Re: [轉錄] 竹科工程師是不是能用印度人取代？
可以
之前在歐商軟體公司
長期跟mindtree這家公司合作
很多舊案子維護甚至都交給mt 了
像我待的案子快十人
其中兩人是mt外派來台灣coding
另外兩人在印度測試工程師
進code後大家都會code review
他們的扣基本上都沒什麼問題
而且動作算蠻快
英文也不錯，性格和善
而且長得不算差
測試工程師則是女的
還有一個在歐洲總部的印度工程師
也是外包
他要離職，我跟他交接舊案子
總體來說跟五個印度人合作過
時間都在半年一年以上
目前還沒遇到雷的
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 216.183.209.211 (馬爾地夫)
※ PTT 網址
推
每個地方一定有好有壞.問題是在於
→
台灣對於工程師的評估跟評量很落後
→
所以無法產生鑑別度
→
也就是管理層沒辦法判斷外包單位的技術力及文化契合
推
印度這人口基數當然好壞都有 身邊印度同事都很鳥不
→
是你太雖小就是你那鳥公司只能收到一堆印度鳥人
推
遇過在美國出生的印度人，口音偏美式，講話也不會搖
→
頭，但是太美式了上班會彈吉他...
→
進code前code review吧
→
長期在美國的口音比較好懂啦 待久了多少都會改變
推
如果要講頂尖的人才，台灣 中國 印度都有，但偏偏
→
有人連跟印度人工作的經驗都沒有，就催眠別人印度
→
人普遍能力都很強屌打台灣人，不知道是哪來的自卑
→
心態啊
→
台灣人謙虛啊 另一點印度人口多
→
自然天才更多
70
Re: [新聞] 馬斯克入主推特「90%印度人」被解雇 全我不否認印度人在科技領域的貢獻 但我也要提醒各位在職場上與印度人交手要格外小心 幾個鄉野軼聞 1. 某位離開SanDizc印度主管，到了阿光就職![Re: [新聞] 馬斯克入主推特「90%印度人」被解雇 全](https://img.youtube.com/vi/1n80tfgYn5k/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 馬斯克入主推特「90%印度人」被解雇 全")
15
[請益] 實力要到什麼階段才能接案如題，我先自我介紹一下，本人我是個菜逼八軟體工程師，進入軟體業不到一年，目前算 是是全端工程師，只是由於我們公司有視覺組，所以頁面基本上都是他們產完給我們，我 們照著畫面弄功能這樣，技術部分主要是js,asp .net mvc,.net core,資料庫則是用sql server，目前在公司接觸了三個專案，但只有一個是從頭到尾由我完成，其餘都是公司舊 專案維護及新增一些功能。15
[請益] 非本科一年半經驗 求問未來方向小弟目前三十三歲，本身就私立科大化工系畢業，完完全全的非本科 在 2020 年的六月正式踏入軟體業作為全端工程師，實際工作資歷約一年半 因為去年疫情有停止工作三個月 現在有點迷莽的是我之後的工程師生涯規劃到底要怎麼樣比較好呢？ 希望各位大大可以指點一下，謝謝8
[問卦] 開放印度勞工 軟體業會超競爭吧印度勞工出了名的超會coding 在印度號稱只能靠coding超越種姓制度 因為種姓制度沒有規定當軟體工程師的階級 造就印度人coding 能力超強 萬一開放印度勞工來台7
[問卦] 竹科工程師是不是能用印度人取代？美國矽谷這麼強大的原因 就是用一堆厲害的印度人才 台灣豬屎屋 晶圓代工 都用印度人取代台灣人 是不是會超英趕美？3
Re: [問卦] 覺青只怕大陸人搶工作 不怕印度人搶工作?: : : : 請問一下 :X
Re: [問卦] 印度這國家為何無法取代中國問過科技業工程師朋友 印度跟中國差在哪裡 他們覺得中國的工廠工人奴性還是比較重 出貨效率當然比較高 印度人沒那麼奴，之前緯創印度廠
Re: [請益] 發現同事反組譯自己程式碼怎辦我想再回一篇。 如果今天我是原原Po的主管， 在沒有資安顧慮的前提下， 然後知道有同事在反組譯原原po的程式，甚至開始研究 我反而會對反組譯的同事刮目相看
[抒發] 忙每次都這樣，預期很閒的時候就會忽然爆忙， 客戶Issue起頭，HQ那邊的案子也跟著要人Support， 總覺得有人在監視我上班是不是偷玩自己的玩具， 其實我也只是想把噪音源減少而已啊QQ 早上六點多跟美國那帶賽的工程師debug，