[心得] 《X！又是星期一》EP1-4心得

不想被暴雷的人，可以先看，未提及劇情的首映心得
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《X！又是星期一》EP1-4心得
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第一集：描述男女主角通過面試，進入贏家周刊工作的過程。

第二集：新人在公司還一點用都沒有的時候，小茜和周毅不是努力無效，就是得罪前輩。

第三集：兩人的的本性在同事面前展現無遺，因此開始被認識和記住，且即將開始面對客戶。

第四集：初次體驗業務工作，使盡渾身解數想要成交，為了通過試用期，證明自己有能力留下。

看第一遍覺得節奏很流暢，記住鮮明的角色和生動的畫面。看第二遍以上，就開始感受到細節縝密。

實際內容並沒有預告剪得那麼瘋癲，而是好好呈現職場新人謀生的狀態，穿插一些幽默、點到為止的笑點。

即使有些不那麼寫實的段落，例如周毅依照前輩小潘的指示戴上耳機行動，也不會讓人出戲。因為，劇情在不這樣搞笑的情況下也能成立，也就是周毅被小潘指導後華麗變身，從穿得隨興改穿戰袍西裝，禮讓老鳥先進電梯，刻意顯示自己跟其他菜鳥不同，對前輩們投其所好，適當時機在主管面前裝認真。

因為有寫實的基礎，就不會覺得是為好笑而好笑，而能體會新人初入職場時，在手忙腳亂中飛速學習進步的感受。

由於每一集或每個角色都值得一篇長文，且要等全部播完才能知道完整劇情， 所以我的每週追劇心得，就只談一點目前印象深的內容。

我特別喜歡的看劇中三位組長小鳳姐、老沈、南哥的個性對照。

老沈總在找機會戳南哥痛處，而南哥也損老沈總是輸、輸到沒感覺。從周毅遊戲破關後，老沈就總是把周毅的幼稚行為跟南哥硬是牽連在一起，感覺就是個專門找把柄利用的高手。

老沈名言：「欸你不要過勞死喔！」南哥嗆周毅並打賭，卻發現他連周毅該道什麼歉都想不出來，只好嗆「我到時候再告訴你啦！」……一模一樣的個性，不愧是親戚，噢不，前
親戚。他們兩位帶來一堆笑點，而這種熱鬧的溫度每次到小鳳姐這裡就陡降。

我好崇拜小鳳姐！她不湊熱鬧，她總是就事論事，而且她雖然看似冷酷，但到了第三集，就發現她只是酷，而不冷，她的暖意都給在小茜做出正確行動的時候。

她把一切資訊都裝在心中，需要才講。夏老闆照片事件，她第一個釘不積極的小潘（小潘應該是被周毅弄到絕望才懨懨無生氣），再一句會申請加班費讓孟文光速行動，接著喊：「那個新來的女生呢？」等小茜證明她很有用，小鳳姐就叫了她的全名，以示把她當下屬看待。

相較於善良但有時欠揍的周毅，我很喜歡卯足全力的小茜。

她有甜美的外貌和堅忍的個性，一旦認定任務後，再累再難也總是全力守衛或攻略，不問浪不浪費、值不值得。

例如她騎車去面試時被周毅的車擋住，想通過時刮到車，周毅不放她走，說要檢查刮了哪裡，小茜並沒有傻傻向陌生人訴求同理心、什麼面試很重要之類的，而是說她馬上移開好讓對方慢慢檢查，然後趁機跑掉。

例如周毅踢影印機，讓影印機可以運轉，其實是幫了忙，但她看到二組組長老沈怪罪，就立刻切割周毅。

於是劇情安排給小茜的，職場地位從「新來的」到「我叫張于茜」的轉變，就十分合情合理。

她原本費盡心思討好每個人，反而使自己處境堪憂。但她沒有因意志消沉逃避學習，而繼續看資料，看到滾瓜爛熟。

當她能順利回想起什麼內容在哪一期，還只能說是博聞強記，但她能從周刊換過印刷廠，聯想到紙質改變，會讓同一張照片，曾經是讓客戶滿意的金碧輝煌，現在卻是客戶抱怨到總監那的黯淡無光。

這顯示出小茜認真歸認真，絕非死板不知變通，而是能靈活排列已知的內容，推導出結論。這呼應了她「過度認真」的個性，表現的是「實在熟讀」的功力。

經過前三集的鋪墊，第四集是我覺得格外精彩的一集。

新人的第一位客戶，一個是豪氣直爽，一個細膩敏感，個人形象、產品特色、廣告需求都有極大差異。

而新人的服務態度呢，周毅覺得真誠聊聊就好，小茜背下並拖著一卡皮箱資料。兩人的共同弱點是「聽不懂對方語言」，無法根據客戶需求掌握風向。（小潘名言：吹的時候，你有用手嗎？）

當他們試圖挽救，有相關經驗的觀眾應該笑著笑著就想哭吧，硬學、硬講本來不會或不信的東西，想成交卻反過來買太多對方的產品。

不過人的個性本來就是雙面刃，製造問題的特質，也能解決問題。

周毅過度自信，小茜不肯服輸；周毅為了贏就肯面對電競的回憶，捕捉任何資訊納為己用；小茜則發揮過度認真的精神，把昏頭買下的產品拿去做市調，也在小鳳姐還沒提醒時就記得買客戶喜歡的蛋糕。

而且這些劇情還帶出，其他角色的個性與行動。

小茜有雯雯的貼心提醒，還有小鳳姐親自帶她。（雯雯雖在第一集搶會議室，但利益不衝突時她願意幫小茜，算非常友善了。）

周毅則有南哥這個刺激他的對手，還有命運共同體小潘大力協助，以及隱藏支持者孟文。

原本前輩與新人之間存在著絕對的界線，小潘才會跟小茜和周毅說：「新人在公司真的沒什麼用，所以，努力讓自己變得有用吧。」

透過三四集開始的合作，界限有開始消融的跡象。

我想以贏家周刊的公司立場，一定很樂見甚至刻意製造競爭吧。這會讓新人和前輩都動起來，為了留下，為了生存，能力會飛速長進，誰也不敢落後。

「哪個菜鳥先離職」的賭局，也讓前輩有了介入幫忙的動機，和新人成為有共同利益的夥伴。

倒不是說贏家周刊內部真的分配了這些任務，而是，任何一個能長期存活的團隊，必然有它消化衝突、鼓舞士氣的辦法。

同事之間既競爭又合作，前輩不可能一開始就全盤接納新人，畢竟若對方很快離職，豈不超浪費時間；但也不會一味的排斥或欺侮新人，畢竟職場有許多事要靠人際關係才好辦。除非誰明顯後台很硬，不然犯不著從一開始就厚此薄彼。

於是，每個人都隨時在根據當下處境，衡量對方位階，表現出對自己最有利的態度。比如其中戲份很重，而且翻臉如翻書令我驚嘆的，就是小潘前輩。（我另開一篇文談這個角色）

《X！又是星期一》一到四集開局漂亮，接下來又有其他角色將登場。很期待每週日晚上的追劇時光。

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