[討論] 人資G8是迫於工作還是天生如此
一直以來都有很多人資鬼故事
故事的主軸不外乎都是人資替老闆剝削員工
騙簽自願離職、唬爛加薪福利
今天還看到一篇
原Po要跳槽到外商,薪水+40%
跟人資說了之後,人資說可以爭取加薪
但要原Po先提出放棄外商offer的證明,或是簽不跳槽切結書
真不敢相信人資能昧著良心講出這種鬼話
平平都是打工仔
這些G8人資到底是迫於工作無奈
還是天生喜歡當資方打手啊
大家都有生活跟家庭
他們晚上不會睡不著嗎
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爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊86
[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪(更)各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全沒 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式) 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)59
[閒聊] 履歷確認不要找現職吧如果這裡有人資在看的話我是建議你們不要再這樣害人, 明明都是吃人頭路幹嘛這樣相害? 雖然都不是我身上發生的事但是我身邊已經有兩個人遇到了。 我朋友在高雄某工業區坐辦公室坐了八年, 當他進去第一年的時候覺得這就是他的安身之所,52
Re: [請益] 離職繳回獎金還要課稅?成功退稅了!感謝大大教學! ↑↑↑↑↑↑有需要的人請按上面教學範例↑↑↑↑↑↑ 我來分享一下過程好了 2018年中公司跟我簽了獎金合約,2018年底鐵了心離職, 離職前二話不說依合約規定,直接返還獎金讓人資好做事,22
[請益] 接到獵人頭電話,會先問薪水嗎 ?想請問板上年薪300萬+的高手們 接到獵人頭的面試邀約時是不是應該先問問這個職缺的年薪大概在哪個範圍 ? 因為可能原以為這個職缺薪資滿優渥的,結果最終拿到offer才發覺根本自我感覺良好 尤其像很多外商公司,可能一共要跟5~10個人面談才能拿到offer 如果發生這類情形對該公司的主管以及人資也是浪費時間2
[問卦] 人資:拜託您來面試看看好嗎?外商人資喔 用拜託的喔!linkedin裡面的啦 每個都超誠懇的,很願意幫助我拿到這好的offer的。 不知道為什麼其他公司的人資你們都把人家說得很壞~~ 有沒有不同人資不同人設的八卦??1
[問卦] 人資:impresse me.乳蹄啊 這幾天去一家頂尖外商面試 薪水好 福利佳 女員工都穿短裙 人資姐姐也表示她根本不缺面試者 憑什麼要錄用我 之後就對說 impress me~ 要我驚豔她 當下太緊張了不知道該說什麼2
[問卦] 面試理由是為了錢被說很直接?在面試的時候 很多人資都會問面試原因或是離職原因 結果我回答薪水因素 有些人會說好直接 害我滿頭問號1
Re: [問題] 主管先約小面試 ok 才透過人資 用意如何純粹先找人,覺得ok才會通知人資面試 不然人資找得人往往只重視學歷、跟外表 專業的東西人資又不一定懂 之前面試某外商時 單位小主管先私下找我聊聊,看過我的履歷並指導要怎麼改