[無言] 只有我的自評被退回來
年底打考評了
要填一堆評分資料
評協理、評科主管、評審查、評輔導員
我全部都給5分滿分送出去沒被退
自評想說:「那我也全部填滿分好了」
結果被經理退回來:「這是要打考績的你可以認真一點填嗎?」
呵呵。
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經理是覺得你應該嚴以律己
其他的滿分都通過了是嗎
全填滿分跟沒填一樣,死好
東江館小韓騙局
淡淡的哀傷
烤雞表示
你跟他說我自信滿滿
主管:自己填的分數,不要跟我說不滿意
這樣填確實是很不用心
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主管沒說錯啊 這樣給人完全沒用心的感覺
但要退應該全都退吧
笑點是評主管全5可以,自評全5退件。
滿好笑的吧,怎麼主管評分就不順便一起說要認真評呢
奇怪。覺得做得好不能五分哦。笑死
11樓邏輯??反之評其他人也應該一樣的標準才對阿,
所以要退也是全退,你到底懂不懂?
哈哈 感謝大家幫我說話 笨版果然是取暖的好地方
哼職場啊呵呵
評主管的本來就是純參考用,不會納入考績計算。
主管真低噁心
職場就是這麼一回事啊(拍拍)
通常自評要謙虛一點,但也不能太謙虛,可以有一項四
星就好
這種你知我知都是在騙自己的東西到底有什麼做的必要
…
因為那些人的考績不是經理打,你有給分他就放了
我們公司評主管他們本人看不到,更上階才看得到,所
以也有可能原po的主管沒發現有人這麼佛心都給他滿分
認真回,自評是要你展現你一年來的工作成果和價值
,你這樣填你主管就算要幫你跟更上層講話都沒東西
可以講,至於你填主管的分數,那個對更上層老闆來
說其實沒有很重要,他們更看重自己看到的“你的主
管”的表現
當然以上所說的是認真的主管,認真的主管有多少我
就不知道了
之前我都填2 主管還會要求我填高點
邏輯正常給推 要退應該全退
自評誰會給自己低分…
我自評都填近滿分,對得起(微薄)薪資
笑死
自評改打0分看看主管會說啥
1-5 自評填2分算低分嗎
正面思考錯了嗎XD
自評高低跟主管怎麼打分數根本無關,無聊制度
對主管滿意,主管對你不滿意。
我是百分制,我平均控制成96,感覺比較認真
9X
[閒聊] 第一次幫別人打考績。負責帶的新人學妹試用期滿了,今天進行考核報告 ,由身為指導者的我和主管各自評分後再取平均。 公司的試用期考核評分規則是這樣︰ A級︰90分以上,加薪五千。 B級︰80分以上,加薪三千。13
[討論] 大家公司績效怎麼算?我公司主要都是自評+主管評 分數就1~5分你覺得自己幾分 最後再跟主管校正 (但大家通常都很謙虛, 不會太自我感覺良好 但我朋友的公司比較神奇 自稱敏捷開發 結果拿story point來當KPI基準 看你這季拿了多少point 年資越高點數標準越高4
[討論] 陳時中當市長,市政開支會封存30年嗎?當個政務官就隻手遮天 花民脂民膏數千億都可以封存30年 未來若做了民選市長 是不是什麼標案都可以封存了?5
[中一] 自動調理機器人會不會過不了特級?特級廚師考題 第一關是請以「國士無雙」為主題作麵 第二關是「麵非麵」 第三關是評對手料理 第四關是自評4
[問卦] 考績自評大家都填幾分?每年都會收到HR考績自評 表單1-100自己填 我認為每天都努力工作,沒對不起公司 每季都填99 八卦版的大家都填多少呢?3
Re: [討論] 大家公司績效怎麼算?根據經驗,好幾家公司的工作經驗 這種績效評分 自評跟主管評,無關最後升遷 加薪 或者考績獎金結果 大家都知道,要給你多少錢 數字或者會不會升,大老闆早就心裡有答案了 你的小老闆評分再高,只要大老闆不喜歡你,一樣沒甚麼用 喜歡你,滿分100,只要20分他幫你加到200分的表現1X
[問卦] 主考官要我們自評分數 要打幾分呢?安安 大家好 本魯去考廚師考試 做了馬鈴薯冷麵 被別的考生打了一分 結果那個打我作品一分的被主考官轟出去了 現在主考官要我自評分數1
[討論] 自評表都怎麼評?以前公司都沒遇到自評表這類的 現在公司突然出現自評表 真的不知道該怎麼填 而且公司貌似(?)不想要大家寫太高 都描述得好得很誇張 讓人羞於填到那個分數 (XDDD 純粹個人偏頗抱怨)- 專業能力一般,非常八卦,上班時間很愛聊天,愛問人家私事。 某次補班,一上班就聊了一小時,影響別人工作,有時講話講一講又愛裝可愛,那聲音讓 人感覺非常不舒服,一點也不可愛。 會開始覺得他不適任是因為這個原因,去年底績效考核,大家把自評分數交給他繼續評核 ,這天某位將自評分數打較高的同事沒來,他竟然問辦公室裡其他同事,某某自評分數xx
- 專業能力一般,非常八卦,上班時間很愛聊天,愛問人家私事。 某次補班,一上班就聊了一小時,影響別人工作,有時講話講一講又愛裝可愛,那聲音讓 人感覺非常不舒服,一點也不可愛。 會開始覺得他不適任是因為這個原因,去年底績效考核,大家把自評分數交給他繼續評核 ,這天某位將自評分數打較高的同事沒來,他竟然問辦公室裡其他同事,某某自評分數xx