[請益] 育嬰留停
請教各位前輩,我和我老婆都是國小老師
寶寶目前滿二個月,評估了請保母、送托與育嬰留停
我們選擇了育嬰留停,有一件事情想請教
我們想上學期由我先留停半年,下學期再換我老婆留停半年
我目前知道的資訊是育留停可以領半年薪
這樣的話是我前半年可領本奉的六成薪
那下半年我老婆也是可以領六成薪嗎?
還是一個小孩只年領半年的薪水,不管爸爸先請還是媽媽?
感謝大家的回應。
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.162.230 (臺灣)
※ PTT 網址
→
應該是兩個人都可以有各六個月的本俸六成
→
為何要半年請呀?這樣倆人是不就沒有考績 年終打折
推
對啊,好奇?感覺就完整一年比較好?
→
想說媽媽生產完,身體沒有很好,由爸爸先請半年。
→
等媽媽身體調養好,再換媽媽請。
→
不建議兩人各請半年嗎?除了錢之外還有什麼要注意的
推
一個小孩只有一次半年薪
推
請半年有一個月考績喔 但不續薪
→
同一個小孩 夫妻輪流請半年 兩人都可以領半年補助
推
本俸六成真的很少,集中一個人請一年會比較划算。
→
本俸的六成大於三個月的月薪,集中一個人沒比較滑算
推
我六個月本俸這樣算起來,只有兩個月月薪...:(
→
家裡經濟夠的話,我自己比較偏一年,但如果經濟負
→
擔大,各半年也是種方式,或是乾脆就送公托
推
其他考量看有無後援之類的
推
應該通常都太太比較需要請
推
媽媽生產完身體沒有很好,回去上班不會更累嗎?
推
多拿了一個六成本俸,少了續薪,是賺還賠?
推
只請半年還是有考績,會另予考核。我覺得各請半年
→
應該是可以的,畢竟小孩就小,完全沒有薪水會比較
→
辛苦,另外公保費可以延後或提前交,不要選同時扣
→
款(領六成薪時),這樣薪水會更少。之前請過育嬰留
→
停半年有領到考績的人飄過~
推
可以,我跟先生有這樣輪流請過。
推
請半年有考績 但會註明是另考 如果要調動時就沒分
→
數
推
本俸六成實在是太少,而且自己照顧沒有比較輕鬆,
→
媽媽不見得休息的到,我們是選擇送托
推
媽媽有餵母奶嗎?有的話不是應該先請?
32
[問題] 公司不給請育嬰假..所以不能領留停津貼各位好 我是一個小孩快滿三歲的爸爸 因為明年就要滿三歲 也有想休息的念頭 於是向公司提出育嬰留職停薪,又因為想領育嬰留職停薪津貼(六成薪) 申請表格需要公司蓋章 但無奈公司不同意我請這個假 所以不蓋章32
[寶寶] 育嬰留停與WFH的選擇育嬰留停即將在七月底結束 (寶寶七月底滿4個月) 育嬰留停一開始只請了兩個月 本來打算直接送托嬰,現在因為疫情的關係,又在熱區台北市,暫時不考慮送托或找保母 。16
[問題] 育嬰留停津貼與勞保退休金從2022/7開始,育嬰留職停薪補助政府就已經調整六成薪變成八成薪 我老婆也在今年八月卸貨後留停 但最近跟一個同事聊到,才聽說政府補助的育嬰津貼是從勞保退休金裡面扣!!! -->經證實育嬰津貼不會從退休金扣 聽到這個消息,留停的想法有了動搖,原本還打算老婆復工後由我接手留停在家帶寶寶15
Re: [求助] 請益夫妻理財問題個人覺得最公平的狀態是 育兒津貼及育嬰留職津貼(勞保投保的八成薪)(假設合計3萬)都給妳 然後妳原本的薪水扣掉這筆錢 (薪資4萬-補助3萬=1萬) 不足的請先生負擔一半12
[寶寶] 育兒津貼&育嬰留停津貼兒子12/7出生,隔年1月初報戶口申請相關補助 2/12申請育嬰假及津貼 只有我戶籍在台北,先生戶籍在高雄 本人戶頭於2/20及3/20分別收到7500及2500的育兒津貼 3/2及3/19也分別收到育嬰留停的六成薪津貼8
[寶寶] 有關育嬰留職請假新制的疑問?寶寶現在九個月 媽媽職業為教師保公保,這學期開始請育嬰假(有請領八成薪補助津貼) 爸爸保勞保,已經於3-8月請過半年育嬰假,但由於家中狀況想要再申請育嬰留停, 聽聞新制允許父母雙方同時申請育嬰留停 (當然只有一方有請領津貼)6
[寶寶] 育嬰留停與托育補助問題各位爸爸媽媽好,因為最近小朋友送托,有些補助問題想詢問大家。 我的育嬰留停半年八成薪已經結束,但我請一年的假,所以最近幾個月都是領3500的育兒津 貼。 我想詢問的是,現在可以八成薪+3500育兒津貼一起領,若有送托,還可以領7000的托育補 助。6
[寶寶] 新北公托補助和育嬰留停六成薪津貼想請問幾個問題 1.新北市公托因為三個月內復職就可以了,那假設三個月後才復職,這三個月的公托補 助和育嬰留停六成薪津貼是可以一起的嗎?還是那三個月要擇一?還是留停就沒有津貼 ? 2.假設補到的時候還沒辦法去托,可以自己申請候補號碼後延嗎?還是要重新登記?(因4
[問題] 提前復職的育嬰留停津貼版友們好, 想請教一個問題, 如果已經申請育嬰留停6個月, 但是在這個月(第5個月)提前復職, 請問下個月的六成薪是否會自動停掉呢?- 代朋友問 請教依行政院育嬰留停7/1以後新制 軍公教適用育嬰留停8成薪 那有關育嬰假天數的部分 是否也適用勞工新制:最短請30日、最多2次?