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Re: [請益] 在美被裁回台工作

看板Tech_Job標題Re: [請益] 在美被裁回台工作作者
LDPC
(Channel Coding)
時間推噓70 推:70 噓:0 →:90

決定回文了 順便供參考 今年就業是絕對冰河期 不要理版上幾個特定酸民 也不要太灰心PennState明明就是全美前Top30 ECE School

我周遭樣本
1.Google Tech Lead L5 AR Team (Google在今年3月裁整個部門500個人 包含VP)
目前繼續失業

2.Meta Relaity Lab E5 Tech Lead (Hand-Tracking部門)
失業一年

3.Twitter Data Mining Manager
失業接近一年

其他還有矽谷最近流行外包到印度 Qualcomm瘋狂裁員後據說也在印度瘋狂招人
Zoom全美不開缺 只去印度開缺

最後一個建議是 台灣產業是半導體 你如果回台 的確能繼續累積工作經驗 但大部分
你學的工具和知識會在之後 有可能回美無法接軌
最糟糕的是承認你工作年資 給你senior position
但你進去後對工具使用和產業知識不熟 反而你需要時間重新學起和找mentor教你
大部分上面不會給senior role重新學起 在短時間無法ramp up 很容易被送入PIP
越高階職缺上面的耐心越糟 就像有些人不會因為Meta開個E5/E6就跳槽..因為存活率低

我周遭有一個朋友是CS背景 第一份工作是Apply Materials 寫軟體開發工具
之前在就業景氣好時也最多只有亞麻給面試 隨者資歷增加 現在選擇性越來越少

比較好的建議是 你有身份 你該找startup 或contract job 這兩個因為身份關係
會刷掉很多new-grade 競爭者 之前大家共識是2024年中 應該就業市場會好轉點
但..這些共識是在以巴戰爭之前 Q__Q

最後雖然會被噓 我建議是..去問Blind真的遠比在這邊發文好 那邊至少還是有些好心人會幫忙內部refer


※ 引述《Nadycruz (Nadycruz)》之銘言:
: 本人是BS EE於Penn State畢業
: 在2021讀了個bootcamp轉碼
: 靠著ICC找到一份軟工工作
: 並於半年後轉正
: 是一家非常小的公司 員工全部加起來可能二三十人
: 但不幸的是在今年七月被裁員
: 在那之後嘗試投遞履歷
: 但都沒有結果 甚至連面試都沒
: 想說與其花一年甚至更久找工作
: 我也都已經二十八歲了
: 不如回台灣工作 不讓自己這段時間空白著
: 過個幾年若是就業市場復甦
: 本身有公民身分
: 再考慮回美找工作
: 然而我有幾個疑問想請教:
: 1. 請問以各位前輩的經驗而言 回台灣工作會是一個不明智的選擇嗎
: 2. 若是未來回美國找工作 台灣的工作經歷是不是不會承認
: 3. 若是要找台灣的工作 是不是人必須在台灣 人資看到美國的電話及地址是不是不會考: 慮 有機會在確定拿到台灣公司的offer之後再打包回去嗎
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.169.111.72 (美國)
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※ 編輯: LDPC (67.169.111.72 美國), 10/16/2023 03:23:42

joseph6181 10/16 03:31失業9個月+1

IhateOGC 10/16 03:39回台找start up? QQ

pacino 10/16 03:40這才是真的。一堆紙上談兵的…

pacino 10/16 03:40薪水高,表示你做的就不是一般公司做的。

pacino 10/16 03:42一旦被裁員,能有別公司提供一樣工作的機會就少。

pacino 10/16 03:44公司給senior 的期待下,不會有太長時間的ramp up.

pacino 10/16 03:45換領域是挑戰也是痛苦的事。

drajan 10/16 03:46Blind雖然烙印很多 但是論高手 論幫助那是比tech jo

drajan 10/16 03:46b 好n倍

pacino 10/16 03:48那些說被xxx裁員後很容易就找到工作的人,是活在自

pacino 10/16 03:48己想像中。

pacino 10/16 03:51台廠根本就不敢找外商大公司出來的人。

pacino 10/16 03:55原po還是在美刷題等機會,若不缺錢。

Vanced 10/16 03:57一畝的風氣都比ptt好..

cka 10/16 04:21最近She's Danni也是被裁員,也是表現比較好的

cka 10/16 04:22整個部門都裁了

mzt 10/16 04:31推找 CW。還有偷偷說,很多大公司裁員,事情還是多

mzt 10/16 04:31到做不完,沒有 headcount 就是都用 CW。基本上等

mzt 10/16 04:31到一開正式職缺,很容易轉正。至於某些沒轉正的,

mzt 10/16 04:31其實是因為太爛,也不用說太多,用個合約結束的藉口

mzt 10/16 04:31就可以了。

mzt 10/16 04:33CW= contingent worker= contractor

對 我也是推薦contingent worker job 這類跟ICC不一樣 大部分是部門有些budget 可以招短期工 好處是你知識跟大公司接軌 以後找正職也有內應 另外一個好處是 這些招聘面試很多門檻會比較低 現在正職都是要找即戰力且門檻無敵高連BQ都拿來刷人

※ 編輯: LDPC (67.169.111.72 美國), 10/16/2023 04:46:18

yesgowow 10/16 05:41同意

musie 10/16 05:43幫+1 最近面試很多G跟Meta.. G家把Assistant都裁了

veru 10/16 05:54做ar 的 tech lead 被裁最近找不到工作 應該蠻正常

veru 10/16 05:54的吧 因為目前有在做ar 的大公司就那幾家 g meta都l

veru 10/16 05:54ayoff 就只剩apple 的vision pro 了。AR 產業相對

veru 10/16 05:54很窄。其他領域就沒那麼難 我之前主要面 自駕車 電

veru 10/16 05:54動車 衛星 這三個領域 從去年八月面到今年一月 總共

veru 10/16 05:54面超過四十個缺 最後拿到五個offer

shiauji 10/16 06:48確實,不說美國的Blind,連中國人的一畝 討論風氣

shiauji 10/16 06:48都屌打 Tech_Job

YiYaochAng 10/16 06:49用大公司tech lead失業期來也不一定正確 畢竟身邊

YiYaochAng 10/16 06:49美國人如果年資有到 資遣費可以五六個月不用工作

YiYaochAng 10/16 06:49他們通常也對於gap year不是很焦慮 我前同事就去歐

YiYaochAng 10/16 06:49洲玩了三個月 才回來開始慢慢投履歷

peter98 10/16 06:52這篇中肯 上篇酸有身分還找不到工作的根本頗呵 看

peter98 10/16 06:52來他們並不知道今年對經驗三年(或五年)的找不到

peter98 10/16 06:52相對不友好 連intern return offer都不好拿了

peter98 10/16 06:53*三年以下或五年以下

hank850503 10/16 07:21看樣本意義不大... 看統計資料吧

hank850503 10/16 07:21https://reurl.cc/A064E8

hank850503 10/16 07:21看起來職缺數還在惡化還沒探底

NoAfraid 10/16 07:36推最後一句 這邊只會被酸 缺人(O) 缺你(X)

NoAfraid 10/16 07:37不然就什麼強者根本不擔心 隨時都有工作之類的

roger2 10/16 08:24優質好文

sbL 10/16 08:42

ABJones 10/16 08:43有料分享推

h129875230 10/16 08:44最慘都還會有美積電吧 有這麼苦逼麼

justin20042810/16 08:56一堆怕人家回來搶飯碗?

agario 10/16 09:01不過看上面有人分享的統計資料,科技業的失業率

agario 10/16 09:01其實跟之前比起來沒有高很多

fakon 10/16 09:21cw過渡也是一個選擇,在台灣就算了..xd

sk050607 10/16 09:23高通都裁1200人了,還幻想明年可以輕易復甦嗎?有

sk050607 10/16 09:23點搞笑..

suninrain 10/16 09:26這文有真心~推

hduek153 10/16 09:28能失業這麼久也是有身份吧 多數只是找不到相符等級

hduek153 10/16 09:28的工作?

iamOsaka 10/16 09:29

flash5408 10/16 09:30看要繼續取暖還是get good

questionboy 10/16 09:54酸ptt沒啥意義吧 台灣的討論版就這裡跟低卡 而原po

questionboy 10/16 09:54的問題在這兩處都沒啥資訊可用

rockyboy 10/16 10:07高通真的是印度公司了 案子現在幾乎出了旗艦機種等

rockyboy 10/16 10:07丟給印度做 開會全部都是印度人

abc53 10/16 10:15認真推

wtl 10/16 10:17高通這波操作 成本應該省不少 M跟高通比就是價格便

wtl 10/16 10:18宜 現在M要如何面對高通的人事cost down競爭?

csco 10/16 10:19推PennState & UPenn 都是名校

miname 10/16 10:40M員工人數不到高通一半,等高通裁員50%再來問成本會

miname 10/16 10:40不會反轉

Tox 10/16 10:46推這篇

wtl 10/16 10:51我想說的不是裁員 是包給印度這件事 這就像台灣公司

samwahaha02 10/16 10:52太棒了

wtl 10/16 10:52找外勞壓成本一樣 包印度壓成本這招M應該是沒辦法學

csco 10/16 10:582454.TW有印度分公司 & MSL有很多印度designers

lolpklol097510/16 10:59同學在GXXgle, Team裡面過半是阿三

lolpklol097510/16 11:00同學已經在準備履歷,要跳了..

lolpklol097510/16 11:00早說了 NVIDIA TSMC MTK 才是精英歸屬

ImHoluCan 10/16 11:01專業,台廠半導體=代工廠,是機台強不是人強

lolicat 10/16 11:05他原文的問題是想回來台灣找工作 底下推文也有人說

lolicat 10/16 11:05就繼續待在美國找 因為他有公民身份 畢竟在台灣軟工

lolicat 10/16 11:05要拿到跟美國一樣的薪水 也不是所有公司都會開這種

lolicat 10/16 11:05職缺和薪資給他

acgotaku 10/16 11:07年資越高職位越高 被裁下一間真的會越難找

ejnfu 10/16 11:09沒吧,現在的就業市場,年資少才真的超難找

acgotaku 10/16 11:09最好找工作的 還是那種刷題魔人 價格是 jr-mid區間

ImHoluCan 10/16 11:09我真的不懂有些人寫的洋洋灑灑,然後去台廠的代工

ImHoluCan 10/16 11:10廠tsmc 做什,快笑死我,台廠比的不是什你會學到什

ImHoluCan 10/16 11:10東西,而是這份薪水與你工作內容爽不爽的cp質

ejnfu 10/16 11:113年以下 yoe 的Jr 現在根本沒啥面試機會

ejnfu 10/16 11:12市場上現在都要找5-7 yoe以上的Sr / Staff

velaro 10/16 11:23推,如果面senior 職缺真的要小心,公司對senior

velaro 10/16 11:23給的學習期真的比junior 少

velaro 10/16 11:27我跟另一個同事同時上工,他是以senior 層級hire

velaro 10/16 11:27進來,一個月後就被裁了(他主管說我這個junior 的

velaro 10/16 11:27表現比他還好…..)

rockyboy 10/16 11:29現在就是資方挑勞工啊 要sr or staff 技能給你Junio

rockyboy 10/16 11:29r薪水

hopkinwalker10/16 11:46現在市場不好,這篇文章寫得好

darkangel11910/16 12:00高通上週台灣才裁20%

hegemon 10/16 12:01大家都在看2025了...2024年中都太樂觀

ejnfu 10/16 12:02什麼公司一個月onboard都不給 ,這麼兇 XD

Ripper 10/16 12:10我也聽到消息本週三高通會在SD裁1200人。

Ripper 10/16 12:12推這篇,這一兩年很不容易,大家都是工程師,沒必要

Ripper 10/16 12:12酸辛苦人。

Eos 10/16 12:25高通1200是上周裁的數字

wulouise 10/16 12:27原po應該是被HR算在junior

Brioni 10/16 12:27不好說是不是政治問題,但美國科技業已經是印度的形

Brioni 10/16 12:27狀了

needshe520 10/16 12:44以後要面對越來越多的印度人了嗎!

donkilu 10/16 13:19好文推

donkilu 10/16 13:20contractor就有點雙面刃 門檻低容易上 但裁起來都是

nxuanr 10/16 13:20就蔣萬安啊

donkilu 10/16 13:21先拉去刑場的 整批一起蒸發

sc1 10/16 13:22可以去系統廠當網管 或是在美國繼續找工作 熊貓快餐

ideo 10/16 13:40版上本來就一堆不懂裝懂,沒什麼知識的酸民

abccbaandy 10/16 13:54台灣沒啥contractor吧,而且正職也隨便裁,有差?XD

douge 10/16 13:55沒有房貸當然是不用擔心 如果有2M 的房貸 請保重

douge 10/16 13:55存款去如流水

donkilu 10/16 14:54正職通常會晚一點裁 而且多少有點資遣費可以拿

Brioni 10/16 14:56很多公司大半缺都開在印度,科技人黃金十年已過

Focus788 10/16 15:38你的在talk什麼,我都不太understand

descent 10/16 15:47這樣原發問者還要和這些大廠被裁的人競爭,不就更難

WenliYang 10/16 16:02好人好文~推!

tpegioe 10/16 16:14好奇開在印度的缺,之後景氣好轉會移回美國嗎?

tpegioe 10/16 16:15只要職缺不是永久移去國外,如印度,

tpegioe 10/16 16:16只要再熬一陣子,也許再一年,職缺又會如往昔廣開

wtl 10/16 16:24印度比台灣還便宜 高通砍台灣的職缺移到印度 低薪職

wtl 10/16 16:24缺怎麼可能移回美國

tpegioe 10/16 16:26謝謝樓上回覆,那這樣只能期待下個大應用了

AGODC 10/16 16:30印度成本低,缺應該是難開回去美國了

yantao 10/16 16:56

zxc0312 10/16 17:28我堂哥美國碼農沒身分 失業三個月就被趕回台 在台灣

zxc0312 10/16 17:28也找不到軟體職缺 有說要去GG輪班或是考資訊科的公

zxc0312 10/16 17:28務員

Qcloud 10/16 17:54推佛心

Brioni 10/16 17:59缺會不會開回美國?先看CEO有沒有換人

Brioni 10/16 18:01印度現在努力拼千萬碼農缺,川普卡了印度人去美國外

Brioni 10/16 18:01包鏈式移民的路,現在乾脆通通開缺去印度

Brioni 10/16 18:02中國撤出的、台美砍掉的,幾乎都開去印度

Brioni 10/16 18:02可以當作產業重組的一環

djbell 10/16 19:20疫情前的工作就已經很難找 現在只是回到之前的水準

nonstop180 10/16 19:39今年真的很慘 認識的被裁3個月找不到

KingSteven 10/16 20:43在科技板問能真正得到幫助的機會本來就不高吧XDDD

KingSteven 10/16 20:43 怎麼可能跟一畝或blind比

brightest 10/16 20:44Blind 也都一堆印度人 沒好到哪

nxuanr 10/16 21:22拜託你們不要回台灣蹭飯了好不好 台灣不缺人的

jise51103 10/16 21:31感謝分享!!!

holebro 10/16 21:45Ar vr 元宇宙 都來台灣數發部

obelisk0114 10/16 23:17硬督人的素質真的是有口皆悲

cinss 10/16 23:39我一直覺得印度的管理成本有夠高 囧

linein 10/17 08:13戰爭後市場才會更好,射飛彈促進經濟活絡

unmolk 10/17 08:54休一下也不錯 但這篇資訊推

unmolk 10/17 08:54聽到不少整個組被開

Dreamer77 10/17 13:01很大的可能是這些tier1被裁的不願意降很大的薪水去t

Dreamer77 10/17 13:01ier 2,3..N 這就是所謂待業

bndan 10/17 13:25台軟好找工作 startup更別說..但這條路老實說一點都

bndan 10/17 13:26不適合在美純軟工作被裁的..除非想回台灣生活 = =

secrectlife 10/18 10:07現在才是科技業常態 之前都是過太爽 可以領高薪

secrectlife 10/18 10:07現在就是逼迫你至少降薪25%以上