Re: [請益] 學校多發薪水要追回
借標題詢問
我們學校有個代理老師是被「少發」薪水
他有教師證,但薪水被打八折
從去年到現在,少領將近四萬塊
校長行政都知道這件事
但卻被說已超過一個月,不能追了
如果多發薪水要追回
那少發薪水是否也應該發回呢?
※ 引述《summerholic (夏日毒癮)》之銘言:
: 教師版的各位前輩大家好~
: 發生了一個問題讓我覺得非常慌
: 於是上來尋求各位的協助
: 這邊去年從大學畢業 開始在某公立學校擔任代理教師
: 昨天學校的出納組打電話給我
: 說從去年約聘開始就撥錯了薪資
: 因為我目前還沒考過教師證 所以學術研究費要打八折
: 人事到今年才發現 以致於每個月多發了四千多元
: 總共要追回四萬多元 這幾天會把薪資明細發給我核對
: -
: 這畢竟是出社會的第一份工作
: 在來學校應徵之前我沒有詳細的研究過代理教師的薪資
: 想說有工作就做了 學校發我多少錢我就領多少錢
: 一直以來也沒有研究過關於薪資的這些事情
: 平常也有生活費和其他開銷 還要拿錢回家給父母
: 手邊實在一下拿不出這些錢 也不好意思跟父母拿
: 加上聘期到這個月就結束了
: 想問問是否有版友知道這筆錢交回給學校的時限大概多長?
: 或是應該要怎麼處理這件事呢? 感覺站在人生的交叉口非常迷網
: 謝謝QAQQQQQ
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最好超過一個月不能追
這太扯了,絕對可以追的
可以追回來啊。不然就承辦組長和相關主任一起分擔
少付的薪資。之前遇過校長自掏腰包還給老師,校長
還說是長官要承擔的,組長和主任不用付。
請問有相關法條可以參考嗎? 因為人事說無法追回薪水 校長又暗示該代理老師好好準備教甄
應該是拿到敘薪通知一個月內有疑問可反應(有教師
證還被打8折這件事),不然過了期限就是照敘薪通知
給薪水
當時敘薪通知書你有拿到嗎,其實發錯學校當然有責
任,但是你有無確認敘薪通知書!?
所以敘薪通知書上面寫薪級180 過了一個月沒提出(應該是190) 少發的薪水就追不回來了嗎?
確定是拿任教科目的教師證?
是小教證喔
這個投訴縣市政府,然後校長就準備飛高高了,搞不好
還會變成圖利罪~
哈囉,這件事情我剛好有經驗經手過
四五年前本校有個代理教師,長期以來一直沒發給她地
域加给(本校是偏遠學校),沒發的原因是因為以為她的
缺沒加给(有些代理缺沒加给的,如合理員額)
某天人事發現該師的缺額應有地域加给,隨即上簽補發
,不過就是跑個行政流程而已,沒有懲處的問題
請務必要保護自己的權益,該爭取就要爭取
該代理老師也是沒有要跟學校對立 畢竟還在考試 也是希望學校能幫忙爭取 但人事說無法
可以追回, 否則學校相關人員要負責任! 去年開始沒
但校方立場似乎不想處理 該代理老師也不願意硬碰硬 只想拿回薪水 教甄考季逼近 真的沒有心力跟學校不愉快...
當導師,但是我的健保費依然用有含導師費時的薪資
來計算,每個月被多扣幾10塊, 經過反應後,後來也
追回來了!
依行政程序法131,公法上之請求權,....於請求權人
為人民時,除法律另有規定外,因十年間不行使而消滅
。若你是私人公司則依民法126條有5年請求權時間.看
學校的回答,可能是想賴帳,你不硬起來可能沒辦法拿
回薪水.法條都給你了,你自己決定要不要爭取.
若是學校有心賴帳,你不透過強硬手段,也不可能要到
.要不然就是吞下去.
這筆近四萬的薪水對初任代理很大啊... 真的只能強硬嗎? 這樣對考生也不利呀
我也做過,同年度內就補帳就好啦,學校這是犯法唷
哎,我說錯順序了,是你爭取後還不給才犯法
但通常行政端發現有錯都會積極把錢補回去
哪有不能補發這件事......
該代理老師已向人事校長尋求協助 態度非常好 但...問到的都是不能追回
談法律要回自己的薪水就撕破臉,學校的回答應該是想
賴帳,別幻想對方回良心發現還你.所以我才會跟你說
自己衡量利弊,然後考慮要不要追討.要不然你就吞下
去,當做沒這件事.魚與熊掌不可兼得.
法條已經給你,別在寫什麼不能追回
所以其實是可以追的 就看學校要不要,是嗎? 追回的話,人事應該也不用懲處吧?
一個代理而已有那麼多擔憂? 大不了不要這個缺
教育圈雖然小也沒有小到連追薪水都會被封殺的程度
話是這麼說沒錯... 真正能放手毫不在意的有幾個?
直接詢問教育局!然後清楚禮貌的說自己是哪間學校
想一下行政的立場就知道他為什麼會這樣說了,少發
錢上面不會有人追,只要受害者不追究就沒人知道他
出包,所以先利用資訊不對稱還有新人怕惹麻煩的心
態想把事情壓下來
所以追回薪水會害到學校嗎?
不會 除非真的太大包 幾萬塊的小事基本啥影響都沒有
就懶得做而已
如果學校追薪水,不會害到學校 那以個人名義去追,會害到學校嗎?
如果為了那幾萬塊鬧上教育局、媒體學校傷害才更大吧
是啊... 我們當然也想在不傷害學校的前提幫該代理老師爭取應得的薪水
你個人去教育局 媒體鬧才會害到學校
學校處理 只是過了會計年度 比較麻煩而已
我們從頭到尾都沒有想鬧 只是希望學校幫忙追薪水
貴校是不是新竹縣?有聽人事討論
已私回
打電話給縣市政府教育問口氣好一點 全國不會封殺
好的!
你們有去問人事無法補發的原因/法規是什麼嗎?超過
一個月就不能補發,這樣就被說服了?
人事說因為該代理老師拿到敘薪通知 沒有在一個月內提出疑問,代表他同意 因此說無法追回薪水
此外,薪資單多由出納和人事合作做完和核對,仔細
核對主要在第一第二個月,其他月份就是比照最初的薪
資單,除非發年終或改敘等等,不然很少會再一項一
項仔細比對。但有無教師證,這個資料可能會是教務處
或人事收集好教師證影本再做成表單,給做薪資單的人
比對,極可能一開始就弄錯了,一路錯下去。
是的,一開始就錯了 但到今年四月底才發現
※ 編輯: YuChenn (42.72.8.186 臺灣), 05/16/2020 14:25:1659
Re: [問題] 河堤國小代課老師變多了先說結論: 高雄市可能是礙於財政(省錢), 給代理老師的待遇,算是滿差的, 所以代理老師們盡可能都會往其他較好的縣市跑。 要先澄清一個概念,代課老師≠代理老師,23
留職停薪期間要做行政工作嗎?我的職務為註冊組長, 從今年六月已經開始育嬰留停, 預計明年110學年度下學期二月復職。 學校預計110學年度上學期招聘代理教師, 但是對方九月才會上任。15
[請益]產假(娩假)+育嬰想請問各位先進, 本人是正式教師,預產期是10月初, 預計9月開始請,直到明年1月底, (9月安胎+產前假) (10月開始請產假,接著請育嬰直到明年1月底)14
[請益] 代理學校未發聘書跟敘薪通知書各位教育夥伴好 代友人詢問 多年前朋友退伍後考到下學期代理 為三個月以上公開招聘的代理缺 只有離職時才拿到服務證明書和離職證明書 最近在整理資料時才想起來當初學校沒有給聘書跟敘薪通知書 因為教甄考期快到了 屆時考上後要交報到資料會需要用到8
Re: [新聞] 全台代理教師人數攀升 高虹安3訴求籲正不要活在幻想了。 純學分班早關掉了。 制度早改了,現在能開教育學分的只有幾間學校。 而且要求在校成績平均多少以上或經過考試才能加修。 而且多的是找不到人,開到三四五六七八九招,根本不用教師證的。5
Re: [新聞] 向代理老師索超時鐘點費「補貼」2下屬 1猜測事情邏輯估計是 1.學校正式老師沒人要當行政,只好找代理當 (實際上要讓代理老師當行政不是可以隨便做到的事情 學校要對教育局特別函報說明~但似乎有些學校習慣這樣搞) 2.代理老師暑假少2個月薪水~2
Re: [新聞] 霸凌同學未受罰還說「老師人超好」 基隆有這種情況不意外 首先~ 大家要先了解學務處的生態 大多學校目前行政職都沒有人當 所以各組長是菜鳥的機率居多 甚至有些學校 是派[代理老師]來當組長X
Re: [新聞] 向代理老師索超時鐘點費「補貼」2下屬 1此事最大的問題在於代理擔任行政, 寒暑假沒有薪水, 這並不是學校層級可以解決的事情。 就沒錢啊!不要說出香蕉只能請的起猴子, 問題是連香蕉都沒有啊!