[請益] 故意打斷講話
死不認錯又狡猾的女生,
常在我講話故意咳嗽,她媽我也講了,現在也是一樣。
女生假掰說
我只是感冒剛好咳嗽。
我用關心角度請她去看感冒醫生
關心她會考
我去問一個老鳥怎處理,
老鳥說是我自己一開始沒處理好,導致她這樣。
問題是全班都知道她只做自己,自私又說謊。她也很會演戲,裝乖裝無辜。
每次犯錯都說是別人造成
或是承諾後又做不好找理由
別人做錯她用力指責
自己做錯推得一乾二淨
我問了輔導室專輔也不得解
難道如老鳥說的
我要自己反省一開始是我沒處理好
不理她自己吞下去嗎
已國三
--
這樣的人如果是你同事,你會更苦笑不得
忽略他,不放大這件事 站在對立面一點好處都沒有~
真的那麼在意,就給他喉糖潤潤喉,半玩笑半關心,
你過得才會開心。
真的 這種同事還是輔導團的好多個啊!
這樣的人如果是你同事,你會更苦笑不得 !
站在她面前再講一次 然後大聲一點
禮貌上關心,然後忽略,等她發現沒搞頭後就不會咳了
。
認同一樓!學生會畢業,同事不會退休
同事會幫你的很少,落井下石的倒是很多,其實大家一
定或多或少都一定有這種同事的,XD
輔導團就是大頭症啊!自以為是
輔導團的不只呢! 還會造謠陷害, 說謊成性, 可是大家
聽到輔導團都以為他很厲害 (???)
還碰過帶班常被告,跟校長不合,就跑去輔導團, 沒事就
跑回來探訪,說是要看教學演示,實則找校長麻煩,在同
事面前顯威風
再忍耐3個月就雲淡風輕了
以教心來說就是「削弱」吧
我會在合法的狀況下一直嘴她
她成功干擾了你,主導了課堂節奏,甚至影響了你的
情緒,所以更加樂此不疲。 若情緒上做不到不為所動
也要裝作不受影響 適時平靜的嘴 例如提一下流感與
新冠正在高峰 周邊同學要戴好口罩保護自己(一本正經
的說 或者直接要她戴好口罩免得傳播病毒
總之 跟她認真就輸了
你就讓他咳啊 咳膩了就不會咳了
咳嗽是生理需求,她愛咳就隨她咳,講課時不用特別管
她,除非明顯干擾到全班那就再關心一下,國三下了重
心不用擺在這學生上,其他還有救的再盡量幫就好
如果之前有事情沒處理好那就當作經驗看下次怎做更好
這種的應該是看人在咳
能救就救,明顯無求生意志的,何必白費力氣
症狀:刻意干擾。藥方:冷漠無視!先試試這帖藥再
看看吧。
中途接的班嗎?
不要再有任何反應,甚至忽略他的存在(當空氣),
上課繼續跟其他同學談笑風生
你的在乎是錯誤增強
要像樓上那樣
不用去翻舊帳說她怎樣,每天都是全新的開始。
冷處理,放了自己。她快畢業了。
你愈冷,她愈挫折,因為搞不倒你。
打電話給家長,用關心的語氣問家長孩子怎麼常咳嗽,
提醒他要注意身體,有必要時可以去做檢查或看醫生
越在意她會越故意吧!小動物心理學
讓她咳!讓她咳!
前面說的都是正解,我來點不正確的xD
關心他的病情,請他帶好口罩,跟班上宣導肺炎等疾病
的危害跟傳染性,請家長務必帶去大醫院檢查,已經咳
那麼久了很不正常,協助家長提醒學生用藥
用善意包裝刻意,但如果您們之前就有衝突,削弱跟
關懷並行。然後用關心增強旁人對她的關注。當他發
現您的刻意關心,變成他要應付很多人,就是她的煩
惱了。
省省吧
數曼頭等畢業
44
[問題] 遇到不友善的老鳥該怎麼辦?大家好 情況是這樣的 主管之前交辦一個案件給我 老鳥A跟我是同一組 主管說因為老鳥A有經驗 而且他帶過老鳥A 所以說我有問題要先去問老鳥A36
[問卦] 自身犯錯就找別人的錯誤算是社會事嗎從小爸媽就教我們如果犯錯就要認,然後道歉 但是自從出社會之後,發現職場上的老鳥 都不是這麼回事,犯了錯都會硬凹,發現掰 不下去就開始去找別人的錯誤,然後混在一起 開始打模糊帳,我雖然做錯但你也做錯,這樣我就23
[問題] 與公司老鳥處不來被排擠,該怎麼辦?大家好 我在之前的文章有提過老鳥的問題 後來我選擇繼續做 但現在我遇到瓶頸,想請教大家意見 我跟老鳥B在部門是不同組別 後來他被拔擢當小主管 有些事他還是會主導19
[問卦] 台灣是不是病了? 咳嗽的人不戴口罩然後都要不咳嗽的人自己注意 會怕感冒或是被傳染就自己戴口罩 我幾個同事真的超級自私 就已經咳了幾個月 就完全不戴口罩 然後在座位上開會一直講話一直講話一直講話一直講話![[問卦] 台灣是不是病了? 咳嗽的人不戴口罩 [問卦] 台灣是不是病了? 咳嗽的人不戴口罩](https://i.imgur.com/W9ixjQEb.gif)
11
沒來由的咳嗽孩子快三歲,最近一週開始會莫名咳嗽 一開始懷疑是過敏 帶去給醫生看只說喉嚨與耳朵有些微紅腫 可能是感冒 醫生還說咳嗽大多是感冒9
[問卦] 感冒後咳嗽沒停過 要去看醫生嗎最近好像推崇感冒後要靠自己免疫力恢復 盡量不要靠藥物協助 但我感冒後咳嗽沒停過 這樣要去看醫生嗎 --![[問卦] 感冒後咳嗽沒停過 要去看醫生嗎 [問卦] 感冒後咳嗽沒停過 要去看醫生嗎](https://i.imgur.com/4W9KKPdb.jpeg)
5
[閒聊] 如何與不友善的老鳥相處?不知道各位前輩在職場是否有這樣的經驗? 我的業務跟一位老鳥的業務有點相近, 大概類似採購跟發包這樣前後作業的關係, 只是我比較像綜理整體採發進度,她就像處理其中一部分的採發。 我的職缺曾有空窗期,所以這一位老鳥在過去有兼辦大約1年的時間,3
Re: [問卦] 科技業,都會放生新人嗎= =...?在科技業老鳥帶新人 用性別來分群可以分為四種 老鳥/新人都是男生 新人不是同學校的就沒得問 果斷放生 適者生存X
Re: [討論] 自己也曾在公司被說性騷擾(代) 小魯弟我也來分想我的經驗 小魯弟之前剛踏入社會 做第一份工作就是辦公室文職 因為小魯學歷比老鳥高
Re: [問卦] 老鳥特別關心新近人員標題 [問卦] 老鳥特別關心新近人員 一、你瞎掰! 二、他長相顏質討喜得人緣! 三、他被老闆靠北過,因為人員流動率高被highlight...他性格機掰難相處 造成新進人員離職!