Re: [新聞] 警因盤查問題記申誡 卻在臉書發文謝長官
原文吃掉
其實我很好奇
巡邏4個小時可以學到什麼?
談吐應對反應 不是看了就會的
是隨著時間環境 潛移默化地改變
30歲 很多方面都定型了吧
同事3X期下單位 也沒有變過
頂多變囂張而已
我相信這個官是好的
但這行為其實來搞人的吧……
跟組長巡四小比申誡還硬
你各位怎看
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原文底下不就一堆看法回應 硬要回一篇…
下面回應是表現組長的優秀 我是問員警啊?
心態不一樣啊、有些人想多學一些東西、有些只想要打混摸
魚。
同樓上,想打混會覺得被電,想認真會感謝組長吧
請組長帶站臨檢酒測 一教三更好呀
都有你的毛
嘿 樓上真兇
想學 自然舉一反三 不想學 四個小時也是神遊自怨自艾被
害妄想,懂?
我自己是不想學,寧願輕鬆,但好官還是推一個
這種組長真的值得稱讚,雖然我也寧願輕鬆
願意親身帶人教學的長官就是好長官
那些處分基層被投訴態度不佳的官,也不想想自己對基層
是什麼態度
如果有高階長官願意帶班巡邏親自傳承經驗,我也很樂意,
畢竟很多事情自己不一定看的到,有人提點才看的到問題在
哪
巡邏兼大備4小時 處理車禍和違停就飽了
重點是能看到 原來這個態樣 是可以這樣應對 後面怎麼運
用當然還是要看個人
很多戰區所所內平均年資偏低 巡邏怎樣都是搭正負三期的
沒有比較好的樣本能學 當然就會用自己的一套處理
感覺原po有點太拘泥於那4個小時的班了 他們之前好像就有
一直在溝通相關的問題 甚至之後可能也有 那4小就是實做
願意以身作則帶班巡邏的長官值得掌聲,多得是那些一天到晚
逼績效卻又在所內泡茶瞎晃的幹部,那才叫人不齒。
這位長官雖然不認識,但肯親自所謂的「官大做基層做的事
情」已經很難能可貴,看看前幾天警備隊長開單被說官位不
合宜做此事,再反觀這位帶隊巡邏的組長,箇中奧妙自能體
會,當然如果是想擺爛的那種想法就不在這討論範圍了
很明顯原po就是個被定型的例子呢
思想被定型的人就會覺得其他人都被定型了,這個是來
搞人的
有些人願意做改變,他就會改變囉~
爆
Re: [求助]新手媳婦與公婆的生活問題搬入別人家的問題就是很大機率除了外人以外所有人都是同一邊的啊 原po老公說什麼,我們家就是比較節省,「老婆的購物習慣我婚前早就知道,而且不意外 一下就會被發現」 講白一點講話方式就跟你婆婆一樣啊,明明就自己也覺得老婆很浪費,直說怕被當壞人, 又當不了好人硬要暗酸,你老公就是你婆婆的兒子,基本價值觀就是一樣的(他們搞不好29
[心得] 2077心得:一千個V有一千種旅程(雷)雖然是 2020 年發售的遊戲,但相信還是很多人沒玩完,以下防個雷 . . . .15
Re: [閒談] 區處很缺人?看到留言有人回8等不是主管 我在想你是不是會錯意了 真的以為出事主管扛責任? 你去打聽打聽 出事要送人評會記過記申誡的8
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