Re: [請益] 剛入職大家會很有壓力嗎

※ 引述《Faker0613 (月巴月巴)》之銘言：
: 小弟我最近剛入職一家新創
: 他們寫的語言很新 所以語法要重選
: 啊由於新創人很少所以沒有所謂負責帶的人 頂多就trace code 跟跟開會
: 目前第一個禮拜覺得自己蠻像冗員的
: 都開始擔心自己試用期會不會過了
: Trace code也會trace老半天也不確定改了能不能照跑
: 老闆也沒特別安排只叫我排看書進度
: 現在就只能一直抓人問哭哭
: 很想要有些產出 結果搞得自己壓力很大的樣子

先講結論：放下期待，盡力而為

看起來老闆叫你排看書進度，代表找你進來就不是以即戰力馬上上工解決問題為目的。
也很有可能找不到人或是給不出高預算找大神進來，所以願意給有意願的人來試試看。

我想原 PO 應該給自己很高的期待，希望早點有產出，
也有可能害怕別人對你的評價。

如果可以的話，心態轉變為誠實應對就好，你應該知道你的能力極限，也知道
你所作的東西要花多少時間，會有怎樣的風險，你也願意作怎樣的努力。

在需要回報或是給出評估意見時，把現況、你能作到的、需要多點時間的、可能的風險、如何應對風險的作法誠實以對。把解決問題為優先，個人心裡糾結小劇場放後面一點。

這樣在表現上就蠻成熟的。自己的擔憂可以在適合的時候和主管（或老闆）說說，
搞不好在他們眼中，你的擔憂只是他們面臨風險的微小部份而已，新創面臨的問題
包山包海，或許當你知道你眼前的大浪對他們來說是小漣漪而已，或許你就不會給自己
那麼大的壓力了。

順便提一下壓力，若壓力可以給你一個推動力，推動你快速用各種方式搞清楚 Code 在
幹嘛，那也是蠻正向的a。

總而言之，加油吧，盡力而為。

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