Re: [討論] offer 有趣但又遠又少一些錢
如果你是當過主管之後
覺得很無聊
可以換工作
你這個距離應該是要考慮搬家了
房價差距應該可以負擔
但如果沒有擔任過主管職
建議在原地先做到主管再走
主管會訓練不同的工作能力
值得體驗一下再走
這個年薪在台灣要上去
沒有太多機會
所以花時間發展一些其他主管能力很值得
新工作有趣是有趣
但我們換工作跟找另外一半一樣
都要去看缺點
優點會消失,缺點會存在
對老闆很有趣,對你就不一定了
這個級距繳稅,要扣掉扣除額
有家庭,可以壓在60-80萬吧
繳一百多的要七八百萬收入了
450-500以及500-550
對很多人來說已經很高了,覺得根本花不完
但其實還是有差,
三年平均下來可能少兩百萬
新工作如果能追上,
要賺回來,搞不好是六年後的事了
等到你有壓力的時候就會碎碎念了
最好想一下啦
※ 引述《afablueeye》之銘言
: 現職
: 新竹軟體工程師(偏軟)
: 500-550/年
: 通勤0.5小時
: 工時9-12小時/天
: 工作非常無聊
: 有主管職機會,但我沒興趣,因為只會更無聊
: 新offer
: 台北韌體工程師(偏硬)
: 450-500萬/年
: 通勤2.5小時(考慮舉家搬遷來降低)
: 工時9-12小時/天
: 工作比較有趣
: 沒有主管職機會
: 新offer,比較遠,也沒什麼發展
: 薪水少一點點,估計三年後能打平
: 客觀上新工作沒什麼吸引力
: 但因新工作比較有趣才拿出來討論
: 現職雖掛工程師,但實務像房仲一樣
: 老闆也是業務出手
: 所以我整天和客戶溝通角力,跪舔和被狗幹
: 我個人不愛油嘴滑舌
: 內心還有工匠魂,所以一直不安於室
: 500萬雖不富裕,但說真的也夠一般生活了
: 好像可以任性的選自己喜歡的東西?
: 衝?
--
這個年收 有在投資被動收入早已遠遠超過本業 建議
還是以有興趣 能長遠做下去的工作為主
優點會消失,缺點會存在,這句話滿寫實的lol
分析得很中肯,很有幫助,感謝推!
優點會消失 說得真好。 回去看ID原來是大大
推分析 優質文
moboo 真的很優質 比另一位好多了
優質建議
抹布大真的比另一位好太多。
‘’另一位‘’是誰啊
另一位是誰啊
你的形容真的很貼切
真的跟婚姻一樣QQ
我知道你們說誰 但我不能說
到底誰啦 怎麼大家都知道就我不知道
中肯,降薪轉職後面都會很不爽
推一個
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[請益] offer請益幫友人代問: 1. 現職 薪資:年薪130~150 優點: 正常上下班, 平日常沒事做,可以做自己事情, 沒事出去散步. 工作壓力極小 缺點: 同事笨的很多, 主管也都在混吃等死. 專案常跑到亂七八糟. 公司員工都一堆阿貓阿狗35
[問題] offer請益先簡單介紹目前狀況 非人資相關科系畢業 28歲,沒有任何金錢壓力。 目前工作產業是3C零售, 薪資:N*1325
Re: [問題] 關於拒絕升主管的理由1.你對自己的認知是不擅長以主管權力分派工作 2.也不善於賦權 3.喜歡對自己的工作負責就好 4.也無意嘗試挑戰看看不擅長的事情 這並沒有甚麼不好的18
[請益] offer請益代po 大家好,想請問以下offer的選擇 前一個公司薪水為N(年資一年) 1.現職:緯創 server EE(到職不久) 薪水:N+315
[請益] Offer請益(代PO)各位前輩大大好,小弟非純血的四大研究所,工作年資一年多 今年因為原公司解散,就開始找工作。 目前有拿到覺得不錯的offer也剛面完想去的公司,正在等候通知。 (N為前公司月薪) (一) 研華14
[請益] Offer請益代PO ================================ 大家年薪三百萬大大好 目前有一個offer,考慮要不要跳槽 想問看看板上大大們的意見,感謝!6
Re: [問題] 前公司找我回去 該回去嗎?這有什麼難辦的 新公司制度完整產品成熟關你屁事。 你就不是主管職,錢就是少,等你打熬到成功卡位還不知道要多少年 現成一個主管職給你,當然是先拿到手,再去應徵更好公司的主管職 人往高處爬,管他原公司的問題解決不解決,留給原公司股東操心就好了。3
[選擇] offer選擇各位前輩大家好 小弟現在面臨選擇難題 想請各位前輩提供建議 目前所在的公司是做化妝品的自動化設備 優點:工作自由、上下班準時、主管有擔當又富有教育精神、同事之間好相處- 科主管替補大概方向就兩個: 1.挖外面的:這個科可能沒有重要到能用高薪挖其他同業主管,所以找不到人 (老闆普遍還是希望外面的人也要有主管資歷) 2.內昇:如果科內沒人,可以從其他單位找一個準備昇科長的人員。 但如果公司剛好沒這人選,您可能是這一科前幾名資深,然後上面評價還ok的同仁,
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