[聘書] Cooler Master 資深商業數據分析師
小魯今日拿到內湖訊凱資深商業數據分析師/專案管理的口頭offer
原本是要轉職面試數據分析師
但因為我在原公司主要有專案管理經驗
所以一面完後HR打給我說主管有在規劃系統導入的PM職缺(此時此刻才在規劃?)
他們覺得這樣我可以結合本來的技能樹
所以詢問我有沒有興趣改面PM職缺
據說工作內容是系統導入70%、數據分析30%
但兩次面試下來有一些猶疑的點
想問版上有沒有公司前輩或是過來人可以給經驗~
1. MIS主管直接打我的考績,但HR又直接說主管常會消失找不到,反而是另一個小主管會比較常共事(公司report line較短,聽起來像是部門大主管擁有考績的所有決定權,中階主管啥都不能插手又要管事)
2. 兩次面試都是線上,都是簡單問問題跟過去專案經驗而已,完全沒有實體面試或報告
3. 看到版上對於公司整體都偏負評,甚至那位部門主管還是我原公司過去任職的(原公司認識他的人對他風評也是負面…)
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.57.58 (臺灣)
※ PTT 網址
推
都知道3了還不逃嗎
推
主管都負評了...逃吧
推
這份工作吸引你的點是什麼?
→
PM 就是擔屎的..
→
保重啊!
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公司是其次。重點是PM有在你的成長規劃中
→
嗎。如果不打算做PM,又是隨時找都有的職
→
缺,別浪費自己寶貴時間了。
→
這種公司的內部IT系統,PM幾乎沒什麼權力
→
,就是聽話,做會議紀錄的雜缺而已。
推
CM 妹子都挑選過
推
主管很重要...
推
光第三點就知道不太妙了吧…別被好聽的工
→
作職稱騙了
推
好奇薪資?
推
3很嚴重
→
都聽到問題了還去 別吧 你是想三個月
→
之後再轉職一次嗎
推
應該是錢更多
推
這公司有分紅嗎? 沒分紅考績能幹嘛
推
這間最近真的瘋狂找人,業務性質的也是
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這間公司員工餐貴到吃不起
→
這間錢不是很少嗎
爆
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