[請益] 育嬰留停天數公教適用最短30日嗎

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各位先進大家好， 本人（正式教師）之後可能有請育嬰留停需求， 因此最近在釐清相關概念及辦法， 結果發現有些不公平（？）的地方， 不知道提議在公共政策參與平台有沒有說服力或有沒有用：

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育嬰留停即將在七月底結束 （寶寶七月底滿4個月） 育嬰留停一開始只請了兩個月 本來打算直接送托嬰，現在因為疫情的關係，又在熱區台北市，暫時不考慮送托或找保母 。

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最近看新聞，勞保的育嬰留停津貼加碼領8成薪！ 拍板定案 那請問大家，公保的部分有跟進嗎? 謝謝 --

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今年八月復職接任行政工作。 學校人事告知我因育嬰留停無連續上班滿一年 只能按比例給我五天休假 請問人事計算方式正確嗎？ 有查詢法規但不甚理解。

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請教各位前輩，我和我老婆都是國小老師 寶寶目前滿二個月，評估了請保母、送托與育嬰留停 我們選擇了育嬰留停，有一件事情想請教 我們想上學期由我先留停半年，下學期再換我老婆留停半年 我目前知道的資訊是育留停可以領半年薪

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寶寶現在九個月 媽媽職業為教師保公保，這學期開始請育嬰假（有請領八成薪補助津貼） 爸爸保勞保，已經於3-8月請過半年育嬰假，但由於家中狀況想要再申請育嬰留停， 聽聞新制允許父母雙方同時申請育嬰留停 （當然只有一方有請領津貼）

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寶寶現在1歲半 原本都不打算育嬰留停 這個時候卻一直停課 有薪假快撐不住了 想請問有育嬰留停的媽媽

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各位前輩好~ 想請教有關跨年度育嬰留停休假天數問題 本人在110年12月中申請育嬰留停至111年07月中 留停當年度休假天數是14天 （至110年12月中請留停止，休假年資為06年又03個月）

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各位好~ 請教有關休假天數問題， 在留停當年休假天數是14天， “跨年度”育嬰留停後， 若加上復職當年的在職天數，剛好於復職當年底滿6年，

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本人於101/8/1初任公職 109/6/15-111/6/15育嬰留停2年 請教前輩們 112年度的特休天數？ 以及