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[請益] 現職與新Offer選擇

看板Tech_Job標題[請益] 現職與新Offer選擇作者
TzXy
(ryzen)
時間推噓25 推:31 噓:6 →:69

小弟目前於軟體業義商A公司任職,年薪為N,剛任職約六個月,在部門裡算最新的
優點:
1. 一周3天WFH Quota
2. 特休25天,工作量也能和生活平衡
3. 文件、mail和開會都英文
缺點:
1. 主管位被占滿難升遷
2. 主管不管事,和客戶需求都還要基層和客戶討論釐清
3. 需求常不清楚,有時專案做到一半突然說需求有誤
4. 有的同事很雷,交出來的Code常有問題,要幫擦屁股
5. 需求文件不完整,也沒有人去處理。
6. 到公司單趟要1小時,等於一周浪費了6小時通勤
7. 因其他同事在公司成立時就在公司任職了,小弟算新,提出對制度的建議不會被重視

最近拿到間陸資新加坡商B公司,年薪比A多約5~10萬左右
優點:
1. 全遠端
2. 升遷調薪容易,Rotation也容易
3. 公司剛成立不久,主管職好卡
缺點:
1. 在台無公司,薪水用國際匯款,但勞健保有補助
2. 主管和同事有大馬、大陸和台灣人,大陸人比較難相處
3. 內部用中文文件
4. 老闆大陸人,管理風格可能較壓榨
5. 以後在台灣找其他公司跳槽,可能會遭質疑經歷,畢竟在台無分公司又是陸資。相較於現職公司名氣和口碑比較好
6. 工作量未知,畢竟主管大陸人怕會常加班

長期目標:
不管現職A公司或到B公司,下一份會找澳洲或歐洲在台遠端工作,畢竟A、B薪水大概業內薪水快頂了,在台灣國內傾向這兩間其中一間持續待下去,直到找到澳洲、歐美遠端拿Global pay。有朋友就是拿US的在台遠端,年薪10萬美,真香。如是要找歐美澳當地公司在台遠端,那麼B公司缺點5是不是就不那麼重要了?


考量的點:
1. A公司缺點讓小弟心很累,也對公司很失望。
2. B公司感覺較有舞台,但老闆大陸人,不知道做事風格是如何
3. 擔心B公司工作量太多,但想想把A通勤時間拿去B公司加班也還可以
4. B公司內部都用中文,擔心英文能力衰退,畢竟長期目標是找歐澳遠端
5. 也有在考慮A繼續待著,直接慢慢找歐澳當地公司遠端缺
6. 有可慮在中南部買房,所以全遠端很重要。但承5,也可以A待著找遠端歐澳工作。就是買房時間早晚而已


如果是大家會選擇跳到B公司嗎? 還是A繼續撐著趕快找歐澳遠端? 想聽聽各位意見

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※ PTT 留言評論
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DrTech 05/14 17:58一點小建議:在還沒摸透該公司文化人情世故前,不要

DrTech 05/14 17:58對該公司提任何改善建議,很吃虧。

DrTech 05/14 18:00另外,升主管對現階段的你,真的有那麼重要嗎? (內

DrTech 05/14 18:00文看不出來 ,)怎麼那麼擔心這個點。

saxontai 05/14 18:05既然目標是歐美澳那就直接找歐美澳,跳B多此一舉

loadingN 05/14 18:07你考量的點都是不確定因素,很難給你什麼意見...

j02850 05/14 18:16就看你扛不扛的住A而已吧 B你進了也是繼續找

rogergon 05/14 18:21B的問題更大,去中化之後可能直接不見。

KMalone 05/14 18:30你對大陸人很有偏見,很多大陸人人很好技術也很強的

KMalone 05/14 18:30,另外缺點1明明超好吧,國外匯款等於一年六百萬內

KMalone 05/14 18:30免稅耶

h816090 05/14 18:30文件還有在用中文的噢?

milubi 05/14 18:40推一樓

s860134 05/14 18:476個月

s860134 05/14 18:47文件是給人看得 陸商用中文沒啥不好

yoyoyolin 05/14 18:48陸資不一定好吧,台人在陸資工作有升遷天花板,而且

yoyoyolin 05/14 18:48公司把台籍員工當間諜在防,官僚程度比台商嚴重。

yoyoyolin 05/14 18:48陸資唯一好處就是錢多缺錢可去。

yoyoyolin 05/14 18:48待a撐著找澳商+1

phantomonlyu05/14 18:48特休25天就是年薪5~10萬,B薪水沒有比較高啊。你列

phantomonlyu05/14 18:48出A的缺點不代表B公司沒有喔,只是你還沒有進去還沒

phantomonlyu05/14 18:48碰上

kingof303 05/14 18:59A

keyboard56 05/14 19:05感覺你很注重能不能升主管職,就像一樓說的對你來

keyboard56 05/14 19:05說這嗎重要?才來半年就想升遷的事,就你長期目標

keyboard56 05/14 19:05來說有沒有主管職根本不重要。B公司優點可以算沒有

keyboard56 05/14 19:05了只剩全遠端,剩下都是缺點而且可能也把A的缺點都

keyboard56 05/14 19:05涵蓋了,你想要所有缺點一次滿足嗎?

pillow01 05/14 19:17中美貿易戰 大陸100%輸

final01 05/14 19:45陸資好升你到底在想什麼??

final01 05/14 19:47而且妳到底在想什麼??想伸遷我覺得妳能力還差太多

final01 05/14 19:47正常都是進去前就談高職等了~進去後任何公司要升主

final01 05/14 19:48都很難啦~你又不是在那邊做3-5年的

keyofdejavu 05/14 19:57A的缺點除了6,其它我覺得都你自己的問題

yudofu 05/14 20:01台灣人在中國很多聽到都是只能到中階,高階除了挖過

yudofu 05/14 20:01去的,最後還是本地

wartwo 05/14 20:03薪水至少要加30%,不然不要去陸資。

nlriey 05/14 20:13看不出跳B的理由...華人公司慎選

a0952864901 05/14 20:32你去到B就會知道A的好了

wave1et 05/14 20:37在台無公司,代表可以不守勞基法

centra 05/14 20:45如果很重視升遷調薪就跳 每個人要的都不一樣

peter98 05/14 20:47年薪比A多5到10萬是台幣? 那這樣跳屁阿...

peter98 05/14 20:47何況休假也有差 原公司一周只有兩天去辦公室跟全遠

peter98 05/14 20:48端也沒甚麼差別 你到底為什麼會有要不要跳槽的疑問

peter98 05/14 20:49既然你篤定你在下一份會找歐/澳商 那你幹嘛不現在

peter98 05/14 20:49找 歐/澳商有規定你要先在新加坡過個水嗎?

lazytod 05/14 20:56都到外商了,還在想管理職? IC做的好,錢不會少

Matz 05/14 21:10去鴻海第一年150沒問題

shyshyan 05/14 21:12你怎麼確定A的缺點不會在B一樣出現?

ddLimin 05/14 21:17對客戶的需求細節不是本來就基層處理嗎?不應該是主

ddLimin 05/14 21:17管談吧

Terminals 05/14 21:26多B這個經歷感覺沒意義,只是多此一舉捨近求遠繞遠

Terminals 05/14 21:27路...直接找歐美公司+1

Terminals 05/14 21:27當管理職這麼重要這麼吸引力嗎?同問 是薪水會差很多

Terminals 05/14 21:31嗎?否則責任變多錢沒多多少反而不划算

wtl 05/14 21:36華人比較會壓榨華人 留在原公司準備找下一家就好

haoto 05/14 22:00義商是什麼產業啊?好神奇 義大利薪水不是比台灣還

haoto 05/14 22:00

jevic 05/14 22:10怎麼想都是A繼續蹲到跳外商吧

KyuubiKulama05/14 22:23A其實看你怎麼看我覺得缺點都可以化解,不是很嚴重

KyuubiKulama05/14 22:23的問題,光特休25天就超爽的吧,方便問是哪家嗎

zsxa1234 05/14 22:24陸資先不要

rabbitu04 05/14 22:25星加坡陸商...感覺有點可怕 看看海鮮電商XD

bread10x 05/14 22:25大陸人主管千萬母湯

stkoso 05/14 22:43陸資新加坡商...不就抖音嗎? 三思吧

joy25881371 05/14 22:56你以為去B就沒有A的問題喔......

wake7078 05/14 23:12沒有舞台的地方 怎麼能發揮才能?

wake7078 05/14 23:13不去B 就該積極找外商

calase 05/14 23:19為什麼入職6個月就在煩惱升主管職的難易度...

calase 05/14 23:19然後你講的A公司3~5缺點根本到處都有不分台外商

calase 05/14 23:20至於7基本上叫做廢話,哪一家公司會特別重視未滿

calase 05/14 23:201年新人的制度改善建議啦XD

sinyoung 05/15 00:14B搞不好很快就消失

WaterLengend05/15 00:41連公司都沒還考慮==

stanleyplus 05/15 01:01陸資不要考慮了,大陸人頭腦很死

blurestar 05/15 07:48不知道為什麼看起來就像是個新鮮人在發文,一些有

blurestar 05/15 07:48點工作經驗的,就不會覺得在A發生的事情不會在B發

blurestar 05/15 07:48生。上面說過了就簡單再提一點:「沒有勞逸結合,

blurestar 05/15 07:48你哪來的時間精力再找其它真正要跳的」

blurestar 05/15 07:49抱歉,應該說勞役平衡,不是結合

joe931 05/15 08:232的話哪天被fire可能不會有資遣費!!

cook321 05/15 08:43感覺就是A比較好,B哪天你就被裁掉

rockman73 05/15 09:50完全看不出來B哪裡好

shyshyan 05/15 10:15大概就一股腦想要當主管腦衝吧 覺得新創沒什麼人

shyshyan 05/15 10:15我很強我過去應該馬上就能爬上去 有背景的新創 早

shyshyan 05/15 10:15就都自己人進去卡位置了還讓你上去 沒背景的新創你

shyshyan 05/15 10:15確定上班會很舒服嗎 XDD

shyshyan 05/15 10:16A的問題基本上每間公司都有 不管你去哪裡都一樣 只

shyshyan 05/15 10:16是找不到缺點硬拿出來講而已 這種人想當主管 我大

shyshyan 05/15 10:16概跑第一

nanpolend 05/15 10:55二年在跑半年學不到什麼的

aoaay 05/15 11:15外商 做好螺絲釘 前有到位比較重要

supertalker 05/15 15:16光是年薪只多5-10萬就不用跳了吧,完全沒有討論必要

rea1 05/15 17:17B風險很高 短視近利的選項

jamesho8743 05/15 18:07好奇為什麼同事很雷是你要擦屁股? 是因為你表現的

jamesho8743 05/15 18:07很強所以主管叫你擦?

Sunal 05/16 08:34某樓推文有誤,在中華民國境內提供勞務,不論是否

Sunal 05/16 08:34為外幣收入,其勞務收入都要申報綜合所得稅,不屬

Sunal 05/16 08:34海外資金匯入670萬免稅額度,國稅局不是不抓,養肥

Sunal 05/16 08:34了再抓

meokay 05/16 08:412 能全遠端是最好的

xhung 05/16 10:26到底卡主管職幹嘛??? 陸資要收就收 終身全遠端?

jboys75 05/16 11:04單程一小時應該算近了吧?

rainbow321 05/16 13:11傻了才換 老闆大陸人很多都血汗很會凹

rainbow321 05/16 13:11除非薪資有大幅度增加 我是不會換啦

PowerGeMOS 05/16 21:48可以別再共用帳號嗎