[國小] 職前代理年資
我目前是正式教師進入第8年，曾代理4年，4年聘期皆八月底到七月初，也就是非完整一年聘期。
新學年兼任組長，如果採計代理年資，可有28天休假，如果無法採計代理年資則有21天休假，目前人事是給我21天。
查詢相關法條，並沒有說明代理期間需完整一年聘期才採計年資。就我的認知，也就是說中斷之代理年資應該可以合併採計。想詢問有相關經驗的大家，是我的想法有誤還是人事有誤呢？
我知道應直接詢問人事，但我想要有把握一點再找他～謝謝大家不吝
賜教
https://i.imgur.com/PI6tCSI.jpeg
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聘期有跨8月底7月初都有算年資 是人事誤會了吧
你是代理期間考上正式的嗎？
接行政的第一年 只要前一年聘期有到7/31 都可以直
接採計之前 但如果前一年聘期未到7/31 則要從第二年
開始才可以採計前面年資
看敘薪就知道代理是否採計年資 敘薪跟年資跑的
目前續薪是有算代理年資，但休假看起來是沒有
28天。建議直接問教育局人事局。貴校人事就知道自
己算錯
代理時是兼完整聘期（7/31）的行政，然後代理期間
考上正式，才會列入計算
如果照S大的說法，我考上正式前的4年代理沒完整聘期，也沒兼任行政，所以休假年資不 採計，本年度只有21天休假囉？
※ 編輯: eva6122150 (101.12.235.134 臺灣), 08/09/2025 08:44:51人事有問題。過去新北都是8/29～7/1，正式採計一樣
有算整年年資，請人事好好問問同業公會吧。
不用到7/31，以前都8/29到7/1，這就算敘薪一年，休
假年資也算一年但離職證明要開7/2。以前代理除了北
市，沒有8/1到7/31的。
只要有年資 就可以算進休假 絕對是貴校人事算錯
對啊，所以以前我們代理時考上，第一年接行政都沒
有特休啊～ 那時全台你也找不到代理會開到7/31的學
校。 可憐的是敘薪，有縣市代理流行統一只開到6/3
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原po的情況跟我很像 代理年資我是有被採計的唷!!
正式第二年當行政 前面代理的五年 我都有被併到休假
若按照貴校人事的算法 我應只有7天假但我那時是21天
前幾年的聘期是08/01～隔年07/01也是有算一年，人
事弄不清楚的話，就打縣市政府人事處問最快
同事有去爭取，8/29-7/1的代理年資都有被採計
貴校人事算錯了
有問過教育局 要連著7月31沒有中斷才能採計休假跟
國旅卡 因為你是到七月初所以沒有採計 提敘才有採
計喔
沒有說要完整一年 但是只要有中斷 雖然只是幾天 都
不能累計休假 這是教育局的解釋喔
樓上是不是說錯了 那應該是第一年當行政的情況
我自己代理五年沒有到7/31但有八月跨七月 當行政且
正式都有採計休假
聘期到7/31是這兩年的事情 其他縣市代理除了國立跟
台北市是不會給到完整聘期的
我在台中 人事都有算給我代理的休假年資
樓上是哪一個教育局負責人 應該投訴不了解規定
代理六年，正式七年，第八年接行政，皆有採計
所以第一年當行政 中斷幾天就不能採計休假了嗎？
（考上的第一年）
第一年當行政 只要前一年聘期沒有到7/31就不能採計
要從第二年才可以開始計算
但第二年開始都可以採計前面年資 所以以往不建議菜
鳥當新人 這樣很虧
這幾年開始聘期都有到7/31 所以都可以直接採計就沒
這個問題
感謝回覆 哇那我是考上第一年當 不能採計幾年的代
理 真的很虧
樓上今年沒有代理到7/31嗎？有的話就算今年第一年
當行政，以前的代理年都能計
這個第一年的規則，不知有沒有法規或公文，查不到
，都是用問的
我是前年當， 那個時候代理聘請到7月31號才剛開始
實行，更之前的就中斷了，因為8月底才起聘，差了幾
天，所以更之前的代理不能採計， 只能採計一年
8月底起聘，跟7/31就中斷了，這個有公文呀
我記得好像要接續喔，也就是7/1離職，8/1接聘，應該
不算連續任職……
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行政特休是否採計代理年資？已經爬文後仍有很多疑問，想請問各位版友 個人代理年資已有10年，今年第一年考上正式，被要求接任行政，詢問敝校人事後，得到答 案如下： 1. 敘薪可採計職前代理年資 2. 特休第一年沒有，要第二年才有
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[分享] 代理教師敘薪未採計職前年資違憲 教育部代理教師敘薪未採計職前年資違憲 教育部：尊重判決 Rti撰稿編輯：陳念宜 曾任2年代理教師的張姓男子錄取新北市代理教師，但他過去年資不被採計敘薪，張男聲請 釋憲，憲法法庭今天(9日)判決，教師法第35條第2項合憲，但是，不採計代理教師職前年資17
Re: [請益] 想請問行政老師休假天數問題我與原po有一樣的問題，但我是在國立學校， 原文底下的回覆，有人說休假年資跟敘薪年資一樣， 我詢問學校人事，她說是滿完整一年（8/1~隔年7/31）才能算休假年資， 我說有些學校作法是休假年資跟敘薪年資一樣，她叫我自己去問國教署， 我打去國教署，他們剛換承辦業務，好像也不清楚。12
十年教師年資判定各位先進打擾了 有關十年教師的判定 在 教育部109年12月2日臺教師(三)字第1090170547號中 提到 代理教師 惟因聘約導致月份不連續情形，應不可歸責當事人，爰該段代理年資得併計為資 深優良教師獎勵年資。8
[請益] 代理兼行政的休假問題各位先進老師們好 請問代理教師兼行政，現在仍有休假嗎？ 看先前的文只要聘期有連續就可以計算 而且還能計算前幾年的年資 我的聘期是111.08.01～112.07.31![[請益] 代理兼行政的休假問題](https://i.imgur.com/KJnLB1lb.jpg "[請益] 代理兼行政的休假問題")
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Re: [請益] 代理兼行政的休假問題同標題借問， 我也是今年要接任行政的可憐代理， 前三年都在這間學校擔任專任教師， 聘期一直都是全年聘（8/1～7/31），有敘薪。 但人事一直堅持今年要以擔任行政年資來看，7
[國小] 請問行政休假日數請問桃園代理年資五年，聘期都是8月底到7月初，去年考上桃園正式，今年接任行政，正式 第二年， 敘薪年資算第 七年，但行政休假人事說只有年資算第二年的7日嗎？ 還是應該是21日呢？4
[國中] 二招代理年資問題幫同學詢問，謝謝回答的版友 同學這兩年代理，因對方學校開生物缺，無人應考，她是理化教師證，是考二招進去算無證 ，薪水也打折 她的疑問是-若聘期是完整的，無中斷，她若考上正式老師後，這兩年算"無證"(無生物科教 師證)的代理教師年資可提敘嗎？(她是碩士起薪)2
Re: 行政特休是否採計代理年資？休假的問題也是跟人事討論爭取很久 有問題可以打電話到該縣市人事處考訓科(或相關科室) 詢問 此外有個中埔國中人事室的網頁有詳細列出哪些年資可以計算 至於其他的相關公文搜尋代理教師休假年資採計可以找到很多相關資料1
[請益] 請問人事休假問題1、本校有一位約僱人員自1070801起至今仍在職，之前有另外的1041018-1050607的約雇 人員年資，請問今年是不是可以一併採計年資呢？我的想法是今年是滿3年有14天的休假 ，這樣對嗎？ 2、本校另一位正式教師自1100801起到職並且兼行政職務，之前共有10年的代理教師年資 ，但是都沒有完整的一年，請問今年是不是沒有任何休假？如果111學年繼續擔任行政職