[討論] 關於 Referral Program 的人情事故
強者我朋友A個性很講情義
目前在一家科技公司寫軟體
然後他朋友B也面試到他那家
有天A的主管問A說你認識B對不對
他面試完了覺得很不錯
想再多了解一點怎樣怎樣
A就跟他主管說了一些B的好話云云
然後A主管就問A要不要當B的referral person
說跟HR講一下，可以拿一小筆獎金這樣(不多不少，大概87k左右剛剛好
然後A就很開心的去跟HR喬了
喬完後A就覺得有點不好意思
覺得自己有點撿尾刀
一開始也沒內推
後來雖然有講一些好話沒錯
但又感覺主管面試完早就評好分了
總而言之
A內心覺得這筆錢得來不義
後來
A跟我說他的想法是直接跟B一人一半
或是請一攤大的，邀請主管、同事與B大家一起吃好料（但有些人遠端工作有點麻煩
但我個人是覺得不需要（況且他學貸也還沒還完
就直接收起這筆小獎金就好了（我還覺得B要請吃飯呢
不知道各位大大覺得怎麼做比較適合呢？
--
出社會第一份工作？
不是 算第二份
給你機會領錢就趕快領不要毛一堆，以後記得也給屬下
好，我去跟他講
領錢機會就好
想太多了，拿了就好，跟B無關
分一半不至於，請吃一頓還OK。畢竟是說好話。
我是說B請A
我以前找人內推，他拿內推獎金，上了還請他吃飯...
不用想太多, 是A主管想發獎金給A, 回請 B 或A主管
同意
都有被人批評的空間
B從頭到尾也沒來拜託A 所以根本與B無關
yes
再說推薦獎金也是主管提起的 也不是自己要貪
真的，我也是這樣覺得 感謝各位大大的建議～
※ 編輯: emilyding (1.34.150.200 臺灣), 06/22/2023 22:59:31 ※ 編輯: emilyding (1.34.150.200 臺灣), 06/22/2023 23:00:39內心最一開始怎麼想的就跟著做 隨心所欲
A賺就好，幹麻請，第一天出社會麻
87不要亂給回扣 .. 有些公司會抓
你有對價關係
還好吧，我看過有人時不時幫陌生人內推只為了賺內
推獎金的。
嚴格來說 需要被請的是a主管，因為主管其實可以不
用跟a講獎金這件事。
看跟B關係如何決定阿
可能我比較現實，建議錢好好存著，萬一哪天B出皮漏
或是表現不如公司預期，乖乖繳回去或是請主管吃大餐
吧…
Referral就推薦獎金 跟後面表現不好 兩回事 那有繳
回去這種事
不需要 B才應該謝謝A
不需要 真的覺得得來不義 應該要還公司而不是請B
重點是B「根本沒找」A內推。獎金是A、A主管之間的
事，跟B啥干係？
但是並沒有途徑可以還公司 所以還是收下吧
人品有問題，跟公司報感覺會很有事
已經在面試流程裡面的，又去爭取內推賺獎金，我覺得
是在跟HR搶業績，更何況還是interviewer 去叫下面
的做這事，我怎麼想都很有事
B又不一定會知道，A也有幫B說好話
我是搞不懂A的主管是怎麼當的~是有必要讓a賺這種錢?
就算HR不在意業積，我也會認為hr+a+a主管企圖佔公司
便宜，這在美商裡面應該很要不得才是
給樓上，又不是公務員，芝麻大點事，公司不大會管
總之我是覺得有點噁心~~~
民營企業這種小事會被翻出來是因為早就失勢
不是因為這件事而失勢，而是失勢所以被管這事
被他上級主管知道要管的話，最多也講句下次別做了
怎麼可能因為這種事動一個主管
又不是不簽聯絡簿
哦~老實說，我不覺得是小事XDDDD。可能每人見解不同
你覺得不是小事是你家的事，人家主管都給綠燈放福利
了，你當到他主管的主管再來管吧
而且看描述連HR都橋得動給過關，代表這間公司行事
文化就是這樣比較大而化之，這根本沒什麼
???????? 這啥
還好啦 不必分給B 畢竟A如果沒幫B說好話的話 也許B
連進都不一定能進來 倒是不太能理解這樣做為什麼會
搶到HR的業績
referral不是人資的工作，搶別人工作確實不好XD
找人本來就是人資/主管的事吧XD
當然如果buddy buddy幹啥奇怪事都沒差
每家狀況不同，我覺得低調就好，也不要請什麼客
A可以在其他地方幫忙就好 不必請客
這就老闆想要發給A獎金啊 直接收下就好
獎金=稅金,一人一半?白癡哦?明天繳稅也請B幫忙繳?
紅明顯，除非B一開始就找你內推，不然不用跟B講，直
接拿這筆錢請主管跟B吃頓好的聯絡感情比較實在
就當作一個合法拿的推薦獎金，頂多找主管吃飯之後通
通都是共犯跑不掉，這種小事也可以討論這麼多，笑死
。
真的想太多啦 就是a主管想發獎金給a而已 a應該是
蠻紅的。而且HR都沒反對了 搞不好HR在被review re
ferral program的成效 巴不得有人快來領獎金勒
搞不好給了B還覺得是不是有鬼......
爆
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