Re: [新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技
※ 引述 《toptalent》 之銘言:
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: 請問台灣公司很常這樣幹嘛?
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: 或是對高階主管才容易這樣做?
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: 這種真的令人很感慨與無言
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: 外商會有這樣的情形嗎?
真是少見多怪
這不過是台商科技業的日常
海邊那個因為官職夠高容易受到媒體注目被爆出來而且還只是逼退還有錢可以拿
如果是基層員工被自願離職一毛錢都拿不到也沒新聞會報出來
比如發哥滷肉每年5%左右的全公司被自願離職率這個是大家都知道的公開秘密
但有哪個被發哥滷肉被自願離職的基層勞工
被媒體爆出來過的?
沒有嘛
外商當然不會有台商科技業這種劣根性
要趕人走必定會資遣費給好給滿
因為歐美的勞工法律環境
學發哥滷肉這樣玩被自願離職
肯定會被勞工告到脫褲子
不過發哥滷肉每年這樣玩被自願離職員工
一樣每年還是一堆人排隊搶著去面試
所以嘛 那些被自願離職的基層員工也只能怪自己蠢
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※ 編輯: april75 (49.216.22.159 臺灣), 02/08/2023 14:58:04
人家5%是有pip 過也有給錢,你還以為傻傻的。提自願
離職是給你面子好嘛!
噗 那請你公布你的聯絡方式 請那些沒拿到錢的跟你拿好嗎?XD
確實 這根本海邊日常 沒叫你跑步就不錯了 少見多怪
去告啊,有人一被 pip就受不了,這能算嗎?
有人上司review兩下,就憤而離職的,這叫逼?公司要
你走,沒給錢,我是不相信發哥敢這樣做?
這是台商日常,調單位,冷凍,daily review ,搞到
你不要不要的
像偉詮電的PIP根本是假的,就是等年後被資遣而已,
主管哪有心思跟你玩PIP,假的.
被上司review,正明為"公審",請一群組內人來公審你
聽說滷肉有一位名人,就是電路小缺點,被上司公審.
後來去聯發科,大放異彩,paper還上ISSCC
共產黨那套公審,不要拿到科技業來
電路小缺點,對啦,IC一套要多少錢,講的輕鬆平常。
樓上不要學陳*3嘿!
PIP後資遣 有給資遣費就已經是合法了 M走這套很久了
當事者還是有一年時間可以準備面試下一家公司
做PIP是為了勞基法
被pip還不走的,可能是真的腳麻了
發哥分紅的那包都不知道是幾個月的月薪了,他會在乎
資遣費,根本要你走,分紅0就好了,誰規定公司一定
要分紅給員工,哪需要pip逼人。
講pip只是公司想合理正當化自己玩被志願離職底下員工的行為 其實講白點就是汰舊換新 costdown人力 把貴的老人換成便宜的新人而已 然後想汰舊換新又不想出資遣費XXXD
被reciew走人跟被自願離職兩個不一樣好嗎 無限上綱
顆顆 神山還有亂找理由惡意解僱的 台灣公司都一副德
性 美國奴隸不是浪得虛名
很多時候pip 只是要弄走人的手段,但要某人走的原因
不一定是那個員工不行,某樓大概沒遇過一直被加工作
,要加的時候說你行,要談績效時拿別部門的問題來
噹你,但主管自己又不去喬resource的好笑情況
要求員工自願離職補資遣費很常見
因為走正式資遣 公司還要向勞動局說明
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請問台灣公司很常這樣幹嘛? 或是對高階主管才容易這樣做? 這種真的令人很感慨與無言 外商會有這樣的情形嗎? ※ 引述《myfriend (強者)》之銘言:1
高薪的高階主官被趕走 或許在聘用前可以先說好要做到什麼程度 或是沒做到什麼程度就會被趕走 例如沒拉到水果客戶的案子等等 規則沒訂好 就趕人走7
很多在一線龍頭公司待久了,沒換過公司 結果去三四線公司當主管 去了才知道入坑 因為周圍的同事下屬跟前公司的程度差距太大 相同的工作方式以前能成功3
台灣就是這樣幹阿, 也不是只有科技業好嘛 總廠長都可以變主任工程師了. 鴻海沒請他去產線值大夜應該對他不錯了? --X
網友說得不錯 很多高階只會屁 實際上要有強的部屬支撐你 否則你一個人去新公司 若新公司的部屬不幫你執行 不挺你 你根本做不出來 這時候原形畢露 沒有實際產出
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Re: [討論] 年薪300萬的大大 會持續追求400萬嗎?看年紀還有家庭狀況吧 年紀超過35的能穩定300能守住300就謝天謝地 不然想去追400很可能400都還沒拿到就直接變0 之後可能連想要100都很難 家庭狀況也是一樣9
[心得] 真的有常識如此低的老闆 哈哈今天大學同學出來聚餐,有一個同學是在南科的協力廠商,什麼是協力廠商呢 就是做一些大公司省成本的雜事,我同學在協力廠商當駐廠人員 是去半導體大廠做雜事的,後來我朋友被資遣了,想當然的不管如何 要非自願離職是基本的 結果對方不願意開,講了三個理由,其中一個理由廢中之廢13
[問題] 被資遣的交接順序各位職場前輩好。 想向各位詢問勞基法的「非自願離職證明」。 勞工在「被資遣」情況下,可否向雇主要求先發給「非自願離職證明」? 雇主如果不發「非自願離職證明」,則拒絕工作上交接程序。 搜尋過各種法條或律師見解。3
[心得] 千萬不要傻傻簽自願離職,弘智補習班之前在南投草屯的弘智補習班工作 因為管不動孩子加上太菜能力不足 被老闆狂罵一頓後要求簽自願離職 我對被fire沒有意見 但對自願離職感到困惑7
[問題] 關於「自願離職」與「非自願離職」因為人力派遣公司與用人公司合約到期, 所以陸續與被派遣的員工在談離職的事情, 因為距離太遠,所以是以電話方式通知。 就我所聽到與理解的部分如下: **自願離職:3
Re: [問題] 被資遣,非自願離職的認定0731. 4:53 更新 謝謝大家回覆,我已經打電話給勞工局,希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人, 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名, 請告訴他你是被資遣的,你要求資遣費用以及非自願離職證明, 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的,