[分享] 112年後入職退撫(DC)試算與公保年金(DB)

有鑑於112年後入職的新進老師可能對於退休制度、權益不了解，

花了些時間做了些表單，希望對大家有幫助！

(請關心自身退休權益，這是數百萬乃至於上千萬的差別！！)

每位老師退休金都有兩個部分：退撫、公保(相當於勞工的勞退、勞保)

退撫部分(DC，個人帳戶制)

底下分別列出 碩士/學士、是否增額提撥、投報率(4%、6%)試算表給大家參考：

(1)碩士(不含增額提撥5.25%)、6%投報率： https://imgur.com/a/kTuVgho

(2)碩士(含增額提撥5.25%)、6%投報率： https://imgur.com/a/caFoRDl

(3)碩士(不含增額提撥5.25%)、4%投報率： https://imgur.com/a/FQBhmpL

(4)碩士(含增額提撥5.25%)、4%投報率： https://imgur.com/a/wB53Cbe

(5)學士(不含增額提撥5.25%)、6%投報率： https://imgur.com/a/qku3hPr

(6)學士(含增額提撥5.25%)、6%投報率： https://imgur.com/a/0NvbGsk

(7)學士(不含增額提撥5.25%)、4%投報率： https://imgur.com/a/sBMY9LQ

(8)學士(含增額提撥5.25%)、4%投報率： https://imgur.com/a/FjiIMgD

不要覺得上面的試算叫做夢幻餅！
私校提撥費率只有12%，不乏操作到上千萬的！

在自選基金平台部份，有分： 保守型、穩健型、積極型

(i) 保守型(2~3%)：以債券為主要投資標的，保證至少兩年期台銀定存利率
收益，不會有虧損問題

(ii) 穩健型(4~6%)：以股債配置平衡型基金為主，自負盈虧

(iii)積極型(7~10%)：以股票型基金為主，自負盈虧

在初任教師剛開始累積資本期，建議以積極型為主，等資本額放大到一定數額， 再轉換至穩健型(股債配置平衡基金)，或一部分到保守型做配置，自行斟酌。

另外，建議初任教師增額提撥5.25%一定要做好做滿！
增額提撥最大好處是可以免稅！ 就算放保守型基金都還保證獲利！

PS:增額提撥部分就沒有所謂雇主與員工的分擔比問題，是由員工自行負擔提撥， 但在年輕時，每月多提撥個3000元左右，退休金總數是差數百萬的！！

公保部分(DB、確定給付制)

公保年金請領要點
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0070001&flno=16

簡單以碩士學位，服務30年(滿55歲)退休開始請領，
月退領取數額= 54020元(本俸) x 1.3% (給付率) x 30年年資 =21068元

建議大家退撫在退休時直接用一次金方式領取再去做其他投資即可，
就不會有所得替代率上限的問題！

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最後題外話：每個人都要對自己的退休權益做些了解，
記得年輕時曾經去關心過退休權益，曾被一位前輩酸：這麼年輕就想著退休！

關心權益 跟 教學熱誠 是兩回事！ 繳錢總要知道是繳什麼吧?!

不要覺得關心自己退休制度很丟臉！！

有基本的財商，加上適當的努力，日子還是可以過得不錯的！！

祝福大家都能早日財富自由！！！！

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末代新制是最倒楣的一群 (106年改後到111年8月入職成為正式教師的這群) 可以參考這篇：

繳費費率是直接從15%開始，未來視情況滾動式調整費率可到18% 繳費繳得比112年後入職的多，

只能說國家應該要頒榮譽獎章給各位！ 推

12/11 16:31