[請益] 公保與勞保
最近板上有一篇考正式教師是否必要的文,
想藉著這篇文章問大家
113年改制後的教師公保+退撫算下來真的跟勞保沒差多少嗎?
還有改制前跟改制後金額到底差多少?
我找過滿多資料,但沒有一個準確的答案
--
我覺得你可能沒分清楚公保、勞保、退撫基金、個人提
撥退休帳戶是不一樣的東西
因為公保跟勞保!勞保的福利是遙遙領先的沒什麼好比
的!
應該是因勞保提撥較少,但領到退休金,勞保比例比
公保多吧
目前勞保有政府保證,但教師這塊不保證
不然,政府提的加上自己提的,應該比勞的多。但,如
果赖了或再年改就…。没给信心了
推一樓 其實很多人沒搞清楚差別
我稍微修改了文章,但我確實沒有很理解這之間的差別
※ 編輯: wudahui (1.170.0.72 臺灣), 09/15/2024 01:44:35112 以後的新新制,以後退休是公保養老年金月領(領
到死)+退撫個人帳戶(領完就沒了)
以年資30年資和目前的本俸估算,養老年金月領約2萬
,退撫個人帳戶要看你選的投資組合和其獲利率,不好
估算,30年下來投入的本金約二百多萬,加上獲利約五
百萬(可能更多或較少),假設退休後活20年,應該也是
月領 2萬左右。
現在年資30年,退休月領約5.5萬
你每個月一定繳公保費和退撫金,而勞工可只繳勞保,
勞退6%可不繳,你月繳的錢是勞工的3~4倍
新新制的唯一好處是只要政府不倒,你一定領得到養老
年金和個人帳戶裡的錢。而最慘的是100~111年這區間
進來的老師,等他們要退休時,不一定有退撫基金可領
勞工勞退新制是最多12%,雇主強制6%,勞工自選
所以假設自己都不自提,還是有企業提撥的6%
等到退休之後,再將這筆帳戶內的錢分月發給勞工
那請問代理後變正式的勞保 公保怎麼領?
勞退自提6%的比率不到全體勞工人數的 15%,而公教自
提人數比率是 100%
勞工勞保繳得少也不自提,然後有心人要鬥公教時,只
會說勞工退休領得少,公教是米蟲
回樓上,勞保若沒申請老年給付,其年資可與公保年資
併計。而勞退帳戶和公教個人帳戶是分開領的
專戶我確定的是公保優於勞保,一個政府補貼9%,一
個才6%
但公保年金跟勞保年金的月退我就不清楚了,不知道
有沒有人可以提供詳細資訊
公保年金跟退撫合併計算所得替代率,補貼90%也是直
接歸零
回樓上 你那個算法是舊制吧 我說的補貼9%是新制專
戶
討論這個話題要注意四個名詞, 弄錯就會雞同鴨講
勞保, 公保, 勞退個人專戶, 公教個人專戶
我說的是新制 舊制目前仍有一次領機制
舊制最後就是一次領
最好
#討論 公保養老年金vs.勞保老年年金 - Dcard
cid=29a9359e-1372-4ed0-b596-d33df22364f2&utm_sou
rce=share
在Dcard之前已經有人算過,勞退跟個人專戶的退撫要
另外再計算。
不過保額使用570俸點,然後工作40年。現在老師要工
作40年,最慢要25歲考上?
公保搭配個人專戶是不是就不受所得替代率管制?
不然以退撫新制年資 30 年以上, 公保都可以當作沒有
替代率是 112 以前進來的才有
公教最大的問題就是可以隨便改 專戶看起來不用改
公保就看執政黨心情
尤其是確定給付制的這群 每月給付1元也是確定給付
113年的教師做到退休 那時候最低薪資是九萬
你的退休金大概已經被改到剩下三萬了
這就是問題所在 因為你在職時的限制多於勞工
到時候公保月退跟退撫加起來可能只跟最低薪資一半
再多一點 會很慘
怎麼可能最低薪資九萬,之前是因為太低,過去這樣
調不等於未來也這樣
如果用40年,研究所畢業算 這樣公保年金一個月是260
00
最低薪資連調九年,你下一任總統敢宣布不調嗎?勞
保都能宣布補撥就是改革了
而且最低薪資就算開始不每年調,舊制退撫還會砍啊
,改成4成就跟「現在」的最低薪資相去不遠了喔
最好笑的是, 公保公退如果犯事了, 是會不給你的
調0.1%也是調,看看南韓硬調升最低薪資的下場
F大也不用在那邊唯恐天下不亂,不用過度推論
1992年基本薪資是12365,現在遠超兩倍還在上升中,
現在的基本工資乘以二甚至就已經超過教師退休金了
,這還是凍漲十年的成果,誰危言聳聽了啊
對,之後基本工資會漲到九萬,退休金會砍到剩兩萬,
這樣你高興了? 沒發生的事情有需要一直講嗎?
確定給付制最大問題不是二次年改,而是你出事被解聘
就會變成確定不給付制,這難道沒有違憲?
當然啊,不然數學歷史直接廢掉好了,一個告訴你過
去一個幫你推算未來,這你不能接受不如不要學
難道過去會發生的事情等於未來一定會發生? 有證據
就拿出來,不要只會放大絕說是歷史
過去跟未來是一樣的嗎? 87
回w大,我記得新制專戶的錢如果離職是拿得出來的,
不用一定要做滿規定的年限、至於被解聘我就不確定了
惱羞就噴個87拿不出點東西,怎麼跟我學生一樣XD
你連個屁都拿不出來跟人討論什麼
我是認為確定提撥制畢竟是專戶,某些極端狀況下還是
領得出來,確定給付制要馬再改,要馬破產,我們這種
七年級生真的會怕領不到
票多的有聲量
22
[問卦] 為什麼很多人覺得公保比勞保好?如題 表面上看起來公保退休領的比勞保多沒錯 但是在職每個月繳的錢差非常多 如果以每個月繳的錢跟退休月領的倍數來看 勞保的倍數是比公保還多的14
[問卦] 勞保軍保公保農保國民年金誰會先倒這陣子少子化的議題炒的火熱 很多人說要是再不解決少子化 社會保險可能都撐不下去 那魯魯我每個月辛苦繳的勞保不就要放水流.. 那去考公務人員會不會比較好?3
Re: [人事] 公保有這麼好?如果純比給付條件,那確實勞保比較好 但如果將現實環境因素納入考量,那公保比較好 依照國發會於110.12出版的【老年經濟安全制度專刊】 可知勞保的最適費率應為27.94%,然而116年才逐步調升費率到12% 也就是說勞保一直是入不敷出的情況,難怪115年基金淨值將轉為負8
[討論] 年金改革個人看法其實勞保投資報酬率不比公保差。 所以其實勞保破產比公保快。 但因為投保上限的問題,導致改革前若單論政府需撥補的金額,兩者差不多。 因為公保繳的多,領的多。但不足的絕對金額也遠大於勞保。 因為公保人數大約只有勞保的1/16,但撥補金額差不多,所以我猜平均每個人受到的撥補金額可能差10倍有。這我不確定,應該是這樣。8
[請益] 國營僱員錄取率低是因為勞保的關係嗎大家不想放棄自己原有的勞保 所以都考僱員 如果有十年勞保 現在公保65歲退了 去麥當勞到70 就可以領勞保月退嗎? --5
Re: [請益] 國營企業和公務員哪個退休金高?你給定的資料也太少了 假設以目前的情境 公務員: 公保一次領+舊制退撫 國營:勞保+新制勞退 因舊制退撫將於130年破產5
Re: [討論] 選到現在綠營到底提了什麼政策其實綠營的策略很簡單 只要不要說話 就不會說錯話 所以我們台灣有了躲最久的總統 不敢面對媒體 不敢面對人民 反正八年當完了 其他的不干我的事3
Re: [問卦] 公務員全部改成勞工如何?政府擺明不願意照顧自己員工了! 公保自負盈虧,勞保年年撥補! 公保光是加班費沒有1.33, 下班責任制,而且升遷制度不透明 就是政客要用來奴役公務仔,一邊降低福利,3
[問卦] 為何時至今日還要區分勞保跟公保看到公保被改來改去 勞保相對穩得多 幹嘛不一次就全部改成勞保就好了 省麻煩啊 剩餘公保就讓大家一次結清咩 短痛不如長痛- 各位先進們, 冒昧想請教大家一個問題, 如果目前在私校工作(保私校公保,目前私校公保 年資11年), 但薪水不高, 是否值得去民間企業工作呢? (民間企業薪資多私 校將大約五,六千,是勞保). 再者, 如果私校公保年資中斷, 之前保的哪11年 也是要等退休資格到了才能領嗎? 還是能私校公保合併勞保呢?