[轉錄] 竹科工程師是不是能用印度人取代？
作者: f12sd2e2aa (XS) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 竹科工程師是不是能用印度人取代？
時間: Mon Nov 13 17:20:38 2023
美國矽谷這麼強大的原因
就是用一堆厲害的印度人才
台灣豬屎屋 晶圓代工
都用印度人取代台灣人
是不是會超英趕美？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.23.39 (臺灣)
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喔
不用說來台灣的 二流外商裡面的印印水準就有差了 閃
躲飄出一張嘴最會
當到資深工程師不會用公司系統 不問自己主管 跑去問
別的部門跟他合作的人
我的觀察是只會裝忙和問問題拉更多印度人進來討論然
後創造更多問題和混亂
不是唷，美商的文化才有和印度人競爭的問題，台商
文化不那麼講實力的，講的是關係，印度人要拉關係
光膚色就拜拜了。
台廠拉關係+1
一堆講的台廠工程師很強一樣，根本笑死，一狗票號
稱工程師的只會製造疲勞，連苦勞都沒有，更別提功
勞了
你以為沒有嗎？
英特爾表示:\
你是不是不知道薪水超過47971以上本來就能聘外國人
早就有了 還有一堆菲籍
台灣已經跟印度密談好要引進10萬印度勞工，這其中
一定有竹科需要的各種人才
推台勞只會製造疲勞，還幫慣老闆製造台勞同事辛勞
因為要引進廉價外勞才要特別談，不然薪水正常的早
就能進來了
就是要放進來打壓基層的勞動價值的，不然這幫韭菜
吵著加薪老闆會不開心
嘟嘟嘟～噠噠噠～
餐廳的湯料會先被撈完 機掰
印度工程師就是很會講，叫別人做事，抱團第一，但
做事很隨便，開會超沒效率一堆人搶著講但開完會沒人
要做
他們能在矽谷吃得開是英文是母語，台灣就不一定了
只能吸引到沒辦法去美國的印度人
印度是用便宜勞工人海戰術在幫美國公司做事，高通一
半以上員工都在印度了請很多人每個人做一點點事情，
產出還是夠可觀
等等會有人跳出來說印度人很聰明能力很強之類吧啦
吧啦
don dyou Dell me whad do do
印度人明明就很雷，遇過就知道
GG進口印度工程師和牙膏一戰 畫面太美
那你以身作則先，優先錄取印度人
在美印度人的水準，還是不能跟當地的比
印度人超雷
台廠真的完全是靠關係在升遷 超扯
差點以為來到八卦版
XDDD
只有文組的浩呆才覺得好用
為啥要轉八卦廢文
出一張嘴又不耐操，你用啊
政府都文組的不意外
每個用過印度人的主管都知道畫大餅最會 成果充滿不
確定性
阿 文組就最吃畫大餅那套阿 文組政府不意外
可以啊 但你有生之年會看到硬度人選總統
可以 而且英文好很多
英文好很多XD 你是聽得懂嗎？ 你在竹科上班嗎？ 真
的和印度人共事過嗎？
印式英文，笑死
Udemy 只要是印度人開課，底下留言，一定是口音很重
聽不懂
十點到公司 準時十二點吃飯 吃到兩點回來 然後四點
又去喝下午茶
五六點準時跑掉 印度人快樂倫薪水的一天
講話動不動彈舌頭 唬爛時候更會彈 又覺得臺灣人怎麼
講英文一直吃螺絲
硬啦硬啦硬啦
印度人才還好啦，人口多人才總數多
Intel Google :
製造部小姐聽不懂講什麼 直接掛電話
印度人遇過的都是很會向上管理，但是真的叫他做事就
趕快離職了. 整天只知道跟老闆嚼舌根要他把台灣人全
砍了換自己的印度兄弟
然後提出來的方案稍微有點腦的人都知道做不到，很會
抓流行關鍵字來提方案，卻完全沒有分析可行性，開口
閉口就是叫大家不要驗證可行性，也不要其他人的論文
，相信他就對了
對印度人的印象 ....
印度人一半都很雷，會講不會做事，搶功勞最快
爆
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