Re: [新聞]兼代課教師月薪不到3萬 全教產揭荒謬現象
兼課老師隱形付出更多
小校可能只有1個正式專任老師兼任行政，所以找一個兼任來吃行政減課後的時數，往往很容易就是包某年級全部。
然後同科只有一個正式與兼課，兼課老師要出段考試卷
（每次段考，正式老師出2份，兼任老師出1份）
又因為政策規定要有審題，所以兼任老師還要幫忙審題另外2份試題。還要段考後去讀卡。
學校希望兼課老師不要遺漏學校政策宣導，所以領域會議與學校大型會議也要求參加。
這些雖然沒有授課時事實，但都是無償付出時間。
希望制度上可以調整，如果“兼任老師”如果有負責出題與協助段考後續，可以給予事務費。
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以今年的狀況，這麼硬的學校是找不到兼課教師的
進來後，課表出來後才說。
※ 編輯: maybetodo (220.143.139.241 臺灣), 10/24/2025 13:36:17推
多虧媒體的放送，教職環境會愈來愈艱鉅
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兼課 低薪多事好離職 薪資低於一般工資（月）
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兼課薪資不一定月領，2-3月才領一次
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那你調鐘點就會幫到兼課了 現在是教育部死不調
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以現在的狀況，敢這樣搞兼課教師，就不要怪人家直
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接跟你提離職
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就騙沒經驗的新人阿，不過現在年輕人越來越會爭取自
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己權益了，直接在學期中離職的人越來越多了
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完全點出兼課教師的困境，命題、審題、讀卡的成本都
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自己吸收了，願意付出真的是「做功德」，有夠可憐
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其實這每一項多做的兼課老師都應該有薪資
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不要老是 義務 責任
![Re: [新聞]兼代課教師月薪不到3萬 全教產揭荒謬現象](https://img.youtube.com/vi/GCpyIxqBi5c/mqdefault.jpg "Re: [新聞]兼代課教師月薪不到3萬 全教產揭荒謬現象")
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連署救救小校行政員額我是一名在小校工作的教師兼任行政。想邀請大家連署救救小校的行政員額，並請政府通盤檢討學校行政，刪減與教學輔導無關的內容。 多年以來，政府都以班級數來決定教師、行政員額編制。小校班級數雖然較少，但是需處理的業務、公文和報表並沒有明顯減少。且兼任行政的減課量，也由班級數決定，因此小校兼任行政的老師，在這方面的工作減量也相對弱勢。 此外，小型學校行政組別常被合併，一個教學組長在小校可能就等於註冊組+教學組+設備組+事務組；一個學務組長可能就等同訓育組+生輔組+社團活動組+體衛組，甚至再跨到輔導室的業務。 然而，政府在辦理業務時，通常都以完整行政組織的思維在分派業務。光是以最近的暑期研習，一人身兼多職的行政人員，便因為業務內容範圍廣泛，每人平均被政府要求需參與的研習數也因而增加。更不用說平時政府要填的報表和公文，也不會因學校小、組織方式不同而減少。11
Re: [請益] 鐘點代課教師五個半月薪水？這算萬年月經題 實領實付的基本上是教學組沒搞懂法規 只要你是整學期代課的或是稱兼課 法規上就是用週數發錢 這個週數有可能5.5，也有可能20-21週![Re: [請益] 鐘點代課教師五個半月薪水？](https://i.imgur.com/heVCB30b.jpeg "Re: [請益] 鐘點代課教師五個半月薪水？")
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Re: [新聞] 向代理老師索超時鐘點費「補貼」2下屬 1猜測事情邏輯估計是 1.學校正式老師沒人要當行政,只好找代理當 (實際上要讓代理老師當行政不是可以隨便做到的事情 學校要對教育局特別函報說明~但似乎有些學校習慣這樣搞) 2.代理老師暑假少2個月薪水~5
Re: [新聞] 建臺高中出包教務主任火速辭職 國教盟：代理教師被凹兼行政也不是什麼特別的事情 代理兼任組長已經非常普遍 代理兼任主任也是偶爾會看到 代表就兼任行政都屎缺 沒正式教師願意當 只好凹代理的來當 而加上超鐘點逾十萬這點1
[問卦] 公立正式教職是教育人員的頂點了嗎如題 先定義狹義的教育人員 撇除政務官還有教育局、教育部那些行政人員 以有「在台上實際進行教學」來說 不管幼兒園中小學或大學等階段1
Re: [新聞] 博士兼任教師悲歌 流浪12年50歲被迫換跑大學的生態很奇怪，聘一堆兼任老師，結果待遇和專任天差地遠。 更別說，大學兼任老師的薪水，竟然比國高中代理老師或代課老師還低。 大學老師的行情還遠不如國高中。 而且好笑的是，很多學校的圖書借閱、資料庫權限、影印.......都只給專任教職員 連使用權限設定，兼任老師都比助教和學生還低