[分享] 全教總爭取公立學校教師兼任行政職其職務
全教總爭取公立學校教師兼任行政職其職務加給應一致
依據教師待遇條例第14條,公立學校教師之職務加給,應依「各級學校、組織層級及教師兼任職責程度」之條件訂定,但是目前兼任主任或組長職務之公立學校教師,其職務加給基準依服務年資分別區分成二級及三級,教師兼任主任或組長之加給應以其實際擔任職務做為考量,以年資區分,並不符合教師待遇條例第14條訂定的精神。因此近年來全教總積極爭取並強力主張:應將公立學校教師兼任主任或組長職,其職務加給更為一級,而非依服務年資而區分成二級或三級。
行政院每每考量公教一致,而忽略了教育人員的特殊性,況1995年教師法公布後,公教分途甚為明確。本會再度行文行政院,持續爭取公立學校教師兼任行政職其職務加給一致。
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覺得應該要一視同仁,憑甚麼年輕老師接行政的每月
加給與國旅卡金額與資深老師不同?!每個組的工作
都一樣,卻用年資判斷加給金額?!然而學校大多叫
年輕老師接任行政職,真的該好好改掉!
每個組的工作loading不一,爽的如文書組老鳥先搶,
操的如教學組推給菜鳥,要不要這個也改成一視同仁
,大家機會均等?
該討論的是行政和教師分流,不要混在一起。否則我
跟你打包票,不管怎麼改,只有政府是最大贏家,反
正政府就是認定〝你是既得利益者,你不會辭職〞。
吃定你們。
用年資和學歷判斷組長加給真的超不合理,導師費卻是
一視同仁的3000元
但是這爭取 最怕變成齊頭低
不管是齊頭高還是齊頭低,都會變成新人更容易被凹去
當行政
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