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Re: [請益] 私立學校導師暑假工作?

看板Teacher標題Re: [請益] 私立學校導師暑假工作?作者
Stanleyk
(學會了生活能享受寂寞)
時間推噓16 推:16 噓:0 →:78

※ 引述《afweif (我)》之銘言:
: 我菜鳥老師
: 想請問
: 當私立國/高中導師的工作量是不是很多?
: 是不是所有狀況都要由導師溝通?
: 下班、暑假期間導師也得待命、on call嗎??!
: 有這個困惑,是因為敝校幾乎所有溝通都要經過導師,
: 但實際上,行政人員也有學生與家長的聯繫方式,
: 那如果說合約上導師暑假期間已經明定,
: 當初面試也沒說寒暑假、下班要待命處理事情,
: 那麼暑假期間,主管或行政人員應該可以自行聯繫家長吧?!
: 講得更極端一點,
: 如果不由導師處理,而是由教學組行政處理,會有什麼嚴重的差別或後果嗎?
: 有什麼「非要導師處理」的理由嗎?
: 有這個疑問是因為
: 1. 暑假「依照合約」老師是有假的,處理這些事情根本就不是放假啊;
: 而行政人員合約上本來就要上班
: 2. 很多事情所謂「導師處理」,也是要再經過其他行政人員確認資料,
: 那麼何不一開始就請暑假本來就要上班的行政互相聯繫?
: 3. 敝校都是line聯繫,假設選擇使用公務機,那我暑假總沒有義務要看公務機吧?
: 再強調,合約和面試都沒提到「暑假(或下班)要待命」這件事
: 以上想詢問有經驗的大大 謝謝
之前有版友提醒過..
所以我直接回文好了..

我的認知裡,
導師之所以是導師,
因為要主導和引導班級所有的大小事務,
不管是學生的狀況,家長的狀況,科任和學生之間,家長和各科目之間,
都要掌握和處理,
一定會有人說我都下班了為什麼我還要處理..
我舉一個例子來說.
上學期我有個小孩,
下了課回到家才跟爸媽說,
他下課無聊在玩的時候吞了顆磁鐵.
爸媽馬上送到醫院去.

請問, 如果是您,
這樣的事情您會希望家長第一時間先通知您,
還是您會希望隔天上班才聽到行政同仁跟你說這件事情然後班上有學生請病假?

再一個例子,
我們班曾經有家長針對科任老師的上課內容有疑惑,
請問,您會希望是家長跟科任直接對,然後你什麼都不知道,
或是家長找到行政同仁那抱怨,然後你什麼都不知道,
還是大略告訴你狀況然後請你幫忙協調?

以經營一個班來說,
我必須承認很幸運的, 這兩個狀況我們班家長都是直接找我.
而不是透過行政或是自己來.
因為這樣我才能掌握學生的狀況,
我才不會一頭霧水.
這才是在帶一個班.

我必須承認您推文中說的"不會來這間公司.."
有點打到我.

教師不是公司員工.學校也不是公司.
師者, 傳道授業解惑也.
不該只是一個上班教書下班切乾淨的角色,
教師不是只是一個教書機器,
導師甚至可以說是學生在學校的家長的地位,
如果只想要教完就離開教室,
那有點難.
連補習班老師都要跟學生搏感情.
不然怎麼抓得到心?
而如果您不打算付出來得到學生和家長的心..
嗯..那不管到哪個學校可能都會很辛苦.
不論公私立.

至於您說的主管假期聯繫和派事情.
我沒辦法說他不是長期加班,
我自己都帶過24小時跟著學生的集訓,還要處理校本部的事情..
但是要看內容.
很多事情確實是臨時性的,
因為局端可沒有放寒暑假.
那這些需要人協助的事情總不能丟著?

學生, 家長 <- 導師 ->科任, 行政, 校方
因著這樣的角色, 自然有該要承擔的責任.
任何一個行業都很難完全的把上下班切開.
我倒是很好奇是不是真的有哪個行業可以..呵呵呵~
因為, 每個行業都會跟人有相關,
而人, 並不是機器..
就連機器都會有突發的運行問題,
何況是人呢?

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.163.220 (臺灣)
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※ 編輯: Stanleyk (114.37.163.220 臺灣), 07/14/2021 09:35:52

afweif 07/14 09:37是..我不打算再當教師了...至少不當導師..

Stanleyk 07/14 09:38那還是要請您有心理準備.

afweif 07/14 09:38也是來了學校才發現,居然背負了這麼多道德上期待

Stanleyk 07/14 09:38各行各業都無法完全把上下班切開.

Stanleyk 07/14 09:38就連小吃店, 關了門還要準備食材.

Stanleyk 07/14 09:39保險業務下班了還要趕客戶的突發狀況,

Stanleyk 07/14 09:39賣家具的五金的, 也都會有機會接客訴.

Stanleyk 07/14 09:39因為是人, 所以就會對他人有所期待.

Stanleyk 07/14 09:39任何一個職業都是這樣的.

afweif 07/14 09:40唉..

Stanleyk 07/14 09:41就連超商店員, 客人都會希望你盡可能地幫他,

Stanleyk 07/14 09:42Foodpand外送員,客人也會希望你盡可能貼心.

Stanleyk 07/14 09:42我還真的想不到哪一個工作可以上下班切開.

Stanleyk 07/14 09:42這些與其說是道德期待,其實就是人與人的關照.

Stanleyk 07/14 09:43你做得到,這就不會只是一份工作,而是你和人之間

Stanleyk 07/14 09:43的羈絆.

haiambu 07/14 09:45推,雖然累,但這是身為導師的責任感,尤其線上教學

haiambu 07/14 09:45時,更是天天回學生訊息回到深夜

haiambu 07/14 09:46但身心健康還是最重要,要調適

afweif 07/14 09:46大家太偉大,責任感什麼的,太抽象了,真的要盡心

afweif 07/14 09:47盡力,會吃不消。學校已經是7:30-17:00,中午待命,

afweif 07/14 09:47如果還要為了責任感,搞得完全沒人生,我做不到。

haiambu 07/14 09:53無須迎合他人的標準或做法,做到自己問心無愧就行了

haiambu 07/14 09:53,那把尺在您自己心中

Stanleyk 07/14 09:55確實也是~但還是得請您有心理準備.

Stanleyk 07/14 09:55因為各個行業都會是這樣的.

afweif 07/14 09:56我也是覺得自己心中有尺就好。雖然stan大你說,各行

afweif 07/14 09:57各業都可能這樣,但自己開店的,有個很大的差別,他

afweif 07/14 09:57自己就是老闆!但老師,說到底就還是勞工啊!心情上

afweif 07/14 09:57還是有差的。一個是為自己個公司賣命,一個是替老

afweif 07/14 09:58闆。其實我也不是真的有辦法把線拉得這麼清楚,但

afweif 07/14 09:58就是想提出來,老師說到底,也是勞工,無論公立私立

afweif 07/14 09:59都是授薪族群,那難道不能以勞工權益看待嗎?

afweif 07/14 09:59我也知道大環境就是這樣,所以只是提出可能性

Stanleyk 07/14 09:59我說說我過去的經驗,我待過醫院,管藥物的.

Stanleyk 07/14 10:00我下班之後還是會追醫院內的藥物量夠不夠.

Stanleyk 07/14 10:00當然, 醫院品質怎樣也是老闆賺錢,

Stanleyk 07/14 10:00但是對我來說,藥物不足,就是病人有狀況,

afweif 07/14 10:00那是s大您特別敬業啊...

Stanleyk 07/14 10:01我的對象,一直都不是醫院,是病人,是護理人員.

afweif 07/14 10:01況且病人那邊影響生死,學生家長,並不攸關生死啊

Stanleyk 07/14 10:01我碰過一個業務,6點了該是下班了,他還是跑來醫院,

Stanleyk 07/14 10:01關心醫生的狀況,關心我們叫藥的狀況,

Stanleyk 07/14 10:02他可以不用跑,都交給公司行政就好,

Stanleyk 07/14 10:02但是他跑了,就是一種連結.

afweif 07/14 10:02業務這麼做,終究也是拚業績啊。說到底就是機構裡比

afweif 07/14 10:02較「底層」的人需要這樣賣命啊。或者說,若不是這樣

Stanleyk 07/14 10:03學生家長的狀況不關生死,但關乎他對你有沒有心死.

afweif 07/14 10:03可能提昇業績,他會做嗎?至於你個人,我想就是另一

afweif 07/14 10:03種生命態度了,我真的做不到

Stanleyk 07/14 10:03偏偏,我這種人不是只有我. 我只能回你一個笑臉了:)

Stanleyk 07/14 10:04年輕人,各行業都會有機會遇到這樣子.去經歷吧.

afweif 07/14 10:05我只能說,假設家長學校小孩都能稍微有點界線的概念

Stanleyk 07/14 10:05不過想要糾正一點. 不是"底層". 高層也是勞工.

afweif 07/14 10:05大家也不會這麼累。台灣大環境就是這樣吧,唉

afweif 07/14 10:06就算高層也是勞工,他們賣命的意義和底層賣命是不一

afweif 07/14 10:06樣的哪。

Stanleyk 07/14 10:06您的觀念是這樣的話我只能回您一個笑臉了 :)

afweif 07/14 10:06心死...這到底是啥,你的境界真的不是我能比的orz

Stanleyk 07/14 10:06去經歷吧.經歷過了您就會懂了.

afweif 07/14 10:07好喔 :) :) :)

rusly 07/14 11:10看到S大為孩子的付出,打從心底為你的學生感到高興

rusly 07/14 11:10,願S大好好保重自己,辛苦了^^

m21423 07/14 11:39教學反應給行政合理吧,要導師去指責科任同仁嗎

m21423 07/14 11:46最多從旁瞭解打聽還是會反應給行政處理

Relix 07/14 11:59私立就是付出就對了 不想付出不要去私立

yyqclio 07/14 12:22有時候,學生家長,也是攸關生死,

yyqclio 07/14 12:22學生五點半來找人,問今天要不要回家?

yyqclio 07/14 12:23因為昨天晚上跟媽媽同居人吵架,他今天猶豫能不能

yyqclio 07/14 12:23回家,

curran 07/14 12:42af大一定沒當過老闆,當了老闆你就知道,員工只對

curran 07/14 12:43老闆負責,老闆要對全部的員工跟全部的顧客負責,

curran 07/14 12:43壓力是一般員工的百倍不止

crucifixion 07/14 13:37建議af大自己創業,不要再待在教育界了,我也很想

crucifixion 07/14 13:37知道有哪個職業可以上下班完美切割乾淨的。老師已

crucifixion 07/14 13:37經不是如從前般高尚的職業了,如果你無法從中得到

crucifixion 07/14 13:37成就或興趣,建議你趕快轉行,不要耽誤自己跟別人

crucifixion 07/14 13:37的青春

forbeat 07/14 16:17轉換心境或是轉換跑道吧~

Guyinkt 07/14 16:53我當科任倒是常遇到搞不定的導師,到最後都是我直

Guyinkt 07/14 16:53接跟家長溝通

Guyinkt 07/14 16:56當導師時也遇過科任搞不定學生,然後家長反應給行

Guyinkt 07/14 16:56政,行政抓我(導師)和科任對質,我那時剛到學校

Guyinkt 07/14 16:56兩年,科任在學校已經是老前輩,這種處理方式也讓

Guyinkt 07/14 16:56我非常為難

cornflower 07/14 20:54所以沒事要跟學生聊聊天 會知道他們對科任的看法

cornflower 07/14 20:55有時候可以在學生這邊問題就解決掉 不然傳到家長繞

cornflower 07/14 20:55一圈到行政又回到自己身上處理 小事都會變得麻煩

cornflower 07/14 20:57當然常常也很尷尬啦 畢竟教學自主 同事怎麼教沒辦法

cornflower 07/14 20:58但能力所及和視交情我也會盡力把誤會之類的排除就是

Stanleyk 07/14 21:01我自己是覺得,有時候也許真的只是誤會,

Stanleyk 07/14 21:01那在中間如果可以幫忙,不論是對科任對家長,對學生

Stanleyk 07/14 21:01來說都是好的.能造成多方贏,何不呢?

Stanleyk 07/14 21:02總是比事情忽然繞回來身上卻什麼都不知道來得好一點