Re: [高中] 找不到老師!即將徹底崩壞的教學人力資源
※ 引述《kiccoro (然而)》之銘言:
: 鐘點費就是要命的少,它就是屎,才會沒人要,但政府漠視至今,演變成事務無法推行: 各種工作費爛到人人避之唯恐不及,擔任行政職的同事遂變成到處欠人人情的狗。
我曾經到校長室投訴一個廢物輔導主任,
當時的校長對我說,你講的都很有道理,我很同意。
可是我就是找不到人來當輔導主任,你願意當嗎?
我立刻拒絕。
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枵狗數想豬肝骨。https://reurl.cc/Nyb0Qk
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校長這招應該用過不少次
校長,不如你辭職,我幫你代理校長職務...
也不是校長主任愛用,而是事實就是這樣
有些屎缺都是千拜託萬拜託才找到人的
也是
其實有些的確是這樣..
常態。大家狂罵行政卻不肯當行政
你行nissan
校長:是我做校長的太憨慢 還是你野心太大
新北今年都鬧主任缺了。願意接行政的老師越來越少
主任加給那笑死人的6000元根本就看不起人。
導師加給3000,主任6000,請問要做的事情差多少?
導師很辛苦,而且導師是義務,行政你可以拒絕
主任組長加給真的時很低,但這個調整的機會比導師費
更低,因為主任組長加給是去比照公務人員的加給,如
果要調也代表整個公務體系要調整,幾乎不可能
人家只領香蕉加給,就不要要求多好的辦事能力
同樣導師費平均一個學生每天4元,你要多好服務?
就跟導師費那可悲的3000一樣,當主任要扛的事情絕對
是超過導師的,每個月只多3000還沒寒暑假,找不到人
願意接是很正常的,所以就別嫌太多了吧。
要對行政開砲前先想想“你行你上”這句話,我寧願
當導師也不要當行政
這個還滿好笑的
的確很多老師嘴行政ㄧ堆 然後死都不當行政
那些死都不願意接行政的老師就是知道行政比較賽,
當導師或專任比較輕鬆些,但還是會嫌行政嫌個沒完
現在當主任根本下凡渡劫的
一堆只會死麻行政,要你接就GGYY,被轟活該
多的是行政不減量 把事務全部丟給導師
日頭赤炎炎隨人顧性命,不可否認不少行政會欺善怕惡
爭功諉過,導師非常辛苦都非常有風險被行政卸責噴罵
不代表行政辛苦就不能接受導師們檢視,凡事照規定來
六都每都每年數百件校事會議案例都是第一線導師居多
整天砲轟行政 然後從來沒接過的一堆..
行政減量就喊假的,前陣子中女中的新聞就是一例阿
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首Po文長。教師節將至,歡迎記者引用內文與資料。歡迎多多轉發。 考正式老師到底值不值得?修教育學程值得嗎?這個問題的答案,恐怕沒人能證明給有此疑問的老師。但是,有沒有數據可以告訴現在對這個議題有關注的人,現在的年輕人到底是怎麼選擇的呢?也許年輕學子的答案可以給我們一些參考跟警惕。 我選擇使用民國101年至111年的「中華民國師資培育統計年報」(112年的資料在今年年底才會出來),並將每一年全台灣的「中等共同學科首登專長與任職之情況」中的「國文科」、「生物科」、「物理科」、「化學科」資料抓出來。只要在民國83 年《師資培育法》施行後取得首張專長證書者,都會被統計在此表中。換言之,只要有點耐心將這張表每年的資料略作研究,就可以知道現在絕大部分國高中老師的任職情形。(民國83年大學畢業實習完取得首張教師證的老師現在大約52歲) 我研究首登專長的原因是:讀師大不一定修教育學程,修教育學程不代表去參加教檢,也不代表完成實習,因此要看是否有新人會加入,研究取得教師證的人數會是最準的。而首登專長一般會是該老師實習的教育科目,所以一般人的主要任教科目還是首登專長。 每一年的表中都會列出該年度所有擁有該科目第一張教師證的老師中:合計人數、在職教師、公校代理與師資儲備人員的人數。因此,我們可以從這份資料中算出:「每年有多少新增的該科老師(指通過教檢、實習取得教師證的新「準」老師)」。7
首先現在是部分科目缺老師而已,還沒有到全面缺老師地步。 且還有很多沒有教師證的大學畢業生,也可以當老師。 所以並不缺老師,頂多只是缺有專業的部分科目老師。 但政府不管啦,去修二專長就能跨科當老師了。 目前國高中應該只是缺理工科老師,然後高職應該是缺工類科老師。美容美髮、餐飲、觀光59
今年教書滿11年,我打算再四年就要離職,只教滿最低限度的15年。 我在明星高中教書,學生一樣大部分認真,有些仍然非常優秀、求知慾旺盛 學生在台下閃亮亮的眼睛,依然能讓人感受到教書的成就感, 我仍然認真備課班經,教書十年來零投訴,但我沒辦法再當老師。 因為家境不好,當時雖然五科全部頂標,但就選擇了師大,4
雖然還想說很多東西 不過時間有限先就相對單純的來談好了 ... kiccoro老師提到的會考(基測)的監考真的心有戚戚焉 除了監考試務,類似的CASE還有選務工作 坦白說監考會考1X
又在幻想了 去台東縣 屏東縣 嘉義縣 山區偏鄉縣看看 一個月45000薪水
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[問卦] 國中妹妹暑期輔導穿無袖 你覺得真的OK?就是阿 現在學校有暑期輔導 學校同意讓學生穿著便服到校。 不過有女生反應 學務主任來回看了她好幾次66
[國小] 請問教師是否可利用補休於期中出國大家好,最近碰到一個麻煩的問題 原先預計利用婚假加事假請假出國蜜月,並詢問人事主任這樣是否可行, 主任以email回覆 「課務安排妥當即可,沒有問題放心出國。」 「但我任期快到了,建議你之後再跟新的主任請假。」50
[請益] 老師到底可不可以出去買飯我們是一間極小的公立國中 全校六個班 一班套11 12個學生下去玩 每年都可以成班 土皇帝橫行多年 許多老師因此離開 算是台中市不可說的秘密 好這都不打緊 但因為我得罪了學務主任這個土流氓21
[請益] 想請問老師從事網路詐騙行為是否有違師德最近得知一個30幾歲在校服務的老師, 假借20幾歲工程師的身分在網路上徵友, 不知道因此騙到多少女生。 如果得知這樣的事情, 是否可以通報學校勸誡當事者歹路不能行呢?8
Re: [國中] 暑期輔導一定要上嗎?看關係 如果你是老鳥,行政好聲好氣拜託你來上課 如果你是菜鳥,就「要」你來上課,不從,來辦公室當對面老師面前,放話恐嚇的都有 小單位,資深主任下午翹頭忘記回來上課,就叫教學組趕快找人代課, 教學組就「塞」一張代課單到菜鳥手中,連問都不問你要不要4
[請益] 非疫情 婚假延期原因如何寫請原諒我標題這麼直白 爬文後還是有些不確定 所以來向各位前輩請益 目前狀況: 和未婚夫預計7/11登記結婚 並且安排出國度蜜月(未婚夫有8天婚假,可跟中秋和雙十串成15天的假):9/26-10/111
Re: [請益] 學校的公務員 好做嗎?爽不爽是看這個單位風氣跟有沒有制度 如果是同個單位,爽不爽就看有沒有關係 舉某小單位為例 (1)以校長監軍自居的職員 是校長搞關係弄進來的- 轉PO徵才訊息,代理資訊如下,謝謝大家。 1.學校:台中市立大甲高中(綜合高中) 2.性質:病假留停的半年缺 3.聘期:8/31~110年1月底 4.甄選時間:8/24(一)上午報名、下午考試(詳見簡章,網址如下)