Re: [心得] 回到人生中最難堪的時刻
根本沒有什麼最難堪,只有傻子與聰明的
除非你欠債,有家庭
不然這行業新進來的年輕人,你以為會有什難堪的嗎?
最傻的是老鳥以為可以給年輕人難堪,
殊不知過完幾個月,菜鳥也上手,
開始老鳥也不敢去找年輕人辦事情,前面這樣ㄧ搞
最後年輕人直接爽躺,
年輕人出事解決不了直接回報給主管
主管在叫老人解決,
年輕人繼續爽躺
老人就自己幹到死
最聰明的老鳥,會超好心的帶年輕人,
然後你看年輕人都會跑去幫那老鳥
老鳥根本不用動手,年輕人上手後全都幫老鳥
老鳥與年輕人爽躺,在台g電躺著領百萬年薪
ㄧ個人曾經問我:幹為什OOXX們都在幫你做事,為什麼都沒人要來幫我?
然後我與OOXX們開始偷笑
對啊你很強強到爆,那你前幾個月怎對人,那你就自己幹到死吧!
自幹到死,鬼才幫你,出社會團結力量大,
你覺得主管會信5名同仁說的話,
還是你1個資深老鳥說的話?
※ 引述《CGDGAD ((CGDGAD))》之銘言:
: 原文恕刪
: 小弟不是GGer, 不了解GG文化
: 看到文中有一點蠻疑惑的
: 再拖下去是幾千萬的損失
: 照理說你主管比你還怕
: 怎麼會沒評估你的能力就放你去顧?
: 怎麼會沒評估學長的工作態度就讓學長跟你搭檔?
: 如果真的損失幾千萬,學長應該比你先被飆
: 老菜配就是要老的cover好菜的
: 怎麼會找你當墊背?
: 跟我的職場經驗差好多
: 還是GG有GG自己的江湖秩序?
: 有沒有GGer幫解釋一下?
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Sent from nPTT on my
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理想世界
烏托邦
類公家單位嗎?
你天蠍座?
想太多 烤雞打的時候就別哭
要看有沒有野心仔 出一個就很難打團體戰
每個單位風氣不一樣啦
風氣不同,這很看環境的
那篇原文很像創作文的綜合體好嗎 誰會一直遇到有問
題的職場而且還是大企業?
一個野心仔陰了全團隊
推4f
理想世界?
你太理想,認真帶兩個月新人後,新人也沒比較尊敬我
而且過了那兩個月不負責帶他以後,不幫他忙
他還是覺得是我態度太差
升米恩斗米仇有沒有聽過
當然也不是每個新人都這樣
有遇過還好的,也有遇過帶過以後超爛的
看情況覺得值得帶的才認真帶,不然以後你一定會後悔
夢裡什麼都有
我在gg 是遇到一個資深老鳥的話 可以壓過5個菜31沒
問題
認真帶新人從來沒被搞過,都是老鳥在扯別人後腿
我倒真的不怕,給新人紅就紅啊,東西給他做就好,
效率都給他啦,真心不騙
幫值得幫的人就好
ㄜ 主管當然是信老屁股… 很多都是嫡系親信
老鳥有跟主管一起扛過屎一起取暖的革命情感,五個菜
鳥表現好又怎樣,這狀況才更常見啦
整組都沒機會升官發財才有可能
一起眼紅其他部門 樹立共同敵人 大概是這樣
想太多, 資源有限的狀況下, 別想挑戰人性
+1。人與人關係滿重要的。能幫就幫,除非他機歪人
資深老鳥夠紅的話,不用說信誰,直接把你們五個換
掉都可以
所以說有些老鳥只是要利用菜鳥,核心技術根本不教
公司有個平常愛嗆主管,離職又不敢提,整天帶菜鳥出
門吃香喝辣
結果什麼都沒學到 只學到那個人的偷懶心態
好奇老鳥握死核心技術可以吃到退休嗎
看來是沒遇過 菜鳥就一直菜 讓你又要帶 又得做到死
就像一二樓簡白回復的 烏托邦 理想世界
科技業不是本來就一個帶一個寫在job description
裡的喔。好好帶人是升等的必要條件 雙贏的事竟然可
以引發討論 常常在科技版長知識 一堆無法想像的事
帥
好心就會有人幫你,你的世界真美好
老鳥是老板心腹
認同啊 之前菜鳥 另一個要帶不帶
上手屌他去死
主管會信一個資深老鳥的 真的
爆
首Po「回到人生中最難堪的時刻」 我研究所畢業後,躊躇滿志 有幸踏入 人人稱羡的大公司 初入職場,上了公司的新人夏令營 每個來自各部門的菜鳥大部份都是 台青交成中字輩6
先恭喜原po很棒,找到適合自己的位置 看你的文章可以感受到你的人生歷程 不管是GG還是之後的公司,已經是一個職場霸凌 就算能力不好(不是指原po) 並不代表就可以用這種言語霸凌的方式去摧毀一個人13
這種新人很多狀況不懂 基本上跟當兵就一模一樣,剛下部隊本就會這樣 但是文中描述的學長跟當兵的雞八學長是沒兩樣 其實這種狀況只能一直循環值到把業務熟悉為止,在此之前會被那些雞八人一直狗幹 撐過去就是你的3
請問湖濱雅舍 是公司宿舍嗎? 在哪裡啊 為什麼有兩個人跳樓 新聞沒發就算了 連爆料公社都沒看過 這消息封鎖也太恐怖了 台灣職場就是這樣啦 有時候我也覺得 耗掉的那些精神體力 如果自己創業真的會輸嗎? 表面冠冕堂皇的公司 結果裡面跟屎一樣 掛著外商的光環結果裡面一堆台灣土雞主管用的還8
本版第一PO,請大家鞭小力。 看到原PO Share職場上的經驗,讓我也想share 10多年前,剛入職場被主管嫌+人身攻擊 的經驗。 <第一份工作> 本魯大學念語文,沒錯! 文組中的文組。第一份工作到電子業小公司當業務。剛開始,公19
前文恕刪,我不懂一件事情,看原po自己跟其部門有一大堆台清交中字輩,明明有頂級學 歷,寧願在設備被惡搞,也不願意嘗試如ic廠M R...等等,抑或其他好的系統廠當RD之類 ? TSMC的title真有這麼好,碾壓全台其他科技業公司? --1X
前面的東西我就不落井下石了 但是拿開業盈餘比對員工薪水 當老闆的認知你還是不夠到位 當老闆賺的錢"理所當然" 要比當員工高,而且要高很多6
就 : 是數落與漫罵! : 有時候我對機況很焦急,酸在泡下去就會死貨了, : 便是上千萬元的損失,我真的是急慮 : 學長,你先教我怎處理,等交接完再讓你罵,學長就爆走了!劈哩啪拉狂剿髒話,但交15
原文恕刪 小弟不是GGer, 不了解GG文化 看到文中有一點蠻疑惑的 再拖下去是幾千萬的損失 照理說你主管比你還怕4
我的經歷跟原PO類似 現在已經脫離苦海 過著開名車 住豪宅 天天睡到自然醒的生活 西方勞工會團結一起向資方爭取權益 我們東方人奴性重 勞工之間互相傷害 看別人過得 爽就眼紅 一家公司如果要靠員工拼命輪班 才能賺錢 這叫理所當然 大家累成這樣還不賺錢 那也太 慘了吧
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[分享] 職場上的眉角(1)-新鮮人請先別怪老鳥冷漠潛水了很久 綜合一些板上的文章以及推文 以及自身的經驗 來分享一些職場上的心得 工作了十餘年10
Re: [請益] 看到同事薪水都比較高 該怎麼調適弱者我朋友以前在一間專案公司,看到有些死老鳥混的要死薪水條居然是七萬多, 當時候他才四萬出頭,超級不爽。 但弱者我朋友能力很差,所以就繼續窩著,窩了很久他也變成七萬多了, 不知不覺中也被成年輕人眼中很討厭的那種沒能力的死老鳥。 但他年紀大家庭開銷也多,薪水七萬多也是覺得還好而已。不會覺得有多少。5
[問卦] 年輕人怎麼這麼常被開地圖炮剛剛啦 公司來了一個年輕人 一來就靠北靠母,好累好爛 事情都還沒做一半 一樣懶覺癢一下肛門癢一直去廁所5
[問卦] 其實年輕人普遍最耐操吧= =出社會到現在 就肥肥自己和普遍觀察下 年輕人他媽都有夠耐操 越年輕越好 年輕人不太懂哪些已經超出職務內容6
Re: [問卦] 北科大學生在示範公關災難吧八卦版跟社會脫節的很嚴重 現在二十多歲的年輕人基本上就是北科大這個樣子 當一整個世代都作自己的時候 不好意思 那是整個社會要給這些新鮮人讓路 稍微有一點規模的大公司現在都對年青新人畢恭畢敬5
[問卦] 給年輕人用,年輕人比較有想法安安台尬猴 肥肥是年輕肥肥 肥肥在職場常聽到老鳥說 「給年輕人用啦,年輕人比較有想法」 結果什麼事情都變成年輕人要用1X
[問卦] 參加716的人有沒有想過一個問題這些要跟政府、社會和財團爭取公平正義的年輕人,在公司應該還都是屬於菜鳥階級,不知 道他們跟主管爭取工作分配合理化,有沒有可能成功。公司一堆老鳥沒什麼事做,卻領著高 出你一倍的薪水。 我想是幾乎不可能的,菜鳥就是要領著最低的薪水,做別人都不想做的事。你唯一能做的事 就是努力熬,等變成老鳥,再把不想做的事丟出去而已。 努力爬出被壓榨的階級,然後改去X
[問卦] 大家都怎麼忽悠女同事?部門來了位剛出社會的女同事 老鳥叫她在開會的時候 幫大家倒水 後來她跑去問主管 說職務沒倒水這一項1
Re: [問卦] 年輕人都拿缺工當籌碼馬的 就是有你這種人 傳產年輕人呆不住 中年主管一副我馬上要退休了不管事的態度 搞得接下這燙手山芋職責的青壯年 必需做上兩人份的工 才能維持作業順暢運行 上司發現不補人 也能維持工作順暢 還就真的不補人了 搞得領一份薪水 實際做兩人份的作業- 啊 這些都是客源啊 拉一個年輕人來做 最起碼就有三張保單 年輕人+父母