Re: [分享] 十年後,會是如何呢?
※ 引述《Frobel (幼稚教育之父)》之銘言:
: 這就是學校輔導的困境阿
: 現在只要有學生身分甚麼殺人越貨販毒的事情都是學校「輔導」
: 搞得好像輔導是甚麼靈丹妙藥一樣
當年鄭捷案,火速通過學校輔導法
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=H0070058
第10條
高級中等以下學校專任輔導教師員額編制如下:
一、國民小學二十四班以下者,置一人,二十五班以上者,每二十四班增置一人。 二、國民中學十五班以下者,置一人,十六班以上者,每十五班增置一人。
三、高級中等學校十二班以下者,置一人,十三班以上者,每十二班增置一人。
學校屬跨學制者,其專任輔導教師之員額編制,應依各學制規定分別設置。
然後.....法案通過後發現人力不足、資源不足,沒辦法瞬間擠出太多經費
所以教育部另外建立了「逐年增加專任及兼任輔導教師進程一覽表」
http://www.rootlaw.com.tw/LawArticle.aspx?LawID=A040080081006400-1071206
重點:116年開始,輔導教師人力預計進入大爆發時代
至於屆時落實與否.....
參考法案通過時的氣勢、後來執行時的困境,個人認為還是等到預計的日子再定論吧
: 退一萬步來說輔導確實能根治偏差行為好了
: 問題是你有沒有足夠的輔導人力來執行這件事情?
: 大家去查一下專輔人力配置你就會知道把一堆刑事案件等級的偏差行為丟回輔導室根本只: 是在滿足「我有搞人本教育喔」的表象而已
(恕刪)_
輔導不是萬能的,一般來說「對被害者、主動尋求協助者比較有效果」,「對加害者、
被迫參與輔導活動者效果較差」,並且成功率有限、需要許多時間 (工作時間)。
如果A也輔導、B也輔導.....擴大輔導服務範圍的同時,沒有相應的人力與時間
結果可能就變成匆匆結案、效果嘿嘿嘿
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就算按照進程表做也是嚴重不足啦...又不是只有行為
偏差的學生要輔導
鄭捷是被家庭壓力受不了才變這樣,跟學校沒正相關
他爸爸望子成龍,可是表達方式讓他受不了才是主因
本校接連兩位新聘輔導教師,綁定時間一到立即轉任一
般教師。輔導教師的錄取率比一般教師高,卻變成獲聘
為一般教師的跳板。然後,學校繼續缺輔導教師、繼續
新聘輔導教師...
樓上說出輔導老師的現況
那是學校的問題吧...
專輔是很多人的跳板沒錯啊
專輔依照規定是不能轉任 會讓他轉任是該校教評問題
有的滿年限可以轉 有的不能轉 看各縣市規定
即使滿年限可以轉 學校也有權不讓轉啊
況且說轉了缺輔導師 那沒轉不也缺一般師 不是一樣?
差多了,不轉可以靠著縣內外借聘補人,轉了外面也缺
專輔去哪裡補?然後怪教評會給他轉,這不就是教評會
最大的詬病,沒人想當壞人嗎?
如果教評願意讓專輔轉 那也可以讓一般師轉專輔啊
就變成和科任一樣的概念而已 差別是缺什麼教師
輔導人力足了 幹壞事還是會幹 不幹還是不會幹
他家庭就是這樣 他憑什麼要聽你點水式的輔導
現今 學校教育本就無用論 不能管教 管教大聲叫霸凌
尤其國中這一塊
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[請益] 淡江輔導第二專長班各位好, 因生涯規劃,今年打算報淡江第二專長班。 網路上查到的開課有分輔導教師(40學分)和綜合活動領域輔導專長(44學分)兩種班別 。 google到的資訊是,這兩個在兼輔的資格上,應該是一樣的。11
[問缺] 國教署大家好,最近看到國教署開了學安組學輔科職缺,想請教前輩這個缺如何呢? 例如工作氣氛、加班情形,是否還在合理範圍... 工作項目: 1.辦理高級中等學校學生輔導資源中心業務(輔導團增能、轄屬學校諮詢輔導、轉銜輔導 、40小時及18小時研習及課程內涵)。9
[爆卦] 16億蓋國小教室,國中高中高職沒錢聘幹事?新竹市所轄三所市立高中,每校幹事員額比國立學校少5~6人,省下的經費去哪了? 新竹市所轄三所市立高中,職員人數遠少於國立學校,如何提供優質教學品質? 今天看到新竹市蓋國小的新聞,我有感而發覺得還是要說說我在新竹的所見所聞 雖然相對於16億,學校職員幹事牽扯的金額不多, 但是足以反映新竹市教育方面的確有不少問題有待解決6
Re: [新聞] 獨/綠營突襲修法 軍校校長由具教授資格軍事教育條例 第 5 條 基礎教育以培養國軍軍官及士官為目的,由軍事學校或軍事訓練機構辦理, 其類別及宗旨如下: 一、大學教育:以培養國軍指揮、科技及參謀軍官、士官為宗旨;2
[請益] 國中教師員額計算方式?查了法規得到的訊息是 班級數乘2.2,每九個班得增置一人 我的問題是班級數乘2.2之後的 小數點怎麼處理? 例如31個班- 【現任教學校科目/所在地/ 班數】 國中輔導(分科)/ 高雄市楠梓區 / 15班(另有3班體育班、2班特教班等特殊班級) 【現任教學校交通狀況】 交通超級便利, 捷運站出口,鄰近國道、省道