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Re: [新聞] 魏哲家呼籲逾7萬台積電員工具同理心 塑造

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 魏哲家呼籲逾7萬台積電員工具同理心 塑造作者
howtotell
(貓在鋼琴上昏倒了)
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問一下

台積電的DEI跟Sony 的DEI應該不同吧?

Sony的星鳴特攻花50億台幣

不到半年就死去

台積電應該不會被DEI 搞出類似的吧?


CSR. ESG. 碳權

曾幾何時又多了個DEI ?

這是不是魏哲家在跟各位喊995啊?

※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言:
: 新聞標題: 魏哲家呼籲逾7萬台積電員工具同理心 塑造更好工作體驗
: 2024/09/11 12:31:14
: 經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導
: 台積電(2330)董事長魏哲家持續接棒推動台積電成為世界的台積電願景,工作環境是關: 鍵議題。他在近期發布內部信提到,盼望台積電全球逾7萬台積電員工具更多同理心,更: 多尊重與更多包容的有效溝通方式,說真話的同時,態度與方式也要顧及對方的感受、接: 收訊息的有效程度,以免造成不必要的誤會,影響效率與執行力,並盼望塑造更好工作體: 驗。
: 對於相關議題,台積電今日則提到,此為公司內部DEI(多元、公平與共融)系列活動之: 一。台積公司作為全球性的企業,致力推動一個多元、公平且共融的環境,透過開放、具: 同理心且多元的溝通方式,為全球員工塑造更好的工作體驗。
: 依據魏哲家在內部信提到,經歷去年去庫存化的影響後,台積電今年上半年在營運締造豐: 碩的成果,客戶也給予公司高度肯定,感謝來自全球逾7萬多名台積同仁共同努力。
: 魏哲家也指出,隨著公司全球拓展,公司不再只是台灣的台積電,而是世界的台積電,作: 為全球性的企業,台積電要營造一個多元、平等且共融的環境,並成為一間真正令人羨慕: 、尊敬及喜愛的公司。
: 魏哲家也指出,台積電已做到令人羨慕,但在尊敬與喜愛,還有許多努力的空間。期勉隨: 台積人的國籍、語言及文化背景越來越多元,應該採更多同理、更多尊重與更多包容的有: 效溝通方式,說真話的同時,態度與方式也要顧及對方的感受、接收訊息的有效程度,以: 免造成不必要的誤會,影響效率與執行力。
: 台積電先前在ESG年報強調,台積公司重視對員工的承諾,深植以人為本、開放溝通的企: 業文化,致力推動多元與共融的職場環境,營造可持續學習,安全且有樂趣的工作氛圍,: 並提供優質的薪酬與福利,戮力成為員工引以為傲的公司。
: 新聞來源: https://reurl.cc/1bXrNY


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kyle5241 09/11 19:49DEI點數、ESG點數,一堆點數不知道要幹嘛 其實可以

kyle5241 09/11 19:49統一一下

staego 09/11 22:52同理心對待廢物:你真廢(X) 我理解你也不想那麼廢(

staego 09/11 22:52O)