Re: [發問] 延長服勤
※ 引述《qaz860125 (小花)》之銘言:
: 各位學長姐好,小弟是新北超勤承辦人,最近遇到一些問題想跟大家討論討論
: 80小時之亂就不討論了,要點裡面還有一項是每人每天不得超過12小時
: 但總是會遇到尾備有麻煩的詐欺啊、輪值女警下班接到性侵或是快下班時攔到酒駕或是公: 危之類的必須加班的狀況
: 之前是你加班幾小時,打個延長服勤陳報單就可以
: 但是這個月行政組勤務編排的承辦人說:根據要點裡面,必須要重大刑案或是檢察官指揮: 之案件才能報延長服勤,一般受理偵辦刑案都不行
: 人事室那邊是看超勤支領要點,本來是說可以報,但今天告知說行政組表示「勤務編排」: 就是不能超過12小時,所以加班辦案都不能報延長服勤了,甚至也不能換成補休時數,因: 為超過12小就是違法的編排
: 想請問各縣市或是各分局目前規定是如何,大家討論一下,感謝各位學長姐。
這個我知道該怎麼辦,就是照樣加班啊!
至於上班方式跟以前有什麼差異? 沒任何不同,就是變成沒有加班費跟補休而已,相信很多地方都這樣。
至少民間公司幾乎都這樣,也沒人敢吭聲,警察怎麼可能例外?
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你在供三小?
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最後就變成大家都要一樣強 事情輪流做 因為原本願意犧
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牲的人消失了 能閃則閃
噓
就當作功德吧
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講一句話,公務員,只要沒有犯法,時間到我下班,管你
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重大刑案,下班簽出手機直接關機,如果你渴望烤雞,另
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當別論
噓
下去
噓
奴成這樣的嗎
噓
誰跟你民間沒有加班費+補休? 騙人沒帶過?
噓
???
噓
喔是喔 太棒了吧
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國家感謝你
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Re: [新聞] 「補休就是休不到」 邱顯智籲落實消防人剛剛收到熱騰騰的獎勵 超時服勤未補休亦未支領加班費 為什麼不能領加班費? 因為政府說他沒錢14
[閒聊] 加班後補休變成惡性循環前陣子專案比較忙 每天幾乎都加班晚下班 因為晚下班延後休息隔天就更難準時 公司的狀況也是鼓勵盡量補休不換加班費 然後狀況就不知不覺變成7
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Re: [問卦] 同事很愛酸"準時下斑過很爽" 該怎麼回嗆大家好,我是法老王,也可以叫我暗黑法律界的金城武。 遇到這種同事最好的處理方法是幫他向勞動部檢舉公司沒有給加班費, 然後你還可以幫他作證,證明他都有加班。 其實臺灣的勞基法跟其他的勞動法規對於勞工是很明顯的偏心, 在很多規定上都是偏重在保護勞工,- 一般來說 上班賺錢然後 放假輕鬆一下 如果公司要你加班 或是放假回來上班