Re: [新聞] 台塑集團年終獎金3個月 近5年最少
不是台塑人就別大放厥詞了，
年終通常會比字面上多一些，
全勤會有加給、考績良或優也有加，
還有春節6500會一起給，
有時王文淵開心也會加一些紅包。
年資只是可以「面試」專員的門檻，
主管不挺你 萬年主辦都很常見，
面試也只是一個形式，
看到面試名單大概就知道哪些會上了
專員（二級主管）黑包是25～40
老專員150就很頂了
180的專員沒看過
高專（一級主管）除了七月一包，
二月有另外一包，
所以年薪可以到達160up，
單位待2x年的高專（無管理職）才180，
250～300已經是協理以上了。
因職務的關係當初有全廠的nltes id跟密碼
所以廠長以下的薪水大概都知道，
我報的金額已經是前幾年大好的時候，
現在只會比上面金額低。
再來說說跟職捱有關的，
如果你是讀電資或機械想進入台塑企業，
台化跟南亞先劃掉，
因為台化跟南亞沒有保養中心，
所以工程單位的天花板就是處長，
處長如果很年輕（40左右）
你大概率一輩子最高就是專員了，
升遷、好康都是生產單位優先。
※ 引述《yokann ( )》之銘言：
: : 台塑集團（1301）公布2023年年終獎金，由於全球景氣不佳，石化需求低迷，獲利表?: : 平，年終獎金為3個月，以台塑員工平均月薪58010元計算，每位員工可拿到17.4萬元?: : 台塑四寶年終獎金計算原則，是以四大公司平均每股純益（EPS）4.1元核發4.5個月本: : 為基準，EPS每增（減）1元，加（減）發年終0.6個月本薪，上限7個月本薪，下限3個: 以前有朋友在四寶 現在都跑光了
: 不過制度大致上還知道 剛看Dcard 看起來也沒變多少 就稍微加薪而已
: https://www.dcard.tw/f/job/p/242859885
: https://i.imgur.com/H8AlRrX.jpg
: 今年年終就是 36800*3=11萬
: "春節年終四寶有公式，根據eps決定，每年3~7個月，業績再慘保3，賺得再多也只有7: 不過
: 用「本薪」發，如果公司今年發4.5個月(我亂掰的)
: 33300*4.5=149850"
: 今年石化太慘 所以就是發最低九十天
: "除了靠每年調薪，薪水還能往上的契機剩升官，碩士四年、學士五年有資格報名升等考: ，升上去職稱會變「專員」，這時候每年五月有資格領額外bonus，在台塑集團聽到黑包: 、SB、主管獎勵金都是指這筆，金額30~40萬，年薪跳到120~140萬"
: "簡單整理下各長官的年薪
: 年輕專員120~140萬
: 老專員180萬
: 高專250~300萬" : 剩下自己看Dcard吧
: 反正台塑就是...做幾年升專員 年薪大概130
: 然後慢慢等機會升高專(這是一個蘿蔔一個坑 也可能萬年沒缺升不到)
: 升高專會過200 然後就....老了
: 如上
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你的數字和他回的差了不少距離..不過.可信度你較高
關係企業又不是沒舊文，查一下就知道了
專員就是主管
高專相當於其他地方的廠處協等級，有人講的像排隊買
票一樣，比較早就有，忘了是關係企業耶
我倒覺得台塑的全勤還真的硬，有家庭的就別肖想了
。
搞東搞西拼拼湊湊還要老屁股才有，那還不如直接去台
積，就算去二線晶圓廠，碩畢年保14含個加班費也能破
百了
重點： 現在只會比上面金額低
傳產這種年薪算很好了啦......
MmNRP資深工程師年薪就500萬了 壓力可能還沒台塑管
理職大
年終公式網路撈的到，你就算優也只是1.3、良1.15是
多幾萬？6500那條印象中升專員沒有
好奇問，這是幾年前的數據？
專員黑包現在40了，剛升專員年薪130-140之間，老專
員確實能接近200
國營老課長也破二百了，這樣台塑有什吸引力?
早說了 NVIDIA TSMC MTK 才是精英歸屬
科技業,航運業>金融業>傳產>公職國營,人生一次,不
要不信
謝謝分享
傳產 = SHIT
各公司的職級又沒對應…直接講年資範圍啦
另外，利用職務之便看別人薪水，還可以網路貼文，小
心低調吧。
好像驚動到人了
台塑去年年薪中位數是127萬 認列員工人數有6310人
這篇文應該比D卡準一點 或是D卡真的是非常低階的？
老專員150是舊資訊了吧
講很好聽，這幾年和之後打算進去的根本窮死....不講
上面那群老人，中底層的大概就車子國產買的起啦，房
子大概就中古屋加減買
升遷我怎麼感覺台北大樓更容易升
我有被驚動到，沒想到台塑集團這麼低薪！然後55歲就
領自願優退離職單XD
說舊資訊的人 有考慮近年分紅縮水嗎
一漲一跌實際數字這篇應該更精確
什麼協理 請叫改名後的職位
高專是真的要看一點機緣
揍樹高專
你還真敢說有密碼可看XD
如果是塑化的，年薪是可能會+1X無誤
我三年內、專員職離職，台塑年薪很好算
但如果之後幾年一樣專員都調2800up
待20年後是有180up機會啦
曾聽過傳說越南煉鋼廠待第四年是140
他第五年就回來了
去越南第四年才140，痾如果很爽那是可以拉
140國營就有了啦，而且不用太久
去越南才140，笑死人，出國津貼到底有沒有給?
景氣那麼差還有三個月很爽了
很多公司景氣好也才三個月
台塑是傳產没错，但是那麼大間的傳產給那麼少，的確
不常見
協理才這樣 比台積的菜鳥設備還少
業績那麼慘，現在應該連黑包也縮水了吧
它的年終公式下限3個月，公司虧錢還是要發。這樣叫
拿3個月很好？保15懂不懂？而且年終還是本薪
身為前員工路過，真實薪資會比原po多，這資訊應該是
10年前資訊了
250準時打卡上下班躺著過要幾年才有？
notes id才對
廠區內部連個teams都沒有
你的薪資太舊了，我專員最後一年扣繳超過兩百（考
績加上那年年終較多），高專應該沒有低於200的，去
年高專黑包標準是100
對了，我是老人，年資 15年左右
你這篇數字差太多
生產最累當然生最快啊
高專太低，我知道的高專沒有低於200的
笑死 那就等於人治意味濃的爛制度啊
升遷這麼博杯
天花板是人家的地板
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以前有朋友在四寶 現在都跑光了 不過制度大致上還知道 剛看Dcard 看起來也沒變多少 就稍微加薪而已 所以如果是新近碩士生![Re: [新聞] 台塑集團年終獎金3個月 近5年最少](https://i.imgur.com/H8AlRrXb.jpg "Re: [新聞] 台塑集團年終獎金3個月 近5年最少")
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這家 1.領到專員 高專的薪水，基本上都是做兩倍以上的工作量，老大覺得你領了黑包 就應該 負很多責任。 2.幾年前的AI改革，培養與招募了很多AI年輕工程師，實際有留下來的屈指可數，剩下口 號和做資料。7
務實一點 主辦年薪大概就70-80萬上下 公司景氣不好，會減少升遷人數 現在進去要有10年才能升專員的心理準備 仁武楠梓現在最可怕的是鳥不生蛋的鬼地方 被台積電害很慘16
問到主辦非現場今年差不多還是這張 底薪up獎金down，整體持平。 但頂層整天老番顛，中層搞內耗，腳沒麻的跑掉一堆；一間公司一路下滑快成三流企業，王 老先生應該是很想從地裡爬出來。![Re: [新聞] 台塑集團年終獎金3個月 近5年最少](https://i.imgur.com/jW5LKJYb.jpg "Re: [新聞] 台塑集團年終獎金3個月 近5年最少")
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待過麥寮，薪水一年大約70左右，一年後換到半導體公司後從120開始成長現在快300了， 以前聽同事講高專200，專員140. 想不到現在還是差不多. 化工生產單位升遷位置多, 機械或電機都算是設備維護工廠內的小弟. 還不如當科技廠小弟跟著爽.
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[問題] 是我太急著想升職了嗎因為故事有點複雜，先講結論： 當初進這間公司的目的： 1、洗履歷：待的第一個全球知名外商大公司 2、學習：業界出名的操但資源豐富、覺得進去可以學很多 3、升遷一個等級：單純因為之後跳槽更好跳39
[請益] AUO面試要多久才知道結果面試AUO兩關，先和處長面試後，說明個人經歷與薪資願望，約莫兩周HR主管找我單獨面試，緊接三周後， ，主要談工作及個人，也包含期望待遇，接下來三周後，HR專員要我去線上填個人資料才能 核薪。這樣大約7周了，就沒聽到AUO要我做什麼，有人知道我現在是不刷掉還是等消息? AUO都那麼久? --17
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