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Re: [閒聊] 大家認識的傳產加工二代會想接班嗎?

看板TaichungBun標題Re: [閒聊] 大家認識的傳產加工二代會想接班嗎?作者
jerrylin
(金錢就是力量)
時間推噓 8 推:8 噓:0 →:7

※ 引述《keyboardary (威)》之銘言:
: 嗨,大家好。
: 台中市的傳產很多,尤其是機械加工廠。
: 我回家(家裡是機械加工廠,在太平區)幫忙再幾天就滿十年了,
: 看著太平和大里愈來愈多移工,也和好多傳產二代談過,
: 認識的人大概三分之一不接,有些是無奈且忍耐地在家幫忙(包括我),少數是做得蠻滿意
: 。我知道大部分傳產加工的工作環境都很差。
: 而這波疫情影響很大,生意不好,移工有部分不想再來,但是大部分台灣人一樣不想做傳產
: ,尤其很年輕的一輩。人很難請。
: 我個人是想做到我爸退休就不接班,覺得傳產加工走到一個窮途末路,很沒有前景,手工技
: 術沒有台灣人願意傳承,只剩東南亞移工在學。CNC我自己知道的是,有人要學,但留不住
: 。
: 想和大家聊聊,認識的傳產加工二代會想接班嗎?

這問題應該是 台灣的傳產還有前途嗎?
營收獲利如果能持平或成長 為啥不做
如果已經在衰退或虧損 這才是收掉的理由

公司有獲利 那拿一部分出來改善環境不就得了
如果已經窮途末路 代表這門手藝也沒啥好傳承的

請不到人留不住人通常只有一種理由 錢給的不夠多
馬雲:員工離職原因,兩點最真實:錢沒給到位、心委屈了 給你參考.

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中國就有這麼一群奇怪的人,本身是最底階層,利益每天都在被損害,

卻具有統治階級的意識,在動物世界裡找這麼弱智的東西都幾乎不可能。

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※ PTT 留言評論
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leo2656sos 06/02 18:07傳產除了錢少的夠慘以外,通常還有家族企業那些討

leo2656sos 06/02 18:07人厭的通病。

cliff40203 06/02 18:56離職的原因其實只有一種:薪水跟做事不成正比!

lather 06/02 18:57不能同意樓上再多了

asd01248967 06/02 19:10永遠無法當上管理階層?

kisusu 06/02 19:30公司有獲利當然是老闆自己爽啊 拿出來改善環境還是

kisusu 06/02 19:30回饋員工的 通常不會有找不到人的問題

wkwtctw 06/02 19:42就 三四五 跟 五四三 嘛

orangesky32006/02 19:58傳產不變的定律 拼價拼價再拼價

winnie730 06/02 20:16配偶做傳產工作,真的都是遇到慣老闆居多...

G41 06/02 21:06先改善薪資 環境 福利,我不信這樣還沒人來

core168 06/02 21:36老闆不願意改善勞動條件,是因為你做太久他反而不划

core168 06/02 21:36算,最好做幾年就離職,換人來做幾年又離職,西批

core168 06/02 21:36值最高

做久又不會加薪 哪有啥不划算的 重新訓練人要花至少幾個月 會一直洗員工的老闆腦子一定有問題

Xtc 06/02 23:04想接的沒得接~~~ 還能考慮要不要接...(已羨慕

有的是爛攤子 已經被中國打垮了只是廠房機器折舊完了捨不得收 考慮清楚有沒有辦法轉型做高端的 不然還是機器賣一賣廠房拆掉轉建商卡實在.

※ 編輯: jerrylin (125.230.31.48 臺灣), 06/03/2020 10:47:15