Re: [討論] 不要再N了!
延續這系列
年分 年薪 工時 公司
2011 70 9hr 代工系統廠
2012 70 9hr 代工系統廠
2013 75 9hr 代工系統廠
2014 180 12hr IC設計
2015 200 12hr IC設計
2016 220 12hr IC設計
2017 240 12hr IC設計
2018 250 12hr IC設計
2019 330 12hr 外商軟體設計
2020 380 12hr 外商軟體設計
2021 430 12hr 外商軟體設計
2022 480 12hr 外商軟體設計
2023 510 12hr 外商軟體設計
每年約15-30萬幅度增加
主要看公司調薪狀況、股價、部門紅不紅搶到多少RSU
去年有談到一個台廠主管缺
年薪看齊現職
但也是很勉強地股票東補西補才看齊
無法成為新的薪水成長動能
且後來不小心查到邀請我的副總訴訟一堆
我就不想去了
繼續龜在原外商
也有嘗試去面試聯發科
面試官聽到月薪25萬就不想談了
且我沒強到可以談前幾年有保障薪水
去年和今年的開缺明顯比兩年前少非常多
一樣常常焦慮中
部分原因也是我自己太俗
機會來了又縮東縮西的
以上
--
我司是處長職以上才有年薪5百
問一下,每年的漲幅是來自於Rsu的ramp還是每年base
增加的結果?total package每年多10%以上在同一間
公司很驚人,想討教一下秘訣。
不是針對原po,但我覺得這系列討論串沒什麼太多意義
,因為每個人職涯發展機會和運氣都不一樣。
有意義啦,我百米跑20秒也會想知道跑得快的人幾秒
。這系列就是大概可以知道一般人薪水多少會自覺不
錯願意分享。目前看到大概是年薪五百萬大大吧XD
我在外商的薪水成長來自於
a. 每年新配的RSU: 底薪5-10%
b. 底薪年度調薪: 3-6%
c. 美股上揚: 20-30%
去年入職股票領完了,好在ac給力,所以沒有掉下來
。a努力拼考績算是一半掌握在自己手上,但同時也要
部門夠力搶得到RSU配額。認同c可遇不可求,但美股
誰都可以買,不一定要員工。
台商要蹲啦,蹲久了底薪25我覺得自然就有。相比外
商通常合約幾乎不會太好看,且頗重視年資與站隊。
且重點是公司要賺錢,幾年穩定以後的分紅配股等收
入,這個才會是成長動能所在。要追求再成長,不冒
風險,不延後吃棉花糖,就只能吃天上掉下來的免費
午餐了。
推
有分享就推!
為啥要焦慮 繼續待外商不香嗎
有分享有推 每個人都不一樣 但至少資訊交流
推分享
年紀大了 怕外商裁員想回台廠吧 但現在台廠裁員也是
不手軟的
I- 5%樣樣來 還是得從焦慮的源頭找起
做好財務規劃 確保退休無虞
月薪25 要E10
感謝大大分享
500早就財富自由了
原po職等是68還是69?
謝謝分享
系統廠薪資起伏 有比有差…
建議可以找工時短一點薪水降20%的工作,該享福了!
400工作8-9hr原po應該不難找
長年工作12小時真的猛
謝謝原po分享,我目前也是股票上漲的受惠者,不過
算了一下,如果只有看底薪跟RSU的幅度,大概5-7%。
得配合上漲才有達到>10。
感覺走硬體的上限很高 軟體真的沒救QQ
原來美股上漲也可以算,那我去年加薪了50萬美金
推分享
跟GG33老屁股差不多
美股算投資吧,可以算新工作年薪喔?除非是以vest時
的價格算還可以理解
RSU vested price算年薪還好吧,w2也有列上去
RSU 2020年講好給我2023 20股,2023繳稅和實拿都是
2023的股價,所以沒理由還要去翻2020的股價算年薪
你的年薪穩定上升穩的跟鬼一樣,強!
外商軟體設計是EDA? 工時12小時?
剛開始非常普通 後面成長可怕 真強
表示原來可能學歷或是科系普通 後面發展起來猛
好奇想請教焦慮的原因?
這工作時數,早晚操壞,保重
外商軟體是S還是C?
科技業 薪水都這麼高 房價怎麼跌
2013-2014 2018-2019 是發生什麼事?
這二年 台廠砍人不手軟喔 願意給資遣費 但很少
很驚人的工時
真強者 文組吃屎
台積這種一堆,只是每分享出來而已
外商待久了絕對回不去台廠,同職位薪資落差太大
外商特色是賺飽等退休
台商是只要願意給幹,主管通常不會裁你
偶像
外商工作12小時?
推
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[閒談] 台積聯發搶人有人打算回歸科技業嗎?最近新聞,台積跟聯發科要用年薪200萬搶人,不只這兩家,一堆IC設計大缺人,聯詠, 瑞昱也有200的實力 就算IC廠進不去,也可以進半導體廠,外商設備商,軟體,系統都很缺人,十年年資250 起跳 大家看了會心動嗎?科技業一年抵國營三年,而且越拉越開,新人價再過幾年6~7萬都有59
[討論] 高工時的外商一般外商給人的印象就是上下班時間較彈性或甚至是不用打卡(完全的責任制) 有沒有哪些外商公司是號稱很自由但員工卻做得很血汗、常態性每天上班超過12hr ? 這種地雷應該要避開 --42
Re: [討論] 不要再N了!作者: yutaka28 () 看板: Tech_Job 標題: Re: [討論] 不要再N了! 時間: Fri Jul 23 13:34:24 2021 國立理工碩 年份 年薪 工時 公司27
[請益] 是否該跳IC設計呢代po 不會砍文 國立CS碩,目前現職是外商軟體廠5Y,這陣子面試了一些公司 發現開出來的期望薪資能夠匹配的似乎只能往外商與IC設計跳 最近有拿到兩份還不錯的Offer都是IC設計,薪水跟現職差異不大 一間新創有綁RSU可以期待,另一間則是職等有提升可以期待未來分紅23
[請益] 中年轉職offer選擇其實我選擇好了,只是想聽聽大家會怎選? 個人是大學文組未畢業,35歲後在職碩,現在快40在南部小公司管理20人,年資超過10年 。 單身 1.18
offer請益手機發文請見諒 有幸拿到GG 龍潭測試設備MAE 想請教各位前輩意見 現職 offer get 公司 假G TSMC16
Re: [討論] 不要再N了!混血3大資工碩 2005~ 12hr 70~115W 台廠design house start-up 2011 只有月薪*14+已是壁紙的技術股 2011~ 9hr ~200~230W 美商半導體,主要是底薪加不多的RSU,ESPP 2014 第一次體會到事少 錢多 時間更多的生活12
[請益] IC設計公司PM薪水想請教一下在IC設計當PM的前輩們, IC設計PM的工時跟跟薪水如何, 就小弟所知台商系統廠PM大概當到帶部門的經理160~200多都有,工時可長可短 爽的應該是天天跟妹聊天等下班,'忙的人就是團團轉,忙到死 外商的DHL非管理職 200~350左右 D是很操, 另外兩間還算可以Work life balance 但小弟對IC設計PM薪水不熟, 很多年前時聽到的是比系統廠還低的狀況.11
Re: [新聞] 高國輝一直調整近4場3轟 被再見「大家高國輝 歷年數據 年份 彈性係數 打擊成績 2013 0.560 102G .350/.411/.566 14HR 2014 0.557 52G .309/.401/.670 18HR 半季全壘打王 彈性係數近年最低 2015 0.568 120G .324/.384/.629 39HR 全勤 中職單季全壘打紀錄6
Fw: [討論] 不要再N了!看來科技業才是王道 這位強者找工作年資13年 年薪就450萬 對比一般行業 月薪三萬 一年頂多五十萬 哀哀 作者: yutaka28 () 看板: Tech_Job