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Re: [請益] 肉鬆新人受訓方式

shotholisi 發表於 2024/6/22 上午9:44:46
看板Tech_Job標題Re: [請益] 肉鬆新人受訓方式作者
shotholisi
 (再過九年就是法定老人)時間推噓 8 推:8 噓:0 →:7

鬼島台灣業界文化

尼要習慣

拎北待過的9間上市櫃公司及2間未上市公司

也只有2間才有正規的教育訓練制度長達3個月

不過實行層面也是流水帳or造假(課內作一堆教育訓練假資料文件丟給人資單位

因為根本沒時間照OJT新人訓去執行)

6間也就新人訓1-2天

3間連新人訓也沒有



新人訓後，都是自已摸索、自已學、被放生訓練、

老鳥式教學(就看你會不會作人，不會作人就隨便教+流水帳式教學，會作人就會講很多)

這就台灣特有的鬼島職場變態文化

不爽可以去日本


日本的正統大手企業都有長達1-2年的教育訓練制度

不像鬼島慣老闆

唉



※ 引述《semajckus (王者沙煃)》之銘言：
: 最近有幸收到肉鬆 PM offer
: 想詢問廣達新人受訓方式如何？
: 有聽說 PM 部門，新人一來，事情就會直接撒到你身上，完全沒有任何人教學，就要直接: 面對客戶和其他部門。 主管也不聞不問。
: 這樣我還要接受offer嗎，聽說前面的人都離職了…

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.179.148 (臺灣)
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abc12812 06/22 09:59日本都不跳槽公司當然願意投資

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abc12812 06/22 10:00台灣人練功練個兩三年就跳了 誰會想花錢幫別人養人

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neil0611 06/22 12:09教新人是loading 教好後跑掉 更是傷了自己的心

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yun0615ch 06/22 12:14什麼是教育訓練 我只蓋過章和簽一堆名字

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chicagoparis06/22 12:27日本現在早就不流行終身雇用制了 也會各種跳槽…

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samarium 06/22 12:42快點去日本，十年前也一堆人說要去中國，快點拜託

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fanix21 06/22 13:38在台日商也是放生居多

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evaandy3304 06/22 16:44屁累 日商也都變成ojt 訓練成本降低

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b92345 06/22 16:54日商不都直接叫下包嗎？連人都不請了

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shine32025 06/22 21:08本來就自己學

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shine32025 06/22 21:08我去幾個月就被丟去海外也照樣生存下來 到處開口問
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shine32025 06/22 21:09問完學會了 又被調回來 然後技能用不到 繼續耍廢

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shine32025 06/22 21:09頂多就兩個月就強迫放生自己DIY了

推

randystock 06/23 01:41日本文化更慘，下班還要陪老闆喝酒，工作2年只教一

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randystock 06/23 01:41點皮毛
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