49原職要考慮跟中華的工時差

sjr50011/21 23:49種花就不太用擔心中年危機

sjr50011/21 23:49還能兼顧小朋友成長過程

sjr50011/21 23:49答案滿明顯了吧

嗯嗯,毫無懸念去種花。

eric11104311/22 00:30毫無懸念選種花

namana11/22 08:02如果是最近開的缺…嗯…

有耳聞最近開的缺越來越有挑戰性了,1:3

PrettyPingzi11/22 10:26你確定網路上說的好單位就是嗎?科科,種花至少有

PrettyPingzi11/22 10:26核給你180嗎?

職等不是工程師所以不是180,前同事也在種花中...,據他觀察單位比他現職好,建議我 試看看。

namana11/22 10:59先看看什麼單位吧,免得錢變少但更忙碌,反而不划算

至少公司不會倒,工時可縮短一些

goodga11/22 11:33之前好像看過類似的文?

嗯之前有一篇[討論]原公司 vs CHTTL 我們的狀況跟背景很相似,不過他年薪差距更大且是管理職跳專三,機會成本更高。

Arctica11/22 12:23現職上班完全沒壓力 這個我覺得蠻珍貴的

Arctica11/22 12:23不要進了種花 然後需要面對一堆莫名的壓力

前面7個畢業的學長們,都請我好好珍惜原司的好氣氛。與世無爭。

chter11/22 12:341.沒談180不是很好 2.工時“可能”會比較短,但壓力不一定

chter11/22 12:34 3.中華精英一般不太收35+ 4.公司目前ot,想爽很難,但穩

chter11/22 12:34定退休倒是沒懸念

嗯,是談得有點普通。 壓力值確定會上升。 也是顧慮到年紀想說趁早先卡位。 應該不像原司那麽輕鬆,但穩穩做到退休。 房貸穩穩繳清。

ericrobin11/22 12:39之前認識35+進去的都180 進去還要排隊真的不划算= =

想請問認識的35+ ,職等180,年薪大約會落在那個區間呢?再煩請解惑。

PrettyPingzi11/22 13:10推chter 大,你這個單位OT有沒有變動也是重點

民營化後,越來越越接地氣了

usnoraa11/22 14:31選擇種花不就是可以穩穩幹到退休,很讚

讚,開始種花

namana11/22 14:44真的還有這麼穩嗎?要想清楚任何協議都有可能被改與落日

namana11/22 14:44條款出現

前同事表示:至少還有種花會,大家一起種花植樹不孤單。私企就是單槍匹馬去衝撞體制 ,然後,變黑馬。

JET52052011/22 15:52穩不穩是相對的,擔心種花垮台不如擔心私企失去競爭力

嗯嗯,目前對自家的產品不是很有信心。 只是暫時獨佔產業鰲頭且有政府加持,在浪頭上尚未跌落。浪潮ㄧ退政府抽資,是否還玩 得下去,馬上便知一二。也算是特許傳產之一。

chter11/22 18:49中華有"企業工會",公司不得擅自異動法規以致影響員工權益

chter11/22 18:51(泛)國營的“企業工會”影響力是很大的

工會也算保護勞方代表,至少,受委屈時覺得自己並不孤單。

peter9s3b11/23 02:20種花沒談到180,進去也是要拼要排隊

peter9s3b11/23 02:29你現職拿140,種花現在的晉薪速度要到這個水準大概要

peter9s3b11/23 02:29待十幾年吧,只要穩的話種花是很棒

十年140有點硬,十年後有副業或是投資有成的話應該還過得去。

mathrew11/23 06:06種花,薪水沒差到很多,種花的工時+穩定 贏很多

家人也是如此分析

ericrobin11/23 08:04專二進去好像月薪62k吧 但那也好幾年前的事了 現在不知

ericrobin11/23 08:07180的話 順利的話或許等3~5年吧 看單位前面多少人在排

ericrobin11/23 08:09之後加薪幅度都不多 要往上之前可能還要接個副理賽缺

3-5年升到180職等,還算快。 種花的中階主管耳聞不好當,聽說常常下面不穩定,老鳥又叫不動,只好自己下來扛。

hydefate11/23 10:51上班完全沒壓力,人員流動率高 這句好矛盾?

真的,年輕人進來沒事做。 開始,懷疑人生。 於是,準備面試。 上了,祝福畢業。 過去好幾年都這樣...找人進來閒置。 產品開發進度緩慢、不停砍掉重練。 同樣功能有3-4種版本,code混亂沒有整合。

anson2666611/23 11:12總公司單位 分到大數據處就...

嗯,大樹聚...先不要~碰

peter9s3b11/23 11:44180有些單位拚兩年可提,有些排六七年,最好先打聽一

peter9s3b11/23 11:44下,掛180大概差你現職15-20萬

聽說是越操的單位,流動率高的單位,180排起來比較快?

realbout11/24 10:35中華養老+穩定現金流~ 準時下班才是王道....

嗯嗯,也想準時下班去接孩子。

benqm30011/24 21:36八點才下班,年薪才多20萬,怎麼算都是種花好。

20萬的加班費,用時數換錢

Jichang11/25 00:18四十在中華算是幼齒的 ...

前同事也這樣跟我說,我們都算新一輩CHTer

※ 編輯: vul3a83 (101.12.23.243 臺灣), 11/25/2021 08:15:58