Re: [發問] 請問各單位嘉獎都要等多久?
※ 引述《l33t98 (nong)》之銘言:
: 如題,本身其實蠻佛的不太會去在意嘉獎數,但今天偶然發現今年七月底才拿到去年底的嘉獎,這效率也太扯了吧…
: 如果剛好今年有統調或考試的需求,結果去年拿的嘉獎拖超久都還沒給豈不是影響自己權益嗎
: 想問各單位會有這種情況嗎??
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: Sent from JPTT on my iPhone
基本上年底的都會因為考績還有就是顧慮到你說的問題,我們都會跟基層同仁說,
在某個時間截止日前送到,然後我們就開始一連串的嘉獎地獄。
各個分局人事配置業務不一樣,發布時間當然會影響,而且又不是只有在審獎,
再者,每個人送上來的獎勵,獎勵事由都隨便寫,我們為了統計跟查詢方便,還要
把日期、跟人還有相關的事由寫上,光是這個就不知道要花多少時間,
這邊舉幾個案例
00年00月00日查獲王○為涉嫌違反家庭暴力防治法案
000年0月0日處理陳姓民眾糾紛遭投訴態度不佳,能提供微型攝影機現場錄影(音)
還原事實真相
00年00月00日會同000000分行行員攔阻民眾蔡○君遭詐騙款項新臺幣
25萬元 (金融機構專責人員)
光是要花時間打上面的事由,還有審卷宗,就要花不少時間。
而且如果承辦人還有其他一些業務,也不可能快到哪邊去。
所以如果你們方便,最好也附上相關規定,跟打好相關事由,我們審獎的速度會快很多
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就刑案部分,附的移送書跟呈報單就清清楚楚,搞不懂到
底要懶/擋到什麼時候,覺得人事很屎缺那就調出來派出所
輪班啊,這樣業務也能拖成這樣,爽還要更爽
是阿~~所以我們要花時間翻,然後對照,在打上去
所以能多快??? 爽?? 你來做人事啊~~東西丟給我們就不用
修飾文字,你們的描述方式,打在獎令上能看?? 笑死
嗆個屁~~
我有學長都專責審獎,有時候要求附件資料,還要被刁難
我只能跟學長說,對方如果這樣叫他來跟我說,不然就退
老子一坐下,一整天就是在忙,爽個屁!
其他業務我不知道,但是審獎的承辦人絕對沒你想的爽!
我們這邊沒照人事的格式打就直接退卷重打 也不是特殊的
獎勵 照理來說應該很快啊 但是沒有耶^^
所以說根本不用出來洗地 你又不能代表所有分局人事 那篇
文也是發出來發洩的 根本不要求改進什麼 派出所辦業務被
時效追著跑 人事就可以說業務原因拖拖拉拉? 這就是相對
剝奪感的來源啊
沒拿過還原事實真相的嘉獎,這個是各縣市都有嗎…
還原事實我只拿過優績一次...
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Re: [閒談] 電話是不是被濫用了原文推文提到電話禮貌測試 本魯聽過一件很製杖的事件 某市府研考有個電話禮貌測試計畫 每個月都會打好幾通電話到各機關各單位測試電話禮貌 每月做成報表 按照分數排出機關分數高低14
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[情報] 中再保決議召開股東臨時會1.董事會決議日期:111/06/23 2.股東臨時會召開日期:111/08/10 3.股東臨時會召開地點:台北市中山南路11號財團法人張榮發基金會國際會議中心 4.股東臨時會召開方式(實體股東會/視訊輔助股東會/視訊股東會 ,請擇一輸入):實體股東會7
[抱怨] 人事審核獎勵問題請問這邊有沒有熟悉人事審核獎勵規定的學長姐 簡單說一下概況 小弟查獲少年藥頭販毒案 青春專案期間查獲有增核三分之一的的額度 就是9支嘉獎增核到12支(首功人員最高獎勵小功1支)