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Re: [請益] 如何減少被PM壓榨

看板Tech_Job標題Re: [請益] 如何減少被PM壓榨作者
b122771
(躺平的韭菜)
時間推噓11 推:13 噓:2 →:14

: 雞掰一點的情緒勒索, 威脅你不配合就找你主管

講講二線、三線系統廠的情況
我看他們8年級9年級(2000年後出生的)年輕人
某人或PM說這句話: 你 不 配 合 就 找 你 主 管

他們會回覆:不 用 你 去 講, 我 自 己 去 講
他們年輕人真的比較敢直言。沒在怕的

有的團隊人少一點的,就是那種一個將領,下面只有兩三個兵
(現在冷凍期,走人也不補人)
他要避免人跑光都來不及了..你PM還跟他講那些543的,他也攤手沒轍
他們年輕人現在通常是擺著走人就走人的態度

還有那種..下面的輪流請假 or 一起請假的
PM去找那個將領問進度
他兩手一攤說:都沒來啊,他請假,另外一個也請假阿
乾~ 你是想怎麼樣? 你來用阿!!


除非像GG那種公司人很多+錢也給很多,是無所謂啦,人再找就有。
假使公司就剩下那幾隻貓,錢也給的使不上力..
還是識時務為俊傑好了,或買些飲料去再關心進度吧
少講一些無意義的話,他們年輕人也不愛聽

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※ PTT 留言評論
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wbw 07/08 17:06下面請假 就要主管接手了 你以為PM會怕?

nick65415 07/08 17:111F比較真實

是不會怕啦,反正就剩下一個人,做多少,就回報多少進度阿 接下來就看PM的智慧了。就剩下一個人。不會笨到弄到整個團滅吧。 團滅後是可以再進行組織調整,案子丟給另一隊接手..但是可以用幾次? PM自己先溜吧 也適用掛RD頭銜,實質做PM內容的人

ray60110 07/08 17:31互相尊重就好啦

avgirl 07/08 17:40只有老人才被凹 真慘

一家公司慘的情況是。年輕人、中年人跑光後, 想說找年紀大一點的進來,流動率會比較低,結果連老人也跑掉

Absenting 07/08 17:51薪水不高不低就會這樣。如果年薪三百萬,你看誰敢

Absenting 07/08 17:51擺爛

billclub 07/08 18:01人請假事情為什麼可以停?請假關我屁事喔

blackrays 07/08 18:10你這是爛公司吧 跟年輕人有什麼關係

jamesgmp 07/08 18:10現在年輕人不吃請飲料下午茶這套

KGB13 07/08 18:12客戶跑光

jamesgmp 07/08 18:122,3線薪水給的不夠,本來就難做事。

lonelytea 07/08 19:03錢給不夠就少雞巴 合理

姬芭的前提是下面有人啊。當公司只剩下歐巴桑..老頭.. 是能姬芭誰?

※ 編輯: b122771 (1.200.64.138 臺灣), 07/08/2023 19:25:27

xxxseanxxx 07/08 19:58我年薪300也這樣啊,能做的就做,不合理的就不做

bxc 07/08 20:13笑死 反正先檢討年輕人就對了

daniel0203 07/08 20:31做多少算多少 做不完就是接案子的人的問題

smallsir200007/08 20:40下面沒人就雞巴上面啊 上面總有人把

codehard 07/08 22:52薪水少還要被G8鬼才幹

mooto 07/08 23:07系統廠就算了 還是二三線系統廠 這PM哪來勇氣

mooto 07/08 23:08我在豬屎屋也不吃這套 你要嗨賴主管就去 我們人頭就

mooto 07/08 23:09這麼少 今天吞下去 明天換我學弟跑了

mooto 07/08 23:10你確定這種的會請下午茶嗎 多的是只會壓的

w9103 07/08 23:49會亂壓時間的都不會請餅乾

book7 07/09 12:40年輕一代guts拿出來對職場文化是有一定幫助的,過

book7 07/09 12:40去的台廠情勒跟微管理真的太嚴重,負能量很容易產

book7 07/09 12:40

answermangtr07/09 17:21PM有這麼大尾? 我通常都狗幹PM給你參考

howard6066 07/10 01:291線系統廠也一樣啦 沒在怕你的 錢也沒多多少

highka1003 07/10 01:41一樓隨便找主管接手PM不用怕?很棒

Sfly 07/11 10:40敝公司是PM離職比較多