Re: [請益] 想請問行政老師休假天數問題
我與原po有一樣的問題,但我是在國立學校,
原文底下的回覆,有人說休假年資跟敘薪年資一樣,
我詢問學校人事,她說是滿完整一年(8/1~隔年7/31)才能算休假年資,
我說有些學校作法是休假年資跟敘薪年資一樣,她叫我自己去問國教署,
我打去國教署,他們剛換承辦業務,好像也不清楚。
上網查到教育部107.3.5文號1070020530B寫「代理教師年資得採計休假年資」,
但沒註明代理年資是否需要完整一年...
我詢問學校文書組幫我查這個文,她說我們學校當時沒有收到這個文...
我到底該問誰才能得到確切答覆呢?發文請求函釋嗎?
謝謝大家。
※ 引述《lonely0905 (...)》之銘言:
: 各位老師好:
: 我是當了兩年的代理考上正式的,在它縣市待了三年正式教師,今年是第二年在本縣市當行
: 政。
: 所以我本來以為今年是滿六學年有21天的休假。
: 但我們人事主任認定我當代理的時候聘期都是8/27-7/2,他說這樣沒有滿。因為要以天計算
: ,我只有五年八個月又14天。
: 因為網路上也一直找不到相關法條
: 想請問各位有經驗的老師,有沒有相關的法條?
--
可以問所屬教育局或教育處的人事總局
最後再加問可是我們學校人事堅持原來的認知怎麼處理
她"國立"喔!
建議多打幾次電話給國教署XD
前一年要完整一年的年資,才有特休
初任的確要滿完整一年才能併計代理休假年資,除非代
理離職有銜接上正式代職日,中間沒有中斷。
到職日
你這樣有滿阿,你前兩年代理都有接續到, 所以敘薪
可以敘,除了你正式第一年沒有特休外,接下來就是正
常了
弄錯,原來是問年資計算,休假記得認定很寬鬆,只要
七、八月至少各一天就算一年,不用8/1-7/31。
阿,再抱歉 你不是原po,反正大概率考上正式的第一
年都沒有特休,第二年直接把以前的加好加滿這樣
休假年資計算我的認知也跟樓上幾樓一樣,可以多問
國教署幾次,新承辦不清楚可以請他轉接主管
同A大,考上第一年如果之前代理聘期至8/1,兼行政就
沒有特休,直到第二年如果繼續兼行政,才會把特休
補好補滿(苦主+1...
滿奇怪這個制度當初為什麼這樣設計的...
正式老師第一年當行政沒有休假啊。第二年開始才會合
併之前代理年資一起算。
會這樣設計是因特休這是「公務人員」的制度,教師
兼行政是比照公務人員,要滿一整年下一年才有特休
其實這是年經文,爬文就不少相同的問題,其實正式
第一年就當行政不見得沒特休,如果前一年的代理是
完整一年(0801~0731,不能是只有沾到邊),那開始
行政時就可以有特休,只是連不少人事都搞不清楚,因
為完整一年的代理聘期比較少,在國中小更稀有,所以
還有人事會訝異怎麼代理有整年的聘期
早期代理有完整一年沒問題,後來大部分縣市聘期到
都開到七月初。現在則是合理員額有機會把聘期開到七
月31日
謝謝an大,長知識了。
其實不只代理老師,就連正式老師如果前一年留職停薪
,次年8/1復職接任行政,當年也沒有休假跟國旅。
代理完整一年(0801~0731) 現在很難
感謝大家回覆,我不是初任,99學年代理,100學年以
後就是正式。我決定再打電話問國教署^^
這裡的初任是指初任編制內公職,除非你代理是從前一
年8/1到次年7/31,有接上8/1到任,不然第一年就接行
政是沒有假也沒國旅卡的。
雖然an大跟sc大說的讓我長知識了,但實際上,沒有找到
文人事也是一樣不會理你的.... :)
我108接行政,人事算我的休假年資「滿八年」,代理
那年(有敘薪)不算休假年資。我的疑問是根據107那份
文,代理究竟需不需要「滿完整一年」?目前詢問中,
結果會跟大家分享,往後可能也有人遇到同樣問題
休假跟敘薪「年資」都不用完整一年,只要七八月在職
,就是各有一天以上就可以列入年資,除非離職證明上
有除外條款。但初接行政一定要前一職務任職到7/31,
接續8/1,第一年才有休假。前一職務就算是到7/30,
只差一天還是得重算,就像前面有人說的,正式老師請
育嬰假後接行政,沒有接續到一樣第一年沒休假。
根據您的意思,我代理那年有敘薪應該能列入休假年資
但本校人事說不算,所以我詢問國教署,等回覆中
對,應該要算,休假是最寬鬆的,可以敘薪應該就可以
休假。之前我們學校兼辦人事的幹事也弄錯,差點吃掉
同事的七天假跟一半的國旅額度@@。
感謝您,信心大增,因為我差一年差七天假...
國教署承辦人說依各校認定,我說:這不是應該全國統
一嗎?她也說不出個所以然,只說看各校怎麼認...
將近兩個月,打了三次電話,才這樣回覆我...
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