Re: [討論] 不要再N了!
作者: yutaka28 () 看板: Tech_Job
標題: Re: [討論] 不要再N了!
時間: Fri Jul 23 13:34:24 2021
國立理工碩
年份 年薪 工時 公司
09-14 80-170 8-16 晶圓代工 (底薪+分紅)
15-16 190 10 外商IC設計
16-17 210 10 外商IC設計
17-18 230 10 外商IC設計
18-19 310 10 外商IC設計(升等)
19-20 330 10 外商IC設計
20-21 390 10 外商IC設計
21-22 450 10 外商IC設計
外商(底薪+ESPP+RSU)避免股價波動太大,以給的那年算(表示公司當下願意給多少)
當兵完傻傻不懂事,剛好海嘯完大徵才進公司,有幸進入半導體產業。
進公司沒搞清楚產業分工部門,進到支援的單位,運氣很好升遷兩次
機緣進入一家外商IC設計公司,其實很不適應工作文化,職能上我自覺得不強,
加上外語能力不是很好,常常覺得比不上同事,工作很吃力,但運氣不錯還是升等一次
升等多拿不少
其實能力不強 大多靠勤能補拙的方式努力撐下來
會覺得大學選科系要好好選差太多了,很多本質學能很難在工作後補上,
選產業跟公司很重要,我覺得我自己95%是靠運氣待對產業
常常動念想換工作但是因為公司發展不錯就待下來了
現在比較專注投資,希望有提早退休的可能性
--
推分享
※ 編輯: yutaka28 (27.52.196.118 臺灣), 07/23/2021 13:41:14
最後兩年漲好多
調薪幅度好高
剛才看是美國IP, 但內容看起來又像是在台灣工作.
現在這樣比較懂一點
台灣。剛剛是不小心用到公司的vpn
※ 編輯: yutaka28 (27.52.196.118 臺灣), 07/23/2021 13:53:47感謝分享,這個漲幅很驚人阿!
能領到這個說是95%運氣是謙虛了
推產業和公司很重要。非電資的很有感覺差很多
非資電表示QQ
這兩年不同產業差距更是...
分享推, 近兩年成長很驚人
好奇兩邊工作內容差距有沒有很大,感覺是強者
工廠的工作比較routine但管理風格比較有壓力,但穩定調薪讓人心裡很安定 現在的工作因為部門同事來自各國,很多背景很強大的同事 深深覺得他們理解力高我一截,但因為台灣是矽島,才有機會擔任這個職位
這個薪水是senior了吧!
推分享
推 升等卡位
果然只有成功人士才會Po
16小時工時真猛
這太猛了吧
推選擇比聰明重要
推
猛!
猛 fab出來屌打普通豬屎屋
請問IC設計專長在晶圓代工會做甚麼樣的工作內容?
這兩家公司我都不是擔任RD,我不是IC設計專長,沒有很清楚有甚麼機會
非電資表示羨慕
這什麼薪水…好扯
強 只比你晚進職場3-4年 只有你的6-7成薪水
第一份看起來一定是GG
這個年份出產的GGER都很猛
我其實三四年前也就七成薪,我覺得升等差蠻多的,我想到升等有差到哪家公司都一樣 其實已經是老人了....很多認識的早就是管理階層了
※ 編輯: yutaka28 (27.52.196.118 臺灣), 07/23/2021 15:52:17強者 請問晶圓代工是做哪種職位有辦法跳到IC廠?
看起來應該是美股這兩年暴漲的那幾家
第一份是GG嗎 以前GG是這工時!?!?!
跟我認知的差不多,這是前標的水準
強者才會分享
真的 我一定要拼再升一等才行
應該是RSU有暴漲
這幾年外商IC設計每間股價都漲翻了,所以增幅很大
這系列文幾乎都電資,其他系只能去旁邊吃屎了QQ
所以是說原Po RSU是固定股數 所以股價大漲賺更多?
應該都還是用現金固定 但是配股給你到你可以賣的時
候漲很多
也有機械跟商科PM的分享
好猛的成長
這比教主猛吧?
請問要達成這種境界 下班跟週休要持續學習嗎?
400萬以上在台灣真的猛
看來我也要拼升一等了,不過前面一堆人
教主都賺2 3億了想釣XD
教主是單位是K鎂然後數字差不多吧?怎麼會有想跟美
國比薪水的念頭?
炫耀文系列
好扯..同年資才你一半年薪QQ 讀錯科系錯了嗎
混得久後和美國比薪水很正常啊
感覺是因為股票漲
RSU頂多20-25%到年薪 不要說都是因為股票
退,希望未來也能搭到景氣循環順風車
"推"
07/25 10:59
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Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢由於身處在外商任職,身邊幾乎都是來自M或GG的菁英同事,剛好可以回答這問題。 首先,主要原因是美國的薪資本來就高出台灣許多,如果相同的工作找一個美國人的薪水 ,可以找三個台灣人甚至更多…所以外商只要來台灣招募,比台灣當地的薪水多個20%, 加上美式管理與公司文化大勝本土公司,就可以吸引優秀人才,完全是雙贏。外商的毛利 率就是仰賴優秀人才,才會如此的高。本土公司即使口口聲聲喊著要人才,卻只33
Re: [討論] 不要再N了!工作求學跌跌撞撞 大學讀二類排名倒數第3的學校 非4大碩士畢業,當時IC design正紅 自學數位IC設計,從機械轉ASIC designer 以下職位都是ASIC designer,非主管28
[請益] Offer請益各位年薪300大大好 小弟八年RD經驗,想挑戰外商 目前有拿到Offer N>200 去年現職領超慘,右邊Base可以對齊現職去年的水準 ====================================================================27
[請益] 是否該跳IC設計呢代po 不會砍文 國立CS碩,目前現職是外商軟體廠5Y,這陣子面試了一些公司 發現開出來的期望薪資能夠匹配的似乎只能往外商與IC設計跳 最近有拿到兩份還不錯的Offer都是IC設計,薪水跟現職差異不大 一間新創有綁RSU可以期待,另一間則是職等有提升可以期待未來分紅23
Re: [問題] 是我太急著想升職了嗎: : 當初進這間公司的目的: : : 1、洗履歷:待的第一個全球知名外商大公司 : 2、學習:業界出名的操但資源豐富、覺得進去可以學很多10
[請益] offer請益敝人目前4年ODM廠機構小雜魚 目前拿到2個offer,想請各位先進幫忙把把脈 由於蠻好認的,公司名稱不方便打出來 N = 舊制GG碩士價(2年前) 公司 A公司(小外商,在台灣6年) B公司(台灣系統廠)8
[請益] offer請益(代友PO)大家好,友人非理工背景,約10年封測上下游業務經驗,35~40歲已婚,有幸取得轉 職機會,想詢問A跟B職涯發展 "A.新創IC設計 薪資:(N+13K)*14 工時:約9hrs/D6
Fw: [討論] 不要再N了!看來科技業才是王道 這位強者找工作年資13年 年薪就450萬 對比一般行業 月薪三萬 一年頂多五十萬 哀哀 作者: yutaka28 () 看板: Tech_Job1
Re: [討論] 不要再N了!代PO 拋磚引玉 讓薪資透明化成為一種文化 年份 年薪 工時 公司 月薪與分紅比例 15-16 170 08-01 系統廠外派 8:2 16-17 前一份工作太操 修養身體 + gap year4
Re: [問題] 設計產業的真實樣貌說實在,強調國內外差異這種問題根本廢話 不只設計,任何一個職業多少都有這個狀況 每個國家本來就職業文化、物價水準不同 反而教育者一直灌輸學生這種不切實際的幻想 對國內業界發展真的很不健康