[請益] Offer選擇
各位年薪300大大好
小弟112ME學畢 工作經驗7年 原公司是三月燒起來股價比較低的那間
目前經自行篩選跟收到感謝函後的選擇剩下2間
請各位就產業前景跟工作狀況提供寶貴意見(N為台積新人價)
0. 現職
地點：新竹
職位：資深ME
產品：光學致動元件
交通：台北通勤 單趟90mins
薪資：N-4 x 14 + 12k x 12 RSU
上班狀況：準時上下班 產品忙碌時會集中加班
出差：中國 頻率依專案而定
1. 肉鬆 BU8
地點：龜山
職位：一專
產品：AR眼鏡
交通：台北通勤 單趟50mins
薪資：N+8 x 18(考績正常)
上班狀況：一個月大約加班20~30hrs
升遷：未來應會負擔部分管理責任
出差：歐美 以色列
2. Chargepoint(約聘)
地點：WFH
職位：資深ME
產品：EV充電系統
交通：無
薪資：1.8~2M/y
上班狀況：不確定工時 與主管面談過程中有感受到團隊的快節奏與高壓
工作環境為全英文
升遷：已詢問 總部以外的都是透過第三方合約聘任
出差：中國 美國 墨西哥
肉鬆主要是在不錯的薪水中繼續成長 Chargepoint是WFH及薪資部分具有優勢
btw不要問為啥不讀碩 問就是不喜歡唸書><
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一個通勤50min 一個全wfh約聘
只能說都很鳥 再找
如果你沒有體驗過「全wfh」，雖然可能有人不認同我
，但我覺得不是很好 整個思維會開始狹小，心理容易
生病 而且工作和生活完全融合會讓工時變很長。再來
你會常常半夜和國外開會，作息會和同居人不一樣。
但如果你有家人剛好白天需要照顧之類的，必須要有彈
性時間，那全wfh倒是可以考慮
還真的是有人要照顧 g大幾乎通靈出我全部的狀況也太神
肉鬆是另一個極端 絕對不WFH
肉鬆不紅的單位，頂標應該就18，但是感覺比2好
一專上去都沒缺也很難升，肉鬆很多萬年一專
沒吧，肉鬆的技術副理，技術經理… 跟上面是否有空
缺又無關，純粹是看你月薪高低訂而已。
AR 眼鏡不錯啊 但是負責 components 的ME 還system
的？
應該是Components
依照某樓的邏輯大概是，肉鬆部門沒有預算上限可以無
限升遷，笑死
經濟下行 是我的話不會考慮外商約聘
認識的去外商半年就被縮編了
1啦！遲早要卡位開鬥，不如早點開始
AR眼鏡在市場還不普及 分紅大概跟其他部門有差
看你通勤時間真的都不會累？
習慣就還好 去新竹是搭客運 路上就玩玩多靈果看看YT學習就過了 可能還年輕體力好吧
AR眼鏡市況...
部門沒理級人數上限，本來就是事實，一堆老人的部門
都是副理起跳也見過。
很爛，但年資夠老，薪水一直照大鍋飯調薪，調到副理
級就會升了。哪有限制。
Chargepoint面過不同職位 個人不推...但暫時可以啦
約聘先刪掉
不要約聘
wfh工時不會變長呀..變長是個人的問題
Chargepoint啊 再轉正就好
現在大多頭勢頭很好 先找薪水高的吧
AR 眼鏡有很多新技術 看你想不想投資自己
為啥wfh工時會變長？奴性太重還是工作都在模魚？
我都到公司上班 主管同事都在國外 在公司就跟在家一
樣輕鬆 嘻嘻
就我所知Chargepoint在台灣沒有辦公室 算強制WFH
gn第一次講話那麼中肯
這推給gn, 沒面對面的同事, 人際會整個萎縮.
自己如果是個自帶人流的交際高手可能不適用.
久了心裡都會病懨懨的.
加班還要通勤50分鐘...
其實可以租啦 我只是更想留在家而且已經習慣通勤了
gn講的確實是很多人的難處啊 有家庭的人都特別需要
彈性工時 至少也要找假給得多一點的 照勞基法那樣
吝嗇請假就扣薪水會很難生活
小孩發燒從學校接回來 沒人幫就只能自己顧 然後公
司那邊請照護價一樣沒薪水 是要人家怎麼活
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