Re: [討論] 下班後學技術一定要跟工作領域有相關嗎
※ 引述《zxc8787 (摸斗哈壓庫)》之銘言:
: 乳提
: 我知道不少程式設計師會在下班後學習技術
: 可是這些技術具體來說
: 通常會跟工作上有相關嗎?
: 當然這裡不討論完全跟軟體開發無關的技術
: 只討論跟軟體開發有關的
: 舉個例子
: 本人前幾份工作是個web後端仔
: 但下班後學的技術大部分都跟遊戲開發有關
: web相關技術則是在工作中邊做邊學
: 或是利用上班時的空檔學習
: 但面試的時候如果被問到
: 最近有沒有學習一些技術之類的
: 當我回答遊戲開發相關的時候
: 面試官的臉幾乎都有點僵掉或是不太好看
你可以說
我在工作之餘也會做一些 side project
我會開一個 ClickUp 把我的專案時程規劃好
我會設立幾個目標,並且把需求釐清寫下具體要開發的工作項目
雖然是在做 side project
但是這樣的練習對我工作上也很有幫助
我習慣把工作需求釐清,更快完成,細節掌握度更高
這時候你的 side project 是哪方面的
其實也不重要了
AI 工具在進步
很多費時寫扣跟偵錯工作都可以交給 LLM
問題是你能不能把工作拆到足夠細
如果你的領域超級專業 LLM 無法完成整個模組
你能不能把工作拆分到 LLM 可以完成一半的髒活
另外,你可能會問,但我下班自學寫遊戲就只是學習技術沒有在練習專案管理耶
如果你是這種人,那你應該開始練習專案管理了
就算你只想做技術職不想管人
專案管理一樣會對你的工作和求職有幫助
另外一個幫助很大而且可以下班練的東西
就是練英文和練溝通
所以不要再浪費時間鑽研遊戲開發框架的哪個 API 要怎麼使用了
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首Po乳提 我知道不少程式設計師會在下班後學習技術 可是這些技術具體來說 通常會跟工作上有相關嗎? 當然這裡不討論完全跟軟體開發無關的技術5
很簡單 現在雖然不像以前,在一個公司做到退休 但主管徵一個人進來,起碼也是希望這個員工能盡量穩定,不要做沒多久就離職,他又要重新跑徵人流程 你下班愛學什麼是你自己的自由,但你學一個跟目前公司不相關的domain,對主管來說,潛台詞就是你這邊只是我的跳板,哪天我學成了就要走了 : 打到這真的有點emo
爆
[請益] 專案經理們都用什麼工具來管理專案?小弟奉命成立一個資訊團隊,工程師都己招募完成了。 專案經理的部分因為專業的關系用了一些對流程 很熟,但對專案管理很不熟的人 結果就是明明工程師都很認真,也能在時程內完成工作 但上線時程總是因為一些溝通不良的原因延期.......47
[討論] 後端想邁向年薪150的書單我是後端工程師 覺得技術與薪水停滯太久了 想要趁新的一年進修新東西 規劃了一些想讀的領域 設計模式 DDD 更精通工作用的語言 以C#為例22
[討論] RD還需要身兼專案管理嗎小弟在一家烘焙坊擔任RD 公司主力產品是 摩斯漢堡 與 七龍珠人的蛋糕 最近因為專案開了近百個 而且我司編制上Project manager 只有 一隻手數得出來的數量 為了不讓這些Project manager 倒掉21
[請益] 理工背景自學前後端背景為四大碩理工畢業 之前有過開發電腦視覺c++系統的經驗 目前有想要自學網頁前後端的想法 自己是蠻看好未來軟體這一塊的發展 但由於之前是寫c++影像相關的算法12
[請益] 專案管理的技術?最近在使用Microsoft project 來操作專案管理 但是說真的,經歷經歷了一大堆的企業跟公司 除了在研究所的時候,真的有看過同學開發程式的時候,真的有在用Microsoft project 做專案管理外,或是大型土木工程,建商.... 不然連小包商邊坡工程(太魯閣號案的公司 只用小畫家.....)12
Re: [討論] 刷題和side project 的重要性看到這個討論串忍不住想分享。 先做個自我介紹,我目前 26 歲,去年研究所畢業目前年資剛滿一年沒多久。熟悉的語言 是 PHP ,找的也是跟 PHP 相關的工作,目前任職廣告公司做一些酷酷的廣告科技。 去年面試了五間公司,都是本土企業,我就俗辣然後英文不夠厲害不敢面外商。這些公司 我都拿著 Side Project、開源專案參與記錄,以及論文當履歷作為面試的履歷,總的來7
Re: [請益] 專案管理的技術?感謝大家正向的回應,解決我的很多問題 目前問題還是有3個 在比較少人的板問過,都沒有任何結果,但是想說問問不同意見 A.4
Re: [請益] 專案管理的技術?目前遇到幾個困難 因為費用的關係,後來選擇projectLibre作為取代 MicroSoft project的管理工具 但是依照 圖上所示 裡面不知道有沒有MicroSoft project以下功能: 資源撫平,任務撫平,任務完成率的功能1
Re: [討論] 外商fellow是怎樣的職位我公司fellow相當於處長,通常都report給CTO或VP。以我公司來說,staff engineer往上升可以選擇要走技術路線或是管理職,管理職就傳統的manager/director ,技術職在我們公司就principal/fellow。 技術職通常不太帶人,或是只帶1、2人…當然也有遇過底下團隊很龐大的。通常負責較難的專案,或是次世代、次次世代的新技術開發… 以前在台廠也是有掛技術職的啦,但代工廠通常也沒什麼太高深的技術含量,那些技術副理也就是project leader而已… ※ 引述《DamnKobe (KoberInNTHU)》之銘言: : 最近剛拿到一個中型豬屎屋的offer