[請益] 應該要離職換工作嗎?
先簡單自介一下
硬體工作10年 118 電碩畢業 自覺能力普普
歷年工作如下
年份 月薪 年薪 工時 公司
2015-2016 43k 70W 14up 系統台廠
2016-2021 45k 63W 8 設備台廠
2021-2022 60k 90W 14up 設備台廠
2022-至今 73k 100W 8 系統台廠
公司受到關稅影響
董A 在一次會議中直接挑明,所有部門都要各裁一些人
產線已經裁光了
RD幾位資深的同事收到風聲先跑了,所以裁員大刀暫時就沒繼續砍RD
主管也找我談過 確認即便接下來要砍 也不會優先砍我(除非整個部門都要裁)
最近在糾結要不要跑 因為還是有幾個優點
1.不打卡 上班時間自由
有人常態10點半到公司,6點準時下班
2.少加班
一年需要加班的次數在10天以內
3.請假跟主管告知一下即可:
是否上系統請假全憑個人良心(1天以內)
早退也是告知一下,也沒有強迫你請
4.工作內容信手拈來
自覺難度不太大,還可以負荷
擔憂的點如下:
公司客戶群99.9%來自美國,產品就是被川普盯上的電子類別
原本公司賺錢的舊產品銷量開始下滑
新產品剛開發完 正在推廣就遇到關稅戰
應該是COST DOWN 中高階主管被減薪的減薪,辭退的辭退
以上..
其實就是快40了,覺得換工作要重新適應很麻煩...又怕踩到雷,到底要不要換?
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雖然錢不多但工時滿誘人的...
邊找邊看,找到再換
關稅再撐一段時間看看搞不好又降,先
找省得被預警裁員滾滾
現在很缺senior 應該不難找
跟離職同事保持聯繫,詢問跳槽公司狀
況...
建議先跳船了 公司前景不明
都要裁員還是趕快找吧
產線裁光了是要賺什麼營收?
先準備履歷開始面試 不虧
先準備
你跟我差不多公司ㄧ直在逼老人走如果不準
備年過40才像我開始找連面試機會都沒有可
能太貴太老等因訴要能跟年輕人競爭除非肯
配合出差沒特別優勢因為年輕人便宜治百病
少到不行的薪資…
系統廠也太慘了吧,Q
主管通常會先問有沒有本來就想走的
提名單,如果有資遣費或優退是雙贏
總算來個正常人薪水了 看最近的串分
享都是幾百萬年薪 看了都想去死了
且戰且走,找到好的再評估
邊找吧 快40應該還有機會
資深HW要找很簡單,薪水也會更好點...不
過下份工作九成九會辛苦不少 你這份太爽
了
產線都沒人 是要吃空氣過活嗎?當然是
馬上開履歷阿= =
這種薪水還留 為了舒適留毫無發展的地方
說真的你也不適合去外面
我建議原po可以邊看邊找了 這薪水滿少
的 還有你提的1/2/3 在一些稍微正常的
外商 根本稀鬆平常
年薪不高有什麼好考慮….
出去 你應該會不適應
感覺是類傳產
硬體10年還有碩士才100 這哪裡正常?
低到不行
考中華電信吧
123在外商就是日常而已
趁還有力氣時考中華電信比較好
產線裁光太扯吧
還可以了啦 放到台廠 除了發哥螃蟹 比
這低的一堆 贏99%了
關稅是大家都會遇到..,換了公司沒關稅嗎
說真的. 公司前景好不好跟一個工程
師有啥關係? 被裁領包裹再找一家
待著. 沒什麼難度吧
說真的爽太久就沒競爭力,就是腳麻的意思,
要嘛履歷打開走出舒適圈,不缺錢的話就徹底
堅持在原公司到老也是個選擇
先去找新工作,找到再上來po比較文
哭了
這麼爽的公司有競爭力嗎
學長我覺得可以一邊找 找到好的在跳
被裁應該也有資遣費可以休息一下下
都要裁員了,工時當然誘人
都上來問了就是自己也發現不對勁了,你也
可以問完什麼都不做等裁員
身為同校的,我覺得你需要找人聊聊
需要幫忙再密我
先開履歷看看 除非有更爽的才考慮換
不過現在的時機 機會不大吧!
主管說不砍你不要太相信 有些事說不定
你主管也不知道
建議現在這個時機點不要亂動
關稅造成的問題遠不止這些
每個部門被砍掉1/3我都不會意外
既然很涼 開起來先找啊
nope
騎驢找馬。被辭退也有錢
難怪公司要裁員
要靠裁員 才能維持競爭力的公司 就
趕緊走唄。你都知道 公司在關稅戰
爭的風口上,還不趕緊跑。
這公司大概也快收了 趕緊找下一個吧 免得
溫水煮蛙
不要換啊 光是工作輕鬆又能隨時請假我想
不到要換工作的理由 而且資遣你還能有資
遣費拿 幹嘛自己找麻煩換工作
邊找邊看吧 順便知道目前自己的行情
不用養家 就等資遣去玩
趕快邊找吧,有找到好的就換
騎驢找馬吧 先加減找
10年年資才百萬,有低,難怪不想裁你
還是要有點自己的投資 我今年投資就賺了一個
年薪 代表可以少做兩年了
phy不要找我貼對帳單
當然等裁員
我覺得要走,不然老了被裁會找不到工作
履歷先打開 加減面
這10年都沒升職?
邊找等禮包
快逃啊
10年100….
當然要騎驢找馬
考公股
若是關稅問題 不用擔心 匯率會還你公道
只怕是產品沒競爭力 每況愈下
可否方便透露是哪家?小英?
家裡不缺錢的話 選工時少的吧
118電碩領100 只能說太扯了
一堆養老系統廠新人都比你多$
快找下家別麻了
便宜治百病的
10年100真的很少..
先前在三線豬屎, 118新人都13X以上了
低薪還能領幾年?
公司覺得你CP值太高吧
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[懷孕] 換工作期間發現懷孕該怎麼辦各位前輩好 小弟的老婆30歲 剛懷孕7w 除了第4周有噁心反胃外沒太大不適 目前依然維持運動習慣但有減輕強度(快走、深蹲、爬山) 剛好準備換工作時 驗到兩條線後收到錄取offer![[懷孕] 換工作期間發現懷孕該怎麼辦 [懷孕] 換工作期間發現懷孕該怎麼辦](https://i.imgur.com/oIKNrWKb.jpg)
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Re: [請益] 如何才容易找到工作量正常的公司?我待過蠻多公司,有些工時長,996是基本 壓力大到晚上都睡不好,腦袋無法休息。 有些工作真的少到要自己找事,分享幾個案例 1.新創小公司的演算法工程師: 每週工時,大概小於15小時。22
[請益] offer請益各位板上的前輩好,最近有拿到一個offer,想聽聽大家的意見 9年經驗,前面7年都是消費性電子產品firmware開發,後面兩年才跳到design house 現職:二線Design house當SA 2年 工作內容 - 幫客戶寫自家MCU的application code19
[請益]Offer 選擇 廣達/佳世達PM如題,PM offer 選擇 廣達/ NB PM 給薪:41K*16-18(加上津貼大約43K 工時:8-17(主管說筆電可帶回家加班 出差:一年累積約40天(工廠13
[請益] 換新工作的不適應。先說,我覺得自己不是草莓族,不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時, 是做完所有我能處理的工作,10
Re: [討論] 不要再N了!成大非熱門科系 + 英國非熱門碩士 年度 : 工作 : 年薪(都是台幣) 06 : 產線設備 : 80 07 : 產線設備 : 90 08 : 生產PM : 10010
[請益] 力旺/愛德萬 職務內容與未來發展各位年薪百萬的大家好,最近正在面試新的工作,工作年資還算很菜, 希望下一份工作時數與生活品質不要有太失去平衡的狀況(可接受加班,但不要太晚與常態性) 下一份工作我的考量重點為:工時 > 未來發展 > 薪水與福利 以下是目前面試過且很有機會錄取的公司(主管當下給予肯定) 想請問大家有沒有甚麼建議或是該職位/部門的現況,若不方便也可站內信,謝謝大家~8
[請益] 工作選擇請益大家好 小弟中原資工碩,目前在系統廠擔任前端工程師三年左右,目前面臨部門要分出去獨立, 背景如下。 部門出去會以新創的方式運作,目前部門的大部分工程師應該都會跟著出去,目前有五個 不同職位工程師,新公司成立後會有 head count 釋出,而詢問了直屬主管是說年薪會比6
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上先說,我自己任職過台廠的經驗,絕大多數所謂的加班文化多半是官僚主義或是形式主義作 祟,這種的多半主管能力不太好,所以只能靠這種形式主義弄出部門好像有在運作的事實。 我自己在外商根本很少加班,所謂的加班其實也是為了跟總部配合快速同步事項而已,通常 絕少超過半個小時,其他根本能靠系統化建置跟文件解決的靠開會說明半天就是拖泥帶水。 台廠我之前run過scrum的經驗根本最後一堆主管都用會議塞滿違背scrum精神,尤其是scrum2
Re: [問卦] 為什麼科技業的人都想跳外商外商是面試時當犯人看 面試至少要2輪以上 還要reference check 但錄取後把你當人看 台廠是面試時當人看 不會那麼嚴格 但進來後把你當犯人看
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