Re: [心得] 日本樂天 面試

半夜睡不著來回一下自己的文、分享一下到職一年半後所看到的樂天。

當初預計2020年7月入職，但因為疫情關係，日本鎖國，後來拖到2020年12月順利入境，到職。
一開始因為所有人都遠距，基本上前半年都跟Team以外的同事沒什麼交流，去年10月開始恢復每日進公司後，
才開始有一些接觸，慢慢變熟（雖然我已經想離職了ＸＤ）。

樂天太大了，每個服務都是一間公司，每間公司的文化其實都不同，
以下內容是我在樂天銀行觀察到的。
銀行是約莫10年前被樂天所買收，對於樂天集團來說是個異世界，英文化...別提了。

基本上在新人研修是不存在的。一到職就是直接OJT，
幸好組裡當初也沒給我什麼壓力，加上又是遠距，其實很常偷懶。

目前組裡外國人（包含我）算是近5年內，銀行開始想現代化，也有可能是集團想要讓銀行裡有外國人工程師，才招進來的。
過去因為系統架構都是透過外包商設計，內部工程師在對於系統的知識上有很大的鴻溝，所有設計文件都是日文撰寫，所以光是語言上，外國人就必須付出雙倍努力來理解內容。（翻成英文再翻成日文）
開會更是鴨子聽雷。

因為理解需要付出雙倍，導致工作效率變低，再導致不被信任、評價不好，Bonus少，
錢少、自然人就會走，走了之後又補進新的菜鳥進來，呈現一個知識留不住的循環。
（我最近很努力在翻譯手順書，但是馬上會有其他任務，然後就沒時間弄了ＸＤ）

但是上級似乎也無心力為這塊付出太多，畢竟太多案件同時在進行，人手相當不足。
啊、、、不知不覺一年半的我幾乎已經變成最資深的了。（責任太大、能力太小）

這樣聽起來好像有點慘，講一些我認為好的部分。

1. 如果日文溝通沒問題的話，其實有蠻多空間可以去努力，
讓公司現代化（？），同時也能學到蠻多新技術，只要你敢開口且合理，公司也會大力贊助（像是最近我跟主管說我要考CKAD，給我錢，他就幫我申請了）
基本上你想做的事情，沒有人會阻攔，但也沒有資深工程師能給你意見（放牛吃草）。

只要肯抓著人一直問，能學到東西，但是就是要夠積極，
像我一開始在宅的時候都在鬼混，現在就是還債中。

2. 養老，穩定，名氣大，自由。

3. 利用外國人優勢，可以無視日系做法。

海外工作版有一篇「CS職涯在日本的普遍問題」，完全就是現實，推薦大家去看。

如果你是無經驗的人，想轉職，我覺得去派遣公司可以真正學到技術。（看機緣）
如果你是有經驗、有技術的人，想要有所作為，這邊很多空間可以發展。
如果你想要一起水深火熱的話，歡迎站內我;P

以上簡單分享，感謝收看，祝福你。

※ 引述《chiu1505 (天下第二武道大會亞軍)》之銘言：
: 職位: Junior Application Engineer, Rakuten Bank
: 背景: 112 生農學院 大六 日本交換一年
: 相信會點進來看這篇的朋友
: 都應該先看到David Lu的那篇貼文了吧
: Shout out to David!!
: 這次是台灣樂天跟日本樂天聯合舉辦徵才會
: 往年好像透過跟connect job舉辦的樣子
: 我是某天在上課聽講的時候
: 想說稍微上樂天網站看一下徵才專區
: 發現剛好有這個活動
: 而且期限還快到了（大驚
: 那時候我剛好有準備在找工作
: 也有上台大寫作中心開設的「深造預備英文寫作」這門課（推爆
: 幫助我在CV的撰寫上達到不太糟的水平
: 在選擇職位的部分
: 日本樂天這次來的有Bank, Payment, Card這三個單位
: 2019/10/28
: 收到線上coding test的信件
: 基本上就是透過codility的平台去寫大概Easy~Medium的題目
: 按下開始考試的時候真的是手在抖
: 結果題目一看 當下是覺得怎麼好像沒那麼難？？
: 大概五分鐘就寫完了for loop的解法
: 但仔細看了一下題目敘述之後
: 發現不該用for loop
: 趕快改寫成recursive的形式、複雜度才符合題目要求
: 我相信有在刷題的人都不會覺得太困難
: 2019/11/12
: 收到一次面試的邀請信件
: 確定了面試時間跟面試職位
: 一個人用英文面試30分鐘
: 本來我在猜是有一個企業說明會的部分
: 就可能是早上9:00 集合一群人 講點話
: 但這次並沒有這樣操作
: 2019/11/17
: 面試地點在台灣樂天的辦公室
: 面試流程就跟日本企業面試是差不多
: 但是今天是一日選考會（當天發offer
: 一次面試 -> 最終面試 -> 談Offer -> Offer Party
: 主要會問的問題就是日本企業會問的
: 例如為何想在日本工作
: 對於樂天銀行的服務的看法
: 跟一些你履歷上所呈現的東西
: 如大家所見其實我的背景很不硬
: 甚至最近還在等研究所備取
: 祈禱能夠幸運備上的狀態 能夠如願加入大CS時代
: 跟我同個職位的夥伴是美國CS碩回來...
: 我只是台大生農大學部
: 後續自我分析我能夠錄取的原因在於日文、表達以及履歷的呈現
: 比較偏向人格特質的部分吧我猜
: 我面試的部分大概提到自己大學在系籃當過一年隊長
: 做的一些事情（例如整個團隊的目標、哪些努力
: 要盡量去展現自己能不能夠進行團隊合作
: 甚至是帶領團隊、在團隊中能夠有什麼貢獻
: 像我有提到自己是蠻flexible的 蠻能接受他人的意見
: 不管任何面試之前你都要很清楚地先認識自己
: 才有可能好好推銷自己吧？
: 我把自己定位在公司內外國人跟日本人的中間體
: 我能跟日本人用日文溝通 同時我也能跟外國同事用英文溝通
: 雖然你可能認為日本人也能用英文溝通啊
: 但我覺得如果可以 他們可能更想用日文跟你溝通（我的感覺啦
: 雖然說我英文也不是講得很流暢
: 但我覺得可能不用特別擔心 畢竟日本主管也不一定是海外歸國
: 大家就是盡量用心去溝通就對了？！
: 最終面試我跟主管是全程用日文面試
: 面試中主管甚至有提到「逆に、日本語ができる人が欲しい」
: 我不敢說我日文很好 但我敢說且不怕犯錯 是還能溝通的程度
: 主管知道你是外國人也不會特別刁難你文法的錯誤
: 基本的敬語我認為還是要注意就是了
: 最後的提問也很重要 不要小看透過提問能跟主管達到的互動程度
: 簡單來說你重視的東西 會反應到你的對話 你的對話呈現了你的人格
: 面試過程我基本上就是「做自己」
: 一開始還差點被警衛騙去16樓
: 進場我就試圖跟其他面試者聊聊天
: HR會買過量的咖啡跟紅茶 小點心 跟印有rakuten的小罐水
: 接著就是一面被叫進去 跟單位主管聊
: 然後一面完後在外面跟HR狂聊（如果你們有看到站內加個好友ㄚ
: 我真的是放開在亂聊 畢竟我也沒什麼好失去的了！？
: 講真的我的心態是「如果要問技術性問題 應該會被電爆吧」這樣
: 畢竟也不是什麼coding大神 半路出家的 修個幾堂CS課就想跳槽？？
: 就想說來練習面試也好
: 畢竟也是個跟其他面試者建立連結的機會
: 在我眼裡我覺得能夠拿到碩士學位的都很強...起碼比我強
: 但也不是說我很沒自信
: 應該說我知道你們比我早站上起跑點
: 我需要時間跟機會 來證明我也能做得不輸給你們
: 最終結果是幸運地錄取了
: 從日本交換回來灰暗的一年半
: 終於能再去一次東京
: 跟很多不同的人交流
: 我可能不能當作一個好的參考案例
: 而且這一切對於我來說也只是一個開始而已
: 但希望還在迷惘的朋友們要對自己有信心
: 「你其實已經成功了、只是這個世界還沒看到而已」
: 如果這篇文章也能成為你開始的一個契機跟動力那就太好了！

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拍謝啦?

這部分發言草率了

品川？

我去年10月開始每天進公司

規定！但其實還是看team

有機會來認識一下！

我羨慕在二子玉川的人

真的，我有些在其他部門的朋友都沒在出社